レバレジーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

50超の多種多様な事業展開でこれまでにない成長と経験を！新規事業も多数創出でチャンス＆ポジション豊富
具体的な仕事内容
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◆レバレジーズとは…？
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・設立20年で年商1,400億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャー
・独立資本を貫き事業創造性を担保
・世界を視野に国や業界に捉われない多種多様な事業展開
・多様なアイデアを実現！年間10以上の新規事業創出
・若手を重要なポジションへ抜擢
・事業開発・運用をすべて内製化するオールインハウス型でスピード感抜群

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◆業務内容
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適性に応じて、以下いずれかに配属いたします。※ポジションは選考にて決定

□レバテック（IT領域）
…「日本を、IT先進国に。」というビジョンの元、エージェント・メディア・教育・コンサルティング・SaaSなどの事業を展開。

□レバウェル（医療福祉ヘルスケア領域）
…「この国のウェルネスを支える」をビジョンに、エージェント・メディア・SaaS・教育などのサービスを提供。

□ハタラクティブ・キャリアチケット
…新卒・フリーター・既卒・第二新卒など就業経験の浅い若年層に特化した就職・転職支援サービス。メディアやイベント事業なども展開。

□HRTech事業
…HRTech領域のSaaS事業。従業員のモチベーションや性格などの潜在情報を可視化し、人的資本の最適配置をサポートするモチベーション管理システムを提供。

□コンサルティング事業
…事業会社発のITコンサルティングファーム。デジタルトランスフォーメーションを必要とする企業を包括的にサポート、支援。

※その他、M&A、新規事業などからポジション提案をいたします

チーム／組織構成
・自分の志向性や適性に合わせて、さまざまな経験を積むことも可能です。
・レバレジーズでは事業拡大や新規事業の創造、海外展開など、上位ポストやポジションが次々に生まれています。そのため、若手からも重要ポジションへの抜擢チャンスが豊富です。

＼先輩社員の前職は？／
金融・不動産・SaaS・コンサルなどから、ブライダル・アパレル・公務員といった営業職未経験者まで、幅広い経験を持った社員が活躍中！

＜未経験歓迎＞新規事業に関わりたい方、将来の可能性を広げたい方、新しい挑戦をしたい方を歓迎します！
■必須条件：
・大卒以上
・営業もしくは販売サービス経験1年以上

＼こんな思いが叶う環境です！／
・向上心を持ち、さまざまなことに積極的に挑戦したい
・新規事業に関わりたい
・社会に貢献する実感を得たい
・将来の可能性を広げたい、これまでにない成長がしたい
・年齢や年次関係なく活躍できる環境で働きたい
・スピード感があり、将来性のある成長企業で働きたい　など

◎当面転勤なし

配属部署によりいずれかが勤務地となります。

＜配属拠点＞
本社／渋谷桜丘支店／道玄坂支店

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※時差勤務など、働き方に合わせた勤務時間制度の導入あり

正社員
試用期間：6カ月 ※給料や待遇に変更はありません

月給35万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず80時間分を、月13万8,285円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・家賃補助　など

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年4回
※3年目以降は年2回

■入社時の想定年収
年収550万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■家賃補助制度
　∟会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：月2万円支給
　∟会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：月1万3,000円支給
■資格取得支援制度
■読書支援制度
■ランチサポート制度（レバカフェ）
　∟エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
　∟果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
　∟レトルト食品、スープも充実
■ライフプラン制度
■保育料補助
■社内交流会
■部活動
■各種教育研修制度
　∟リーダー育成プログラム、社内研修・学習、オンライン英会話無料受講制度、社内勉強会　など
■単身赴任手当制度／赴任手当制度 ※条件あり
■借り上げ社宅制度 ※条件あり
■企業型確定拠出年金
＼こんな取り組みも！／
■1on1カルチャー
　∟基本的に週に1回は必ず、上長と1対1で話し合う文化があります。
■社内公募制度
　∟ポストや職種などを社員に公開し、面接により希望する職種にチャレンジすることができる制度です。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（男性の取得実績もあり）
■介護休暇
＼ライフステージに応じた働き方ができる！／
◎特別休暇制度あり
婚姻休暇、介護休暇など

◎高い水準を維持している育休取得率
・女性の育休取得率：100%
・男性の育休取得率：70%
・育休からの復帰率：98%
※育休取得率の全国平均は、女性86%／男性40%
（厚生労働省「令和6年 雇用均等基本調査」より）

◎時短勤務・在宅勤務制度など、子どもの成長や体調に合わせ、働き方を選択することも可能です。

＜多彩な事業展開＞
現在、IT・医療／ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRTech業界などで、50超の事業を展開。年間150億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができる環境です。

＜インハウス型組織＞
社内にすべてのスペシャリストがいる「インハウス型組織」を構築しています。外部のパートナー企業に頼らず、戦略立案から運用まで社内で完結できるからこそ、事業創出や成長が加速し、多様なサービスが生まれています。

＜独立資本経営＞
事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。

レバレジーズグループの社員を対象として、社内公募から厳選な審査を通過したメンバーでチームを組み、新規事業の立ち上げを目指す新規事業コンテストです。
採択された場合は、実際に新規事業としての立ち上げができます。

新規事業の創出は、必要不可欠な成長エンジンです。そして、誰もが当たり前に挑戦ができるカルチャー、それがレバレジーズ。
社員一人ひとりの新しいチャレンジが、レバレジーズの未来を創り、社会を変えていきます。

レバレジーズが独立資本経営を貫いている理由は、外部の意見に左右されず、本質的に価値があることに注力できるからです。

柔軟な経営方針と自由な社風で、他社にはない斬新なアイデアを次々に形にしているからこそ、圧倒的な成長を実現してきました。
社内にすべてのスペシャリストがいる「インハウス型組織」なので、長年の事業開発のノウハウやナレッジも蓄積されています。

また、国や業界を問わず事業を創造するポートフォリオ経営でリスク分散を行い、安定した収益基盤を築いているため、会社の継続的な成長にも繋がっています。