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外国人留学生をサポートする人材リクルーター／年休121日

正社員

仕事内容

人材リクルーター（国内・海外営業）"日本語を学びたい" "日本で働きたい" そんな留学生をサポート
具体的な仕事内容
人材リクルーターとして、国内営業または海外営業のいづれかを担当していただきます。

【具体的なお仕事内容】
・学生へのメンター業務（進路相談、キャリア相談など）
・学生を企業へ紹介（マッチング業務）
・就職先企業の開拓
・学生と企業を繋ぐ交流会イベントの企画
・学科運営を担当する担任業務
など

●担任業務では、1クラス20名～30名のクラスを担当し、キャリアデザインの授業、学生指導などの学科運営全般に携わっていただきます。
※教員免許は無くても大丈夫です

●マッチング業務では、企業が求める人材と、求職者のキャリアプランを照らし合わせ、リクルーターとして、求職者に合った企業をマッチングします。

◆英語などの語学ができる方は、希望や適性も考慮し、海外営業を担当していただきたいと思います。
海外営業では、ベトナム、ネパール、中国、インドネシアなど、年に数回海外出張があります。

・提携先の海外教育機関・エージェントの訪問と関係構築
・留学生募集に向けた現地での説明会の実施
・説明会資料やパンフレットの作成、SNSでの情報発信
・学生や保護者への学校説明、入学手続き案内
・来日準備に関する事務サポート（ビザ申請、渡航手続き等）
などの業務を担っていただきます。

◆一人ひとりにしっかりサポートするのが私たちのやり方です。
留学生支援のエキスパートとして、教育以外の面でも、一人ひとりにしっかりと寄り添います。
これからのキャリアに関することはもちろん、母国を離れて不安な気持ちになっている留学生の様々な悩みなど、時間をかけて親身に対話を重ねています。

そんな留学生たちと企業をマッチングさせ、双方から感謝の言葉を頂くことは、何事にも代えられない喜びであり、最大のやりがいとなっています。

チーム／組織構成
国内営業のスタッフは現在、男性2名女性3名の計5名、海外営業スタッフは、ベトナム・中国・香港といった外国人スタッフが活躍しています。
様々な言語が飛び交う社内は、常に異文化コミュニケーションであふれています。

対象となる方

人が好きで、コミュニケーション能力に自信のある方。何事にも前向きで積極的な方を求めています。
●大卒以上の方（性別不問）

【必須条件】
・エクセル、ワードなど基本的なPCスキルがある方

【歓迎条件】
・何らかの営業経験のある方
・日常会話レベルの英語力がある方
※その他、ベトナム・中国・インドネシア・ネパールなどの語学力がある方歓迎します。
・日本語学校や専門学校での勤務経験がある方

【こんな方も歓迎します】
・人の役に立てる仕事がしたい方
・相手の立場に立って物事を考えることができる方
・ホスピタリティの気持ちがある方

※業種未経験歓迎

選考のポイント

◆何事にも前向きでどんどん仕事を覚えていく意欲のある方
◆コミュニケーション能力に自信のある方
◆真面目に仕事をし、誠実に人と接していける方
◆サポート業務や人の支えになる仕事にやりがいを感じる方

勤務地

■エール学園
大阪市浪速区難波中3ｰ13-1
・南海なんば駅より徒歩5分
・メトロ各線なんば駅より徒歩8分
・JR難波、近鉄大阪難波駅より徒歩10分

■エール学園ICT校
大阪市浪速区恵美須西3ｰ13-14
・南海、JR新今宮駅より徒歩5分
・メトロ動物園前駅より徒歩7分

※自転車通勤もOK（条件による）

勤務時間

8:25～17:15(休憩60分・実働7時間50分)
■平均残業時間
10時間

程度　※基本的に残業は少なめですので、18時までには退勤できます。

雇用形態

正社員
試用期間中あり（3カ月／処遇変動なし）

給与

月給23万5589円～(固定残業代含む)
※上記金額は最低支給額です。
月給額は経験、能力などを考慮の上、決定させていただきます。

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず36時間分を、月5万1589円～支給
・上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費
・出張手当
・住宅利子手当
・家族扶養手当
・残業手当（超過分）

■賞与
年2回
(6月・12月)※昨年度実績1～2ヶ月

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収350万円
～

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度
■時短勤務制度（午前休・午後休制度）
■育児介護在宅勤務制度
■定年後継続雇用制度
■人間ドック補助制度
■社内レクリエーション制度（日帰り旅行・食事会など）
■目標達成表彰制度（年4回）
■永年勤続表彰制度
■外部表彰制度
■キャリアップ制度
■管理職登用制度（若年層も可）
★ホッと一息つけるカフェも併設★
コーヒーやお菓子も用意されたカフェが併設されており、休憩スペースとして利用できます。

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日曜(その他シフト制／自由に取得可能)※土曜日出勤は月1日程度あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■創立記念日休暇
■特別休暇
★その他、独自の休暇制度あり★
年間20日、自由に取得可能なフレックス休暇制度があります。

オンオフのメリハリがある社風

仕事は集中してきっちりと、休む時はしっかり休む。
外国では、残業という概念があまり無いため、勤務時間内に集中して業務を終わらせるという風土が根付いています。
そんな社風なので、基本的に残業はほとんどありません。
仕事が終わればなるべく早く帰って、趣味や家族との時間など、プライベートの充実も図ってください。

出典：doda求人情報（2025/9/15〜2025/12/7）