大和製罐株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／総合職募集】容器の製造に関わる機械・電気いずれかの設計をお任せ！
具体的な仕事内容
創業以来、日常生活に欠かせない「容器メーカー」として発展を遂げてきた当社。
なかでも缶製品のシェアはトップクラスを誇り、国内二大製缶会社の一つとして業界で一目置かれています。
そんな当社にて、容器製造時に使用する製造設備の機械設計・電気設計いずれかをお任せします。

両ポジションともに仕様検討～設計、試作・テスト、設備導入後のサポートに至るまで一気通貫で携わっていただきます。
★配属部門は希望・適性を考慮のうえ決定します。

【主なお仕事の流れ】
■仕様書の作成～設計
▼機械設計
設備に要求されるスペックを確認後、設備の全体像や各機構の検討内容をまとめた仕様書をもとに設計。
各部品の材質、形状、強度、寸法精度などを思考したうえで図面を作成します。

▼電気設計
設備の動作プログラムや必要な制御装置の内容をまとめた仕様書をもとに電気回路を設計。
実際に設備が稼働することを想像し、安全を考慮した制御図面を作成します。

▼機械設計／電気設計
完成した全設備に対し、テスト・動作確認を繰り返し、本設備化を目指します。
案件によっては試作機を製作し、実用可能かを検証後、本設備化を目指すこともあります。

◎製図はCADソフトを使用。設備の仕様検討から設備化までは、半年～2年ほどとなることが多いです。
◎一つの案件を1～2名で担当するのが基本。独り立ちするまでは先輩社員が手厚くサポートしますのでご安心ください！

■設備導入後のサポート
設備の開発ができたら、設備導入後のサポートもお願いします。
設備の仕様説明や生産ラインの状況に応じて更なる機能の実装を提案するなど、設備がベストな形で稼働できるよう社内調整や関係部門のサポートも行います。

＼充実の研修体制で未経験でも安心！／
入社後1ヶ月以上の研修を実施し、当社工場で缶ができるまでの
製造工程を座学・OJT形式で学んでいただきます。
容器の種類やどういう工程で缶が製造されるのか、どのような機械が動いているのかを
細かく学んでいただきますので、未経験でも安心してスタートしていただけます！

チーム／組織構成
入社後は主に「製品設備開発室」などの機械設計・電気設計に携わる部門に配属されます。
「製品設備開発室」には機械設計、電気設計に携わる社員が計20名ほど在籍しています。

【未経験・第二新卒歓迎】機械いじり・モノづくりが好き／チームワークを大切にできる方を歓迎★専門卒以上
＼以下のような方を歓迎しています！／
◇機械いじり・モノづくりが好きな方
◇試行錯誤しながら改善することを楽しめる方
◇チームワークを大切にできる方

★未経験歓迎！実務経験も一切不要
先輩たちも、仕事を通じてスキルを身に付けています
配属後もしっかりと先輩社員がサポートします！

★専門知識は入社後に取得可能！
研修も1ヶ月以上設けているため、安心してスタートいただけます！
機械・電気の勉強をされていた方は、さらに活躍いただけます！

★コミュニケーション力のある方はなお歓迎！
当社の設計部門は、関係各所との折衝や調整業務もあるため、人と話すことが得意な方は、そのスキルを活かして働けます！

【製品開発センター】
神奈川県相模原市緑区西橋本5-5-1

【アクセス】
「橋本駅」より徒歩15分／車5分

★車・バイク通勤OK（駐車場完備）
★独身寮あり（対象35歳まで／月5000円～）

※受動喫煙対策：有（分煙）

8：00～16：45（実働8時間／休憩45分）

★習熟度や配属部門によっては勤務形態を変更可能★
・ス－パーフレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
・在宅勤務制度あり

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の条件に変更なし）

月給：22万8000円以上＋諸手当

※大卒以上の場合
月給25万5000円以上＋諸手当

※上記は初任給相当額
※給与は、経験・能力・年齢を考慮のうえ決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■家族手当（配偶者／月3万円、子1人／月7500円）
■家賃補助（最大月2万円※規定あり）
■時間外勤務手当
■特殊勤務手当

■賞与
年2回
（7月、12月）※約4カ月分支給

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収390万円
以上（入社1年目想定※時間外手当を除く）

■社員の年収例
■460万円／（20代後半）
■670万円／（30代後半）

■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■独身寮（対象35歳まで／相模原市／月5000円～）
…2020年に新設（一人部屋）／オートロック完備・宅配ボックス有り
※満室の場合は借り上げ社宅も可能
■食堂：朝食（150円）／昼食（450円）
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
■育児介護休業制度
■育児短時間勤務制度
■共済会制度
■資格取得支援制度
■定期健康診断、予防接種
■年度功労賞
■定年懇親会
■慰安旅行
■研修制度（入社時研修、階層別研修など）
【資格取得費用は全額負担いたします！】
業務に必要な資格の取得、講習の受講は全額会社が負担します！（講習会参加費・受験費用・テキスト代など）

【グループ活動コンテストを開催】
所属部門や工場内で抱えている課題やトラブルをグループでの「改善改良活動」によって解決に導いた取り組みや、生産性向上を実現する技術発展によって業績に寄与した取り組みを表彰するコンテストを定期的に開催しています。優秀部門には、賞金100万円をご用意するなど社員も楽しみにしているイベントです！

＜年間休日＞
118日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月8日～11日休み（工場カレンダーによる）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
※5日間（2025年実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均取得日数は10日以上！
■産前・産後休暇
※取得実績有
■育児休暇
※取得実績有

入社後は東京工場内にて研修を行います。工場見学や座学を通して、業務に必要な基礎知識を身に付けていただきます。その後はOJT研修を基本とし、先輩社員のサポートのもとで実際の設計業務に取り組んでいただきたいと考えています。
入社時に必要なのは、理系の基礎知識のみ。技術面やCADソフトの使い方などは入社後にイチからお教えするのでご安心ください！

＼キャリアアップについて／
リーダー→主任→室長→開発リーダー→所長など一歩ずつ着実にステップアップを目指せる環境です。
▼キャリアアップの一例
◇リーダー（入社5年ほど）
◇主任（入社8年ほど）
◇室長（入社13年ほど）
◇開発リーダー（入社20年ほど）

常にニーズに即した製品の開発を追求してきた私たち。
創業以来、さまざまな挑戦を続けてきた軌跡の一部をご紹介させていただきます！

■再栓可能なニューボトル缶（ボトル型のアルミ缶）
当時、実現不可能との見方が強かった蓋ができる金属缶の開発に成功。
この技術が評価され、世界の製缶業界最大のイベントである「キャネックス2000」において、日本の製缶メーカーとして初めてキャンオブザイヤーのグランプリを受賞しました！

■ワイン対応のニューボトル缶
ワインとアルミ缶の相性が良くなかったことから、実現が難しかった缶ワイン。
耐腐食性を高めた専用アルミ缶を開発したことで、商品化を実現しました。