ポラスマイホームプラザ株式会社の過去求人・中途採用情報

売る営業ではなく、“街をつくる営業”へ。あなたの手で企画し、豊かな・より楽しく・幸せな暮らしを提供。
具体的な仕事内容
さいたま市を拠点に川口市・戸田市・上尾市・桶川市・朝霞市などのエリアで新築分譲住宅の販売を行っている不動産販売のポラスマイホームプラザ株式会社。

当社が提供する住宅・街づくりは、「どんな暮らしが待っているだろう？」と考えているご家族のために、外装から内装までをトータルコーディネートした当社独自の「エキスパートデザイン」による7つのデザインブランド！

その中で、グッドデザイン賞を2年連続受賞、キッズデザイン賞を3期連続受賞するなど、デザイン性と安心性能にこだわった家づくりを高く評価されています。CMでお馴染みのポラスグループの一員だからこそ、安定した経営基盤が整っているんです。

今回は、お客様の理想の暮らしをカタチにする街づくりに関わる仕事をお任せします。
土地の仕入れから住宅のご提案・お引き渡しまで、街づくりの流れを一貫して経験できるポジション。業務は、希望や適性に応じて段階的にお任せするのでご安心ください！

まずは、『この場所ならお客様に喜んでいただける住宅地になる！』という視点で土地を探す業務からスタート。
仕入れ先は不動産業者様やグループネットワークからの紹介が中心で、飛び込みや無理な新規開拓なし！

仕入れた土地は、商品企画にも携わりながら街づくりプロジェクトとして進行し、自分が関わった土地が街として完成していく、やりがいも感じられます。

完成した街・住まいについては、お客様のご要望を伺いながら新築分譲住宅をご提案。
住宅ローンのご相談からご契約・お引き渡しまで、トータルでサポートしていきましょう！

【入社後の流れ】
ポラスの充実した研修からのスタート。未経験のチャレンジも大歓迎！ポラスは人材育成に力を入れており営業経験者の方に関しても先輩社員が同行して商談を進めていきます。

チーム／組織構成
部署や役職に関係なく、気さくにコミュニケーションが取れる風通しの良いチームです。若手からベテランまで、誰もが意見を出しやすく、それぞれの立場で活躍できる環境があります。先輩と相談しながらアイデアを形にでき、お客様に価値ある住宅をご提供できるお仕事です。

■男女比：女性比率3分の1！
■年齢構成：20代～30代の若手活躍中！
■定着率：直近で3年間の離職率ゼロ！定着率も良く、スタッフ同士の雰囲気が良いのも特長です◎

【高卒以上／未経験歓迎】応募理由は「チャレンジしてみたい」でOK！意欲＆人物重視の採用です！
【応募条件】
◎高卒以上
◎普通自動車運転免許（AT限定可）

〈具体的には…〉
★第二新卒歓迎
★職種未経験歓迎
★業界未経験者歓迎
★社会人経験が浅い方も歓迎

＼意欲＆人柄重視の採用です！／
「これまでのキャリアに自信がない」
「自分の知識を増やして成長したい」
「くやしい思いをしてきたからもう少し頑張りたい」
そんな方を、ポラスは歓迎します！

人柄を重視した選考です。あなたの大切にしてる価値観や、その価値観が形成されたきっかけなど、学生時代のご経験や思いなど含め、面接ではざっくばらんにお話ししましょう◎

【さいたま新都心駅より徒歩1分のキレイなオフィス！通勤アクセス抜群の好立地！転勤なし／U・Iターン歓迎】

【本社】
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 明治安田生命ビル1F
└JR京浜東北線・宇都宮線・高崎線「さいたま新都心駅」より徒歩1分

▼下記勤務地も募集中です！
【埼玉西部営業所】
埼玉県ふじみ野市うれし野2-5-1 押田ビル
└東武東上線「ふじみ野駅」より徒歩8分

さいたま市本社を拠点とし、京浜東北線・埼京線・武蔵野線を中心に「さいたま市エリア」の分譲事業を拡大中！営業拠点を増やし、今後も川口市や戸田市などへのエリア拡大予定で、成長をし続けています。

10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）

【実際の残業って…？】
当社の残業時間は社員皆口を揃えていうほど、“かなり少なめ”です。
就業後は、家族との時間を過ごしたり、友人とご飯を食べに行ったり、プライベートの時間をきちんと確保することができます！あなたも有意義な時間を過ごせること間違いなしです。業界・営業経験者の方も充実した毎日を送りましょう！

