名古屋医師協同組合の過去求人・中途採用情報

【既存顧客中心・ノルマなし／20代～30代活躍中】開業医の先生方に向けて、検査のご案内・情報提供など
具体的な仕事内容
◆患者様の健康を守るために欠かせない検体検査（血液検査など）・生体検査（心電図検査など）を請け負っている当組合。営業担当として、地域で開業しているクリニックなどの医師の皆さんへ検査のご案内や、情報提供などの営業活動をお任せします。

※1軒当たり15分ほどの面談が多いです
※既存8割、新規2割のイメージです。
※基本的には医院様の昼診察終了後、夕方診察前に面談をします。
訪問先・折衝内容によっては面談時刻が夕方診察後になる場合もありますが、その際は時差出勤にて対応可能です。

☆「医療知識ゼロ」でもOK！
まずは「顔を覚えていただくこと」が重要。医療知識は入職後に覚えていただければ問題ありません。実際に、医療業界の経験・検査知識がゼロの状態で入職した先輩も活躍中。未経験の方も安心してスタートできます！

☆研修充実！
【入職後～半年】…研修期間
まずは先輩に同行する形で「業務の流れ」を覚えていきます。
毎日お伺いしている集配員の「集配業務」や、問い合わせ対応などの「営業事務業務」も学び、
職場内の知識を深めていきます。
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【入職後半年以降】…引継ぎ
担当地区を決め、引継ぎ同行を行い、営業職としてデビュー！

☆未経験で入職し、現在第一線で活躍中の“先輩の声”をご紹介！
「最初は、専門用語に少し戸惑いも感じましたが、すぐに慣れます。だから未経験の方でも大丈夫。とはいえ、人の健康や生命に関わる検査だからこそ、きびしい局面での対応が求められるケースもあります。その際も一人で抱えることはなく、周囲と相談しながら進められるので、ご安心ください！」

■1日のスケジュール例■
9：00→メールチェック、訪問予定確認、出発準備
10：00→集配担当者と情報共有
11：00→訪問先へ出発
12：00→担当クリニックにて面談（5～6軒前後）、お昼休憩
16：45→帰社、業務報告
17：45→退社

チーム／組織構成
【異業種から転職した先輩も活躍中！】
渉外部営業課には現在6名の職員が在籍。そのうち2名が育成担当としてサポートします。　
いずれも話好きで気さくなメンバーばかりで、あなたもすぐに馴染めます。

■組織名称：渉外部営業課
■男女比：男性：女性＝5：1
■年齢構成：20代2名、30代2名、40代2名
■定着率：95％以上（直近1年以内）

未経験歓迎☆人柄重視【学歴不問】医療知識等は不問！人と話すのが好きな方、地域医療に貢献したい方歓迎
「検査の提案を通して、地域医療に貢献したい」
「コミュニケーションスキルを活かしたい」
…そんな方、ぜひご応募ください！

※育成前提のポテンシャル採用なので、未経験からのチャレンジを歓迎します！

【応募条件】
■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）
■普通自動車運転免許（AT限定可）

☆ こんな方をお待ちしています！
・営業や販売・接客などで、円滑なコミュニケーションを取られてきた方
・基本的なビジネスマナーをお持ちの方
・よく聞き上手と言われる方
・明るく対話を楽しめる方

※第二新卒歓迎

☆採用担当から
「意欲と人柄重視の採用なので、経験・知識は問いません。
入職後、着実にスキルアップできる環境が整っていますのでご安心ください。
異業界からのチャレンジを歓迎いたします」

【転勤なし／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎！】
愛知県名古屋市の「名古屋臨床検査センター」勤務となります

【名古屋臨床検査センター】
愛知県名古屋市瑞穂区竹田町3-9-2
＜アクセス＞
「桜山駅」より徒歩12分

※受動喫煙対策の有無：あり（敷地内全面禁煙）

【営業エリアについて】
訪問先は名古屋市内および尾張地区が中心となります。
クリニックへの訪問は社用車で行います。

1カ月単位の変形労働時間
（1カ月の総所定労働時間165時間、月平均労働日数22日）

基本的な勤務時間帯／9：00～17：30（基準労働時間7.5時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：3カ月
（試用期間中の労働条件に変更なし）

月給20万3000円～30万円（一律支給の手当を含む）＋賞与年2回

※入職1年経過後から、月給に含まれる外勤手当が月1万5000円アップします
※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します
※給与はスキル・経験などを考慮の上、当組合規定により決定します

■賞与
年2回
（計5.2カ月分／前年度実績）

■昇給
年1回
（ひと月あたり3000円～5000円／前年度実績）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円　※経験・能力を考慮し決定いたします。

■社員の年収例
年収570万円（40歳／管理職）
年収400万円以上（29歳／2年目）営業経験者
年収380万円（25歳／3年目）
※上記はモデルケースであり、実際の年収は賞与の査定により異なります

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■交通費全額支給（上限なし）
■役付手当
■家族手当（配偶者1万円・子ども2人目まで3800円・3人目以降1800円）
■住宅手当（世帯主の場合：月1万円）
■時間外手当

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
毎週日曜・祝日・他月3回休み（年数回日曜・祝日出勤あり／代休あり）※交代休の日は希望を考慮して決定
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■夏季休暇
（交代休2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（法定通り）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）※男性職員も取得しています！
■介護休暇
★有給は仕事と両立できるように計画的に取得！
土日休みや連休にすることも可能です。
仕事に慣れて業務に支障が出ないように調整できるようになれば、ある程度自分の裁量で休みが決められるので、プライベートも大切にして働けますよ。

★平日休みだからこそのメリットも！
前職が土日休みだったという先輩からも、
「転職後、家族との時間が取りやすくなった」
「人気の観光地にも空いてるときに行きやすい」
「公的機関への用事も済ませやすくなった」
などの声が上がっています。

業界未経験で入職した先輩も多く、中途採用で入職される方の不安な気持ちやつまずきやすいポイントなどは、全員が共有しています。
わからないことは、ぜひお気軽に質問してください。

また、医療業界は今後も新しい技術がどんどん発展していく分野です。
実際に活躍中の先輩も、周囲のメンバーや当組合の検査技師に相談しながら対応することがあります。

一人で業務が行えるようになってからも、しっかりサポートしますのでご安心くださいね。

ジョブローテーションを経て、管理職を目指すことも可能ですし、「外回りが大好き」「先生のサポートで貢献し続けたい」という方は、営業職のまま活躍いただくことも可能です。

あなたの将来のビジョンや思い描くキャリアを尊重しますので、キャリア形成についてもぜひご相談ください！