京都中央信用金庫の過去求人・中途採用情報

金融支援にとどまらず、あらゆる支援で地域の未来を築く。 あなたの提案やサポートを心待ちにしています！
具体的な仕事内容
＼＼当金庫の魅力／／
★預金量、貸出金量ともに業界No.1★
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預金5兆4,056億円／貸出金3兆4,155億円（2025年3月実績）
※出典：「ニッキン」2024年12月13日発行

★地域No.1★
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京都に本社を置く企業のメインバンク社数No.1更新中！
※出典：帝国データバンク「京都府内企業のメインバンク実態調査」（2024年）

★盤石な経営基盤（2024年度実績）★
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経常利益196億円
当期純利益150億円
自己資本比率11.24%
※金融機関の健全性を示す国内基準4％を上回る、毎年約6％の安全域

【仕事内容】
前職の経験やスキルを考慮し、いずれかの業務をお任せします。

＜支店＞
● 営業
● 融資
● 預金・テラー
● 事業承継・M&A・資産相談

＜本部＞
● 総務・人事・広報
● 経営企画・資金運用
● システム、IT企画

＜金融コンサルティング業務＞
● 金融支援・M&A
● 事業承継・資産承継
● ビジネスマッチング

京都市内シェアNo.1の信頼と預金5兆円超の基盤を背景に、
いずれのフィールドでも専門性を発揮できます。
支店では地域に根ざした提案で確かな手応えを感じられ、
本部ではDXや企画を通じ金融インフラを支える役割を担います。
M&Aや事業承継など高度なコンサル案件にも携われ、
残業月平均10.8時間と働きやすさを保ちながらスキルを磨けます！

＼＼充実の教育・研修制度／／
★京都中信コーポレートユニバーシティ『KCCU』
全職員が入学する企業内大学で、
経営戦略と連動した体系的な学びの場の提供や、動画学習の充実など学習できる仕組みを構築。

★今までの経験に応じた研修内容をご用意
第二新卒など経験が浅い方は2カ月間の研修を、経験が豊富にある方はカスタマイズしての研修を実施。

チーム／組織構成
風通しが良く、中途採用の方も馴染みやすい環境です。

入社して半年間は先輩職員がサポートし、最初の3カ月は毎月、半年経過後に一度、面談を通してフォローします。困ったことなどはすぐに相談できるような体制を整えていますので、先輩職員になんでも聞いてください。

【短大・大卒以上】◎銀行・信用金庫での実務経験がある方
【必須条件】
■短大卒・大卒以上

【歓迎条件】
◎銀行、信用金庫での実務経験
※経験をお持ちの方は、即戦力としてお迎えします。
※ブランクがある方もOKです。
◎金融コンサルティング会社、金融法人営業の経験
◎第二新卒の方

【求める人物像】
★実績と安定感抜群の信用金庫で成長したい方
★地域やお客様に寄り添える仕事がしたい方
★預金、融資、営業など幅広く経験を積み、専門スキルを伸ばしたい方
★地域に根差した働き方（全国転勤のない仕事）がしたい方

【転居を伴う転勤なし】
※希望・居住地を考慮のうえ、配属店舗を決定
当金庫本支店（京都・滋賀・大阪・奈良）

※屋外含む施設内全面禁煙

8:45～17:00（実働時間7時間15分、休憩1時間）

※月末月初は8:45～17:30（休憩1時間）勤務となります。

【ライトダウンリフレッシュデーを設定】
月に5回、定時退店の日を設定。節電による環境面への配慮とともに、職員のワークライフバランスを大切にした取り組みです。
■平均残業時間
10.8時間

正社員

月給26万円～60万円＋賞与年3回

※前職給与を考慮し、優遇いたします。
※残業代全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外・休日勤務手当
■通勤手当
■役職手当
■家族手当　など

■賞与
年3回
（8月、12月、3月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～1,000万円

■社員の年収例
500万円／29歳・2年目　前職：証券会社　主任（月給28万円＋賞与＋手当）
600万円／35歳・4年目　前職：地方銀行　係長（月給32万円＋賞与＋手当）
910万円／41歳・1年目　前職：メガバンク　管理職（月給46万円＋賞与＋手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得奨励金制度
■退職金制度
■京都中央信用金庫健康保険組合
■職員財形貯蓄（一般・住宅・年金）
■各種体育・文化クラブ
■保養所
■契約保養施設
■福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
■確定給付型企業年金
■企業型確定拠出年金（賞与DC）

【ダイバーシティを積極的に推進】
◎育児休職
最長、子どもが満4歳になるまで育児休職の取得が可能。
◎時短勤務制度
育児中は1日の勤務時間を6時間に短縮することを申請可能（子どもが小学校3年生まで）。
◎リターン・ジョブ制度
結婚、出産、育児、看護、介護などを理由に退職した場合、退職後10年以内などの一定条件を満たせば退職前の待遇で復職可能。
◎プラチナくるみんプラス
関西の金融機関＆京都府の企業に先駆けて、2023年8月に認定。
◎えるぼし（三ツ星）認定
女性の活躍推進に関しての実績を高く評価され認定。
◎健康経営優良法人2025～ホワイト500～
当金庫では「健康経営宣言」を公表、質の高い健康経営を実践し、上記認定を取得。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり。仕事継続率96％。
■育児休暇
※男女ともに取得率100％。
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■家族休暇
■看護等休暇
■私傷病休暇　など

【家族やプライベートの時間も充実】
当金庫では連続休暇（5連休・リフレッシュ休暇）の取り組みを積極的に行っています。
5連続休暇、リフレッシュ休暇（3連続休暇、2連続休暇）の年間10日間の有休を計画的付与。自分の時間や家族との触れ合いを大事にできる職場です。

結婚や育児といったライフイベントでの不安を解決できるよう、職場環境の整備に注力しています！

【子育てワークショップ】
育児休職から復職予定の職員向けに「無理なく子育てと仕事を両立する方法」などを体験型で学ぶことができるイベントを開催！

【ちゅうしん子育てひろば】
育児休職者が抱える「子育て」や「復職」に対する不安や悩みを軽減しパフォーマンスを取り戻せるよう、職員間の交流を活性化させるための育児休職者向けコミュニティを設置。

【育休後職場復帰フォロー講座】
職場復帰をした子育て職員に、ライフスタイルや環境の変化にともなうキャリアアップへの不安を解消してもらうための研修を整えています！

お金を安心して預けられる機関という立場に胡坐をかくことなく、当金庫では地域活性化のためのさまざまな取り組みを行っています！

【中信ビジネスフェア】
地元企業の交流と発展に貢献するために毎年開催し、さまざまな企業・団体が出展。2025年度はオンラインを含め、19,000名以上が来場し、盛況のうちに幕を閉じることができました。