連休取得はもちろん、1時間単位で取得できる有休や、時短勤務、育休や産休など…働く上でのより良い環境が当社には整っています。
■平均残業時間
15時間

正社員
【試用期間】3ヶ月
※正社員と同じ待遇となります。

月給29万円～35万円＋賞与年2回（昨年実績6.8ヶ月分）＋諸手当
※経験・スキルに応じて当社規定によって優遇します。
※9年連続でベースアップしています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月5万円）
■時間外手当
■住宅手当
■子ども手当
■資格手当（宅地建物取引士）
■外勤手当
■車両手当
■報奨金制度

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年実績：計6.8ヶ月分（業績、評価に連動）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収490万円
～960万円

■社員の年収例
年収550万円／入社1年目／月給29万円＋賞与＋諸手当
年収650万円／入社5年目／月給35万円＋賞与＋諸手当
年収960万円／入社8年目（マネージャー職）／月給55万円＋賞与＋諸手当

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社有アパート家賃補助制度
■住宅購入時の割引制度あり
■企業型確定拠出年金
■優秀社員表彰
■資格取得支援制度
■研修制度（ポラスアカデミー）
■育児支援（時短制度・時間有休あり）
■社内浦和レッズファンクラブ（希望者入会可能！）
■社員共済会（慶弔見舞金、各種クラブ活動支援など）
└野球やフットサル、ゴルフ、生け花など多数。自分でクラブを立ち上げた場合は活動支援金を支給します！
■勤続旅行（5年毎）
└国内は北海道～沖縄まで自由に選択可能！国外ではハワイ・シンガポール・ヨーロッパなど
▼ポラス独自の研修制度
フォロー研修や各部門の専門教育などに加え、ポラス独自の研修制度『ポラスアカデミー』では、スキルアップのため150講座ご用意しています！

研修は業務時間内に受講することができますし、取得した単位は評価制度と連動されているので、昇格にも直結します。社歴に関係なく実力で評価するため、早期キャリアアップ・収入増加も可能です！また、同期も沢山いるため、まるで企業内大学に通っているような感覚で安心して取り組むことができますよ。大人になっても友達ができ、会話も弾むんです◎

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）※一部水・日
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（男女共に取得実績が多数）※男性取得率78.1％
■介護休暇
■長期休暇
■特別休暇

★5日以上の連続休暇取得あり！

【当社は、子育てとの両立も応援しています！】
男女問わず、産休・育休の取得実績も多数あります。また、育児支援のための時短勤務や時間休制度もあるため、この先のライフステージの変化に対応できる環境です◎

ポラスグループは「地域密着型経営」と「一貫施工体制」を大切にしています。

■地域密着型経営
営業エリアは埼玉・千葉・都内の67市区町村。車で1時間程度の距離にあるお客様宅へ、駆けつけられる体制です。不動産や建築は地場産業で、地域に根付くことで高い信用・シェアを獲得することが重要。また、南越谷阿波踊りなど地域価値創造活動にも積極的に実施。

■一貫施工体制
研究開発から企画、設計、施工、販売、アフターサービス、大工の人材育成まで、全ての工程をグループ内で対応できる「一貫施工体制」を整備。全てに責任を持って携わることで、迅速かつ確実な対応が可能になり、お客様の安心・安全な暮らしに繋がっています。

この度ポラスマイホームプラザでは、2025年オリコン顧客満足度調査「建売住宅 ビルダー 首都圏」部門にて7年連続総合1位（2019～2025年）を獲得！

ポラスグループは、グッドデザイン賞の連続受賞や世界的な建築コンペでの数々の受賞を通じて、“未来のあたりまえ”を先取りする挑戦を続けています。現在では、営業エリアの新築住宅の約10軒に1軒がポラスグループの住まい。こうした実績と挑戦の積み重ねが、多くのお客様からの厚い信頼と高い評価につながっています。

この結果は働く社員にとっても、誇りを持てるものであり、安心して提案できる商品力が当社の大きな魅力の1つとなっています！

ポラスマイホームプラザは、2012年に埼玉県で初めて「子育て応援分譲住宅認定制度」の認定を受けた“育実（はぐくみ）の丘”を手がけたパイオニア企業です。

私たちのモットーは、常に革命的な分譲住宅を提供すること。将来のスタンダードになるような住まいを、新しい目線で生み出してきた結果が、この認定につながっています。

さらに、ポラスマイホームプラザでは『ロングサポート60』として、最長60年の長期保証と30年間の無料点検を標準でご提供。長期的な視点でお客様をサポートすることを大切にしており、社員も安心して長く関わる働き方が可能です。