株式会社テクトロンの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／入社後研修充実】AI技術を活用したシステム・サービスの開発や拡張などをお任せします。
具体的な仕事内容
中小規模の病院や大規模の診療所、その他中小企業へ向け、当社が展開するシステム・アプリケーションの開発や拡張（新機能導入など）をお任せします。

＼こんなサービス開発を行っております！／
◎簡単に自動化・入力できる仕組みを作り、業務効率化を支援
◎会計・診療・人事など、経営に関わる情報を可視化し、課題点の報告・改善点の提示
◎健診・生活データをもとに、生活習慣病のリスクを把握。患者さまへ行動改善案を提示

＜具体的な業務内容＞
■kintoneプラグイン（現在進行中）
顧客先のシステムにAI機能を拡張させるサービス。現在はECを中心に販売をしております。
お客さまのご要望をもとに、計画、実装、リリース、フィードバック、改善の工程を重ねながら、開発に携わっていただきます。

■医療機関特化型経営管理ダッシュボード（来年にリリース予定）
顧客先の既存システムから抽出される売上、人件費、稼働率などのデータから「どこに課題があるか」を可視化させ、経営管理をサポートする技術。来年のリリースに向けた開発業務や機能拡張などに携わっていただきます。

＼今後はこんなサービスにも／
健診データや生活データから、病気へのリスクを把握し、伝えるサービスを計画中。
医療機関、健康保険組合、企業、自治体といった法人へのアプローチを検討しております。
事業計画の経験をお持ちであれば、開発だけでなく、ビジネス戦略の観点から活躍することも可能です！

＜入社後の流れ＞
■座学研修（1カ月～1カ月半）
まずはメインに関わる医療業界に関する知識や当社既存ビジネスを学んでいただきます。
知識ゼロの状態からでも安心して挑戦できるよう、丁寧に教えていきます。

■実務研修（1カ月半～2カ月）
座学研修後はAIに関わる資格取得を目指しながら、実際の業務を教えていきます。
本人の経験に応じて、研修内容をカスタマイズしていきます。

チーム／組織構成
現在、7名のメンバーが活躍しております。
年代も30代～60代と幅広い世代が在籍しており、オンオフを大切にしながら業務に取り組んでおります。
とはいえ「話しかけにくい」といった雰囲気は一切ございませんので、わからないことがあればいつでもお声がけください。

■組織名称：デジタル戦略推進部

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／人柄重視】医療業界に興味がある方、AIに関わる仕事に挑戦したい方は歓迎！
＜必須条件＞
大学卒以上の方

＜活かせる経験※必須ではございません＞
・SaaSエンジニアとして開発に関わるご経験をお持ちの方（メンバークラスも可）
・データアナリストのご経験をお持ちの方
・事業計画・戦略のご経験をお持ちの方

＼こんな方のご応募お待ちしています／
◎医療業界に興味がある方
◎未経験からAIに関わる仕事に挑戦したい方
◎安定した企業で長期キャリアを築きたい方
◎新たな価値・サービスを0からつくることに対し、チャレンジ精神を持って取り組める方
◎新たな知識やスキル習得へも前向きに取り組める方

★職種・業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎

＼人柄や意欲重視の採用です／
「医療やAIに詳しくない…」といった方もご安心ください！
AIに関わる仕事へ高い熱量を持って取り組める方であれば、未経験からでもしっかりとサポートします。

【U・Iターン支援あり（内定後100万円）】

東京本社／東京都豊島区池袋2-14-4　池袋西口スカイビル9F
＜アクセス＞
池袋駅C1a出口より徒歩1分

※受動喫煙対策あり

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地方からの挑戦も応援！
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居住地より通勤が困難で移住が必要となる場合は、会社より【移住支援金】を支給します。※制約事項あり
・入社者本人100万円
・帯同者50万円／1人（世帯員を帯同して移住する場合は、世帯員1人につき50万円を加算）

09:00 ～ 18:00（実働8時間　休憩60分）

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自由度高く働ける環境
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★本人・会社の双方合意でのシフト勤務あり
多様な18通りのバリエーションのシフト勤務が可能です。

＜シフト例＞
・06：00～15：00（※休憩60分）
・10：00～19：00（※休憩60分）
・11：30～20：30（※休憩60分）
・13：00～22：00（※休憩60分）

★スケジュールや休日も柔軟に
お客様の都合もありますが、1日のスケジュールも自身で調整が可能。
有給休暇の取得率も高く、プライベートの時間も大切にできる環境です！
■平均残業時間
全社平均月28時間※残業時間削減に力を入れています

正社員
※試用期間あり：3カ月（労働条件は本採用と同じ）

月給29万3000円～（固定残業手当・一律地域手当含む）＋諸手当＋賞与年2回
※固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分の時間外労働に相当する月額4万5000円～を支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※一律地域手当は3万5000円を支給。

◎給与は経験やスキルを考慮し、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業手当超過分）
■通勤交通費（上限10万円／月額）

■賞与
年2回
（6月、12月）★4.8カ月分支給※2024年実績
※半期ごとの会社業績により支給水準は変動します。

■昇給
年1回
（12月）

■入社時の想定年収
年収440万円
～（未経験者の場合）※経験者は従前キャリアを考慮します。

■社員の年収例
年収620万円（月給42万円＋賞与）※33歳／入社4年目／中途入社
年収440万円／月給29万3000円＋賞与（23歳／入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）
■定年制（65歳※70歳まで継続雇用制度あり）
■通勤交通費（当社規程による※上限10万円／月）
■研修制度（入社時研修、フォロー研修、階層別研修、生成AI活用研修）
■在宅勤務制度あり（育児や介護などの理由がある場合、週3日程のリモート勤務可能※勤続1年以上の者が対象）
◆本社勤務の移住者（U・Iターン）への支援◆
居住地より通勤が困難で移住が必要となる場合は、会社より【移住支援金】を支給します。※制約事項あり
・入社者本人100万円
・帯同者50万円／1人（世帯員を帯同して移住する場合は、世帯員1人につき50万円を加算）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）
■有給休暇（10日／入社日に付与）
※4～9月入社の場合、10月以降は入社月により異なる。
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休・介護休暇（男女とも取得実績あり）

＼男性の育児休暇も積極的に取得しています／
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男性社員の育休取得（育休後復帰率100%）も取得実績あり。
実際に取得した社員も多く、家庭との両立ができる環境を整えています。