ココザス株式会社の過去求人・中途採用情報

【20代が活躍中】全国展開中の貸別荘ブランド「COCO VILLA」の 運営管理をお任せします。
具体的な仕事内容
＼COCO VILLA（ココヴィラ）とは？／
2025年に当社が立ち上げた貸別荘事業。単なる宿泊施設ではなく、オーナー様の別荘利用と収益運用を両立させる新しいスタイルのサービスです。

【具体的な仕事内容】
複数のヴィラに携わり、サービス向上やスタッフマネジメントなど幅広い経験を積むことができます。あなたのアイデアや提案が、事業の成長に直結するポジションです。

■宿泊者対応・予約管理
・予約確認、スケジュール調整
・電話、メールでの顧客対応

■清掃スタッフの管理
・シフト作成
・清掃品質チェック
・OJT、スタッフ教育
・半年に一度、Web研修を実施

■施設の設営・改善業務
・月2カ所～4カ所訪問
・設備チェック
・より良いサービスへの向上

■新規ヴィラの開設準備
・搬入、工事の立ち合い
・宿泊マニュアル作成

■収支管理（半年ごと）
・宿泊料の集計
・オーナー様向け収支報告書の作成

【入社後の流れ】
▼オリエンテーション（1日）：会社・事業の基本を学ぶ
▼OJT研修（約1カ月）：教育担当の先輩（2名）と一緒に実務を経験
▼業務スタート（2カ月目～）：徐々に担当業務をお任せ

★成長フェーズ真っ只中★
全国規模で月2棟～3棟というハイペースで立ち上げが進んでいます。「まずやってみる」というのが当社のスタイルなので、変化が日常の中、アイデアをどんどんカタチにしていくことができます。未経験からでも安心して挑戦できる研修・OJT体制が整っており、裁量ある仕事に取り組みながら、事業が拡大していく面白さを存分に味わえる環境です。

チーム／組織構成
【100％中途入社】
20代を中心に、6名が活躍中！前職は、人材系アシスタントやブランドのマーケティング、食品会社の事務など、未経験スタートのメンバーが多数。「自分を変えたい」「刺激のある環境で成長したい」という上昇志向が高い仲間が集まっています。

【経営層との距離が近い】
代表直下の事業なので、経営層との距離が非常に近いのも特徴のひとつ。決して保守的に走らず、常に挑戦を続ける姿勢を大切にしており、ベンチャーならではのスピード感が魅力です。

■男女比：5：5

【未経験歓迎・学歴不問】社会人経験が3年以上ある方／成長フェーズで活躍したい方を歓迎します！
＜必須条件＞
■社会人経験が3年以上ある方

＼こんな方はぜひご応募ください／
■変化を楽しみ、スピード感ある環境で積極的に挑戦したい方
■新しい仕組みづくりや改善に自らアイデアを出して取り組める方
■宿泊施設の運営に関心があり、ホスピタリティを発揮できる方
■スタッフとのコミュニケーションを大切にできる方
■裁量ある仕事に前向きに取り組み、成長を楽しめる方

＜活かせる資格、経験＞※必須ではありません
・マンション管理のご経験
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・旅行業務取扱管理者の資格をお持ちの方

★人柄・意欲重視の採用です
面接はお互いのことを知り合う機会にできればと考えています。あなたのこれまでのことや、当社で叶えたいことなどざっくばらんにお話しください。お会いできるのを楽しみにしています。

【COCO VILLA（ココヴィラ）全国拡大中】
本社／東京都港区芝2-27-8 VORT芝公園7F
＜アクセス＞
JR各線「浜松町駅」より徒歩8分
JR各線「田町駅」より徒歩12分
都営三田線「芝公園駅」より徒歩6分

◎関東圏を中心に月2回～4回程度、ヴィラへの訪問をお任せします。事業拡大に伴い、将来的には全国のヴィラを舞台に活躍できるチャンスがあります。

※受動喫煙防止対策あり

ハイブリッドワーク、スーパーフレックスタイム（コアタイムなし）を導入しています。

■フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:00～21:59
コアタイム／なし

【標準的な勤務時間例】
・10:00～19:00（休憩60分）

◎リモートワーク相談可（原則、出社となります）
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）

月給28万円～（固定残業代含む）+賞与年2回
※上記月給には固定残業代（月45時間分、月7万1,738円～）を含みます。超過分は別途支給致します。

■賞与
年2回
（2月・8月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限2万5千円／月）
■住宅手当（上限6万円／月）
■服装自由（TPOに準じる）
■研修＆e-ラーニング（スキル研修やマインドセットなど）
■コミュニケーション手当（社内メンバーとの食事費用を最大月1万円会社が負担）
■インプット手当（書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担）
■リファラル採用手当（紹介者が勤務開始から3カ月後の支給）
■ウォーターサーバー完備
■健康診断
■社内イベント（年3回～4回）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日＋祝日分の休暇）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★祝日分の休暇は月内で自由に消化可能。5日以上の連続休暇も取得できます。

◎混雑を避けて旅行を楽しむことができるので、オフシーズンや平日を狙って旅行に行くメンバーも多いです。連休や祝日などに比べて、お手頃な価格で満喫できるのも嬉しいポイントです。

当社は、世界60カ国以上で働きがい調査を行うGreat Place to Workの認定制度において、「働きがいのある会社」として認定されました。社員アンケートで高い評価を受けた優れた職場文化を持つ企業として認められ、今後も「ワクワク、生きる」の理念のもと、社員の働きがいとお客さまへの提供価値の向上に取り組んでいきます。

■Work & Development Plan
上期・下期でKGIを決め、それに対するアクションを作成。目標達成のためのプロセスを見える化し評価します。

■360度レビュー
一緒に働くメンバーの声を定性評価として採用。働く姿勢もしっかり評価します。

■ポータブルスキル
ココザス・グループが求める行動指針に対し、自身の言動・行動ができているのか？発信力・傾聴力・柔軟性など13項目で評価を行います。