レバレジーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

注目のメガベンチャーでこれまでにない成長を目指せる！入社後1.7年（中途入社者平均）でリーダーへ昇格
具体的な仕事内容
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◆レバレジーズとは…？
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・設立20年で年商1,400億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャー
・2023年度版「働きがいのある会社ランキング」若手部門1位受賞
・独立資本を貫き事業創造性を担保
・若手を重要なポジションへ抜擢
・個々のポテンシャルを信じて任せる文化
・事業開発・運用をすべて内製化するオールインハウス型でスピード感抜群
・自分次第で縦横無尽にキャリアを形成できる

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◆業務内容
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適性に応じて、以下いずれかに配属いたします。※ポジションは選考にて決定

□レバテック（IT領域）
…「日本を、IT先進国に。」というビジョンの元、エージェント・メディア・教育・コンサルティング・SaaSなどの事業を展開。

□レバウェル（医療福祉ヘルスケア領域）
…「この国のウェルネスを支える」をビジョンに、エージェント・メディア・SaaS・教育などのサービスを提供。

□ハタラクティブ・キャリアチケット
…新卒・フリーター・既卒・第二新卒など就業経験の浅い若年層に特化した就職・転職支援サービス。メディアやイベント事業なども展開。

□HRTech事業
…HRtech領域のSaaS事業。従業員のモチベーションや性格などの潜在情報を可視化し、人的資本の最適配置をサポートするモチベーション管理システムを提供。

□コンサルティング事業
…事業会社発のITコンサルティングファーム。デジタルトランスフォーメーションを必要とする企業を包括的にサポート、支援。

※その他、M&A、新規事業などからポジション提案をいたします

チーム／組織構成
・自分の志向性や適性に合わせて、さまざまな経験を積むことも可能です。
・レバレジーズでは事業拡大や新規事業の創造、海外展開など、上位ポストやポジションが次々に生まれています。そのため、若手からも重要ポジションへの抜擢チャンスが豊富です。

＼先輩社員の前職は？／
金融・不動産・SaaS・コンサルなどから、ブライダル・アパレル・公務員といった営業職未経験者まで、幅広い経験を持った社員が活躍中！

＜未経験歓迎＞価値ある仕事をしたい方、縦横無尽なキャリア形成で将来の可能性を広げたい方を歓迎します！
■必須条件：
・大卒以上
・営業もしくは販売サービス経験1年以上

＼こんな思いが叶う環境です！／
・向上心を持ち、さまざまなことに積極的に挑戦したい
・仕事で何らかの価値を残したい
・これまでにない成長をしていきたい
・個人目標だけでなくチームとして協業したい
・年齢や年次関係なく活躍できる環境で働きたい
・スピード感のある成長企業で働きたい
・さまざまなキャリアや将来を考えていきたい　など

◎当面転勤なし

配属部署によりいずれかが勤務地となります。

＜配属拠点＞
本社／渋谷桜丘支店／道玄坂支店

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※時差勤務など、働き方に合わせた勤務時間制度の導入あり

正社員
試用期間：6カ月 ※給料や待遇に変更はありません

月給35万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず80時間分を、月13万8,285円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・家賃補助　など

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年4回
※3年目以降は年2回

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■家賃補助制度
　∟会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：月2万円支給
　∟会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：月1万3,000円支給
■資格取得支援制度
■読書支援制度
■ランチサポート制度（レバカフェ）
　∟エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
　∟果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
　∟レトルト食品、スープも充実
■ライフプラン制度
■保育料補助
■社内交流会
■部活動
■各種教育研修制度
　∟リーダー育成プログラム、社内研修・学習、オンライン英会話無料受講制度、社内勉強会　など
■単身赴任手当制度／赴任手当制度 ※条件あり
■借り上げ社宅制度 ※条件あり
■企業型確定拠出年金
＼こんな取り組みも！／
■1on1カルチャー
　∟基本的に週に1回は必ず、上長と1対1で話し合う文化があります。
■社内公募制度
　∟ポストや職種などを社員に公開し、面接により希望する職種にチャレンジすることができる制度です。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（男性の取得実績もあり）
■介護休暇
＼ライフステージに応じた働き方ができる！／
◎特別休暇制度あり
婚姻休暇、介護休暇など

◎高い水準を維持している育休取得率
・女性の育休取得率：100%
・男性の育休取得率：70%
・育休からの復帰率：98%
※育休取得率の全国平均は、女性86%／男性40%
（厚生労働省「令和6年 雇用均等基本調査」より）

◎時短勤務・在宅勤務制度など、子どもの成長や体調に合わせ、働き方を選択することも可能です。

＜多彩な事業展開＞
現在、IT・医療／ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界などで、50超の事業を展開。年間150億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができる環境です。

＜インハウス型組織＞
社内にすべてのスペシャリストがいる「インハウス型組織」を構築しています。外部のパートナー企業に頼らず、戦略立案から運用まで社内で完結できるからこそ、事業創出や成長が加速し、多様なサービスが生まれています。

＜独立資本経営＞
事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。

レバレジーズの評価制度の特長として、入社後2年間は原則として3カ月に一度、評価の機会があることがあげられます。（2年間で計8回の昇給昇格チャンス！）
※2年経過後は6カ月に1度

評価は、自己評価と上司の評価だけでなく、経営陣まで加わる三段階で行い、全員フラットな基準で評価され、透明性や公平性が担保されています。

そのため、早期に結果を出してキャリアアップを目指したい方にはピッタリの環境です。

50超の事業展開と年間10以上もの新規事業を創出をし、さらに社内で必要な機能を整えているインハウス型組織の当社では、さまざまなポジションや多種多様な職種があります。

そのため、同じ職種でポジションを上げていく「縦」のキャリア形成のほか、職種変更といった「横」に広げるキャリア形成も可能です。

実際に、営業職から人事、ITエンジニアなどへの転身事例もあります。
社内公募制度や社内スカウト制度も活発に活用されているため、キャリアに無限の可能性が持てることもレバレジーズの特長のひとつです。