株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズの過去求人・中途採用情報

日本を代表するリーディングカンパニーの人材育成の課題を解決。ビジネススキル研修の提案営業
具体的な仕事内容
◆当社について
「ビジネススキルの体系化と普及を通じて、企業と個人の成長に貢献する」をミッションに、研修、eラーニング、教材開発を展開。多くの法人に導入実績があり、事業拡大のため営業メンバーを募集します。

◆業務内容
当社のビジネススキル研修を商材とした新規法人営業をご担当いただきます。

私たちの商品は単なるパッケージ研修ではなく、ビジネススキルを体系化した3000以上のモジュールを課題に合わせて組み上げるオーダーメイドのソリューションです。あなたの役割は経営層や人事責任者の課題に寄り添い、最適な解決策を企画・設計し、提案すること。顧客の信頼を勝ち取り企業の発展に貢献する醍醐味のある仕事です。「あなたのおかげで組織が変わった」―顧客と信頼関係を築き、感謝の言葉をいただく。これこそが、私たちの原動力です。

【3つの特徴】
＜1＞公正で透明な評価と報酬
私たちはプロフェッショナルの働きには正当な報酬で応えるべきだと考えています。年齢や社歴ではなく、成果がダイレクトに評価と年収に反映される制度を整備。実力次第では将来のリーダーとしての活躍も期待しています。

＜2＞継続的な顧客貢献とやりがい
人材育成は企業の成長に不可欠な経営マター。目先の利益のためだけでなく、長く企業の未来を創る「人」の成長を支援することに、使命感とやりがいを持って仕事に取り組むことができます。

＜3＞安心して専門性を磨ける環境
私たちの仲間は各業界で実績を上げてきた、知性と誠実さを兼ね備えたプロフェッショナルたちです。低い離職率は社員が会社を信頼し、顧客と向き合える文化の証。尊重し高め合える仲間と共に営業の専門性を深めていくことができます。

チーム／組織構成
■フルリモート勤務
出社の義務はなく、全社員フルリモートでの勤務を行っています。
※必要に応じて出社や顧客訪問を行うフレックス制。

■女性管理職も在籍

当社で働く仲間たちは、知性と誠実さを兼ね備えたプロ。
大手商社、上場企業、コンサル出身者などが活躍中。

卒業大学比率
旧帝大（東大、京大、北大など）：30%
難関国立・公立大（筑波、一橋、東工大など）：13％
最難関私立大（早慶）：15％
難関私立大（上智・ICU＋GMARCH関関同立など）：27%

■定着率：96%（直近5年）

【大卒以上】営業職のご経験がある方（3年以上）／当社のビジョンに共感できる方
【必須条件】
■大卒以上
■大手上場企業、外資系企業、またはそれに準ずる成長企業での新規開拓営業経験（3～5年目安）
■当社のビジョンと「人材育成」という事業に強い共感・情熱を持てる方

＜歓迎条件＞
・顧客と長期的な信頼関係を構築することに喜びを感じる方
・成果にこだわり、自ら目標を設定し達成できる方
・知的好奇心が旺盛で顧客と共に人材育成についての課題解決を楽しめる方

＼こんな方も歓迎／
・営業経験を活かして新たなフィールドで裁量大きく働きたい方
・仕事に真摯に取り組みながら、顧客企業の課題解決に貢献したい方
・明確な評価体制のもとスキル・キャリアアップを実現したい方

#業種未経験歓迎

【原則フルリモート／転勤なし】
■本社：東京都千代田区飯田橋4-7-10 飯田橋セントラルビル9階
＜アクセス＞
・東京メトロ東西線／飯田橋駅 A4・A5出口より 徒歩1分
・東京メトロ南北線・有楽町線・大江戸線／飯田橋駅 A4出口より 徒歩1分
・JR総武線／飯田橋駅東口より 徒歩1分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制（所定労働時間7時間・休憩60分）
フレキシブルタイム/5:00～10:30、16:00～22:00
コアタイム/10:30～16:00
標準的な勤務例/10:00～18:00
■平均残業時間
8.8時間

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変更なし）

月給51万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず65時間分を、月18万7,288円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※マネジャー等級に昇格した場合、「事業場外みなし労働時間制」にて残業代は発生しません。
※前年度年収保証制度あり（上限1000万円）

★全社員の給与が見られる！
当社では明確な評価基準により給与を決定。
さらに、社員は全員の給与を見られる環境です。
給与だけでなく内訳が社内システムで公開されているため、稼ぎ方が明確でモチベーションを高く保ちながら業務に臨むことができます。

＜全社員の平均年収＞1083万円（2024年度）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
└売上や社内業務、教材作成実績などにより支給。
└インセンティブだけで月117万円を獲得した社員も！
■住宅手当
■家族手当
■配偶者手当

■入社時の想定年収
年収612万円
～1000万円

■社員の年収例
年収1300万円／入社2年目
年収1460万円／入社3年目
年収900万円／入社2年目
※上記はモデルケースです。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■入社時支度金
■研修支援制度
■資格取得支援制度
■在宅勤務
■リモートワーク可
■時短制度
■服装自由
■人間ドック受診
■結婚・出産祝い金
■出産・育児支援制度
■慶弔金
■退職金制度
／
親交を深める機会も豊富！
＼
新たなメンバーが加わったときは懇親会を行ったり、支店や組織単位で定期的に集まったりする機会を設けているため、中途入社でも溶け込みやすい雰囲気です。

＜年間休日＞
138日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
（10日）

★5日以上の連続休暇も可能！

★ほとんどの社員が、通常の休みに加えて有給休暇とリフレッシュ休暇を組み合わせ、年間150日以上の休日を取得しています！

新入社員教育後、新規顧客開拓に向け、ターゲット選定やアプローチ方法などをメンバーと共に考えながら、営業に取り組んでいただきます。
積極的なアイディア・意見の発信は大歓迎ですので、共に組織を作り上げていきましょう！