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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社エフ・エムの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 6件あります!
株式会社エフ・エムの 募集が終了した求人
インフラエンジニア/教育・研修制度充実/完全週休2日制
- 正社員
- 転勤なし
インフラエンジニア/多岐にわたるプロジェクトでスキルを磨ける/豊富な研修制度で実力UP!
具体的な仕事内容
【当社について】
金融系、流通系、製造系等、様々な業界にわたるプロジェクトを手がけています。
環境としては、Linux、Windowsサーバ等のオンプレ+仮想化環境やクラウド環境、ネットワーク全般、セキュリティ全般を主としており、工程としては要件定義~設計~構築・テストを一気通貫で行っています。
また、SEとして稼働中のインフラ環境の運用保守も行っております。
【お任せするお仕事】
入社時のスキル・経験に応じて、やっていきたい方向性を相談しながらプロジェクトを決めていきます。
■現在稼働中のプロジェクト例
・大手金融系、流通系システム:
サーバ・ネットワーク・ミドルウェア設計~構築、運用SE業務
・大手製造・流通系システム:
運用SE業務、サポート業務
・大手製造系:
セキュリティ対策、システム管理
・大手メーカー:
セキュリティシステムのテクニカルサポート業務。
※その他、業界問わずインフラ基盤設計~構築、導入 など
様々なプロジェクトによりエンジニアとしてのキャリアを長く積んでいただける環境が整っています。
【評価制度について】
明確かつ公正な人事考課の実現のために、当社ではお客様からの評価をもとに現場部長が評価を行っております。
また、個人目標を設定→自己評価→フィードバック面談という流れを通して、社員一人ひとりのキャリアアップと共に将来の方向性にじっくりと向き合っています。
【教育・研修制度について…】
会社が推奨している資格を受験し、合格していただければ、受験料+お祝い金を支給しております。
チーム/組織構成
縦横の垣根なく、フラットな社風。
上司ともざっくばらんに話ができるオープンな雰囲気が特徴です。
また、入社3年後の離職率は1%以下と、長く腰を据えて働く社員が多いのもポイント!
【学歴不問】当社のインフラエンジニアとしてスキルアップを目指す方歓迎!
<必須条件>
・エンジニアとしての実務経験、または自己研鑽にてサーバー、ネットワークやクラウド等の勉強、資格取得などでリテラシーをお持ちの方。
学歴は不問!
即戦力としてご活躍いただける方、エンジニアとしてのスキルに磨きをかけ、キャリアアップしたい方…
ぜひ当社にお越しください!
<こんな方は更に歓迎!>
・インフラエンジニアとしての実務経験がある方
・今後エンジニアとしてのスキルを磨いていきたい方
・頑張りをしっかり評価される場所で働きたい方
・努力を惜しまず、向上心をもって仕事に取り組みたい方
当社では、社員のスキルを大きく伸ばせるような成長環境が整っています。
一介のエンジニアとして多岐にわたる能力を磨いていくことはもちろん、将来的に管理職としてステップアップしたい方も歓迎です。
【大阪市エリア・転勤なし】
■関西営業所:大阪府大阪市中央区安土町1-6-14 朝日生命辰野ビル2階
最寄駅:大阪メトロ中央線/堺筋本町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
※営業所を拠点に、関西エリアの顧客先へ訪問していただく場合があります。
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
9:15~17:45 (所定労働時間:7時間30分・休憩時間:60分)
■平均残業時間
15時間
以下
正社員
試用期間:3カ月(同条件)
月給22万7000円~39万6000円
※残業代別途支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当:月5万円まで
・家族手当:配偶者:月1万円、子:月5000円
・役職手当:規定による
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収420万円
~650万円
・社会保険完備
・退職金制度
・財形貯蓄制度、社員持株制度
・クラブ活動(野球、サッカー、ゴルフ)
・健康診断
・借上保養所、補助金助成保養施設
【教育制度・資格資格支援制度について】
それぞれスキルに応じた社内研修多数!
また、社員の資格取得についても積極的な支援を行っています!
(例)
・社外研修費用補助
・資格取得一時金の補助
・勉強会
・OJT など…
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
営業と技術者のギャップによる技術者の負担過多を避けるために、営業職をあえて設けず、現場部長や現場担当者が案件を獲得しています。
その上で、社員に寄り添った形で参画プロジェクトを選定しているため、実のあるキャリアを築きやすい職場環境となっています。
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全6件
出典:doda求人情報(2026年1月時点)
