ココザス株式会社の過去求人・中途採用情報

貸別荘事業「COCO VILLA」や新規事業のサイト更新、各種認知UPへ向けた施策実施をお任せします
具体的な仕事内容
貸別荘事業「COCO VILLA」の公式サイトや外部の旅行サイト、今後予定している新規事業に関するサイト運用・Webマーケティング業務を担当します。日々のサイト運用を軸に、効果改善や集客施策にも関わりながら、今後リリースが続く新規サービスを支えるポジションです。

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◆業務の詳細
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◎お客様向け「COCO VILLA」公式サイトの運用
新規拠点の立ち上げに合わせ、物件ごとの魅力や世界観が伝わるよう、公式サイトのページ制作・運用を行います。ユーザー視点での見やすさや導線設計を意識しながら、継続的な改善をしていく役割です。
◇新規施設の公式サイトページ作成（施設ポイントをまとめ、情報を登録する）
◇既存ページのブラッシュアップ（情報の追記・写真や文章の調整、改善など）

◎外部旅行サイト（OTA）の運用
じゃらん、楽天トラベル、Airbnbなどの外部予約サイトを担当。各媒体の特性や利用ユーザーを踏まえ、集客につながるページづくりを行います。
◇外部旅行サイトのページ更新
◇掲載情報・写真の差し替え、内容調整
◇各サイトに合わせた訴求内容の調整・プランニング

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★今後の展望
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今後はバケーションレンタルを軸とした新規サービスを、春以降順次立ち上げていく予定です。貸別荘事業「COCO VILLA」で培ってきた運営・集客のノウハウを活かし、自社メディアの展開や、全国の別荘オーナーを支援する新たな取り組みにも挑戦します。

事業の広がりにあわせて、Webサイト運営に加え、SNS運用、インフルエンサーマーケティング、イベント企画など、多様なプロモーション施策が必要。これから生まれるサービスを、一緒に広げていきましょう！

チーム／組織構成
配属先となるマーケティングディビジョンには、現在7名が在籍。平均年齢は31歳で、全員が中途入社です。前職は公務員、営業、Webマーケティング経験者など、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。

現在は新規事業の立ち上げフェーズにあり、夏頃までに15名体制への拡大を予定。2月以降に入社のメンバーも決まっており、体制強化を進めています。

■男女比：男性4名・女性3名（女性割合4割以上）
■年齢構成：平均年齢31歳
■定着率：定着率95％以上（直近1年）

★5名以上の積極採用★【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒・社会人経験10年以上OK】◎成長意欲の高い方
＜応募条件＞
◇学歴不問
◇職種・業種未経験歓迎
◇基本的なPCスキルをお持ちの方
（Excelの関数を扱える方を想定）

＜こんな方を歓迎＞
◎新しい知識やスキルを前向きに吸収できる方
◎変化やスピード感のある環境を楽しめる方
◎新規事業や立ち上げフェーズに興味がある方

＜活かせる経験・スキル＞ ※必須ではありません
◎Photoshop・Illustratorなどを使用した制作経験、ライティング経験
◎HTML・CSSの基礎知識、WordPressの使用経験
◎OTA（旅行予約サイト）の運用に携わった経験
◎Webマーケティングに関する経験（広告運用、SNS、インフルエンサー施策など）

＜リモートOK／転勤なし／U・Iターン歓迎＞

■本社
東京都港区芝2-27-8 VORT芝公園1F・7F

※転居を伴う転勤はありません
※受動喫煙防止対策あり

＼業務の習熟度に応じて、リモートワークOK／
業務に慣れ、独り立ちした後は、リモートワークを取り入れた柔軟な働き方が可能です。現在活躍している先輩メンバーも、週2日程度を在宅勤務とし、フレックスタイム制と組み合わせながら、効率よく働いています。

＜アクセス＞
都営三田線「芝公園駅」より徒歩6分
JR各線「浜松町駅」より徒歩8分
JR各線「田町駅」より徒歩12分

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★4月にオフィスの移転を予定しています
住所：東京都港区西新橋2丁目
※アクセス／各線「新橋駅」より徒歩10分

■フルフレックスタイム制
標準労働時間／1日・8時間
標準的な勤務例／10：00～19：00
※コアタイム・フレキシブルタイムともに設定なし
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間6カ月あり
（期間中の条件に変更はありません）

月給27万円～（固定残業代含む）+賞与年2回

※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月45時間分を月6万9176円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月上限2万5000円）
■時間外手当（超過分を支給）
■住宅手当（月2万円～6万円）※住居の所在地の指定あり

■賞与
年2回
（2月・8月）

■昇給
年2回
（2月・8月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～年収700万円

■社員の年収例
年収420万円／28歳（未経験入社）
年収610万円／30歳 （未経験入社）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■導入研修
■食事補助あり
■健康診断（年1回）
■服装自由（私服可／TPOに準ずる）
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由（TPOに準ずる）
■ウォーターサーバー完備
■リモートワーク（在宅勤務）制度
＼当社ならではのユニークな福利厚生！／
■ウェルビーイング手当（月1万円まで）
サウナやゴルフなど、心身をリフレッシュできる活動に対して、月1万円まで会社がサポートします。

■コミュニケーション手当（月1万円まで）
社内メンバーとの食事費用を会社が負担。チームの交流や関係づくりを後押しします。

■インプット手当（月3000円まで）
業務に役立つ書籍の購入費用を補助します。

■リファラル採用手当
紹介した方が入社3カ月を経過したタイミングで、手当を支給します。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
シフト制（月8～10日休み）
■祝日
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
※5日以上の連休取得OK

＼連休も、分散休みも、自由な休日設計／
しっかりと自分の業務を進めていれば、月に8～10日ある休日は、取得の仕方も自由。毎週コンスタントに週2日休むのはもちろん、最初の3週間は週1休みにして、最後の週にまとめて5連休を取るといった調整も可能です！混雑を避けて旅行を楽しめるため、オフシーズンや平日を選んで出かけるメンバーも多くいます。

入社後は、先輩と一緒に業務を進めながら、公式サイトや外部OTAの更新など、基本的な運用業務からスタートします。事業理解や業務フローを身につけつつ、段階的に担当範囲を広げていくため、未経験の方でも安心です。

業務に慣れてきたら、3カ月を目安に運用担当として自走できる状態へ。スキルや習熟度に応じて、改善提案や集客施策にも少しずつ関わっていきます。将来的には、Web広告やSNS、インフルエンサーマーケティングなど、事業拡張に必要な領域にも挑戦可能。新規サービスが次々と立ち上がる環境で、スピード感を持って成長できます。

貸別荘事業「COCO VILLA／COCO VILLA Owners」は、投資家向けの別荘運用スキームとして展開するバケーションレンタル事業です。オーナーは物件を資産として保有しながら、宿泊施設として運用し、必要なときには自身でも利用できる仕組みが特長。1日1組限定の一棟貸しという高付加価値モデルにより、宿泊需要と資産性の両立を実現しています。

2024年8月の事業スタート以降、着実に成長を続け、現在は毎月2～3拠点のペースで販売を進め、32拠点を販売、19施設が稼働中。今後は、この運営・集客ノウハウを活かし、バケーションレンタルを軸とした新規メディアや新サービスを順次展開していく構想です。