株式会社ファイブ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ファイブの過去求人・中途採用情報
株式会社ファイブの 募集が終了した求人
経理/転勤無/年間休日126日/土日祝休/賞与年2回/残業無
- 正社員
- 転勤なし
【経理未経験の方も歓迎!】経理業務をお任せします/土日祝休み&残業なしでプライベートも大切にできる!
具体的な仕事内容
主に経理事務的内容をお任せします。
ほとんどが定型の業務となり、それぞれ日単位、月単位のスケジュールに応じて下記のような内容になります。
【日次業務】
・預金管理、支払業務(ネットバンキングにて残高と入出金のチェック、振込作業)
・仕訳伝票起票、会計ソフト入力 (使用ソフト「弥生会計」)
【月次業務】
・売上、売掛管理(売上の集計と売掛金への振替、入金後の売掛金消し込み)
・仕入、買掛管理(仕入の把握、請求書との突合、集計と買掛金への振替、支払後の買掛金消し込み)
・経理資料作成(売上データ、売上利益資料、販管費資料他)
・証憑、資料ファイリング
・総務部門のPC入力作業(パートのタイムカード集計など)
【その他業務効率化プロジェクト】
・現在社内で進行している業務効率化のシステム構築において、PC作業もお願いすることがあります。
★お仕事の詳細について
・残業や休日出勤はありませんが、万一休日出勤をされた場合は代休を取得していただきます。
・外出、出張などもありません。日々オフィスでの勤務となります。
・朝の清掃や給湯は当番制ですが、全て始業後からの業務になります。
・繁忙期は、1月~2月と9月です。とはいえ残業が発生するほどではありません。
★こんな方に向いています!
・仕訳入力や経理資料の作成など、コツコツ確実な業務が得意な方
・PC操作が得意、意欲がある方
※経理の実務経験は不要です!資格を活かしてキャリアチェンジをしたい方にもぴったりです。
チーム/組織構成
現在総務部は2名在籍中!課長は40代女性、メンバーは20代女性です。
【実務未経験歓迎】日商簿記3級以上お持ちの方/学歴不問・経験不問
■必須要件
日商簿記3級以上お持ちの方
■歓迎要件
経理の実務経験をお持ちの方
コツコツ作業が得意な方
コミュニケーション能力を活かしたい方
PC操作が得意、意欲がある方
【転勤なし】
京都府京都市下京区河原町通仏光寺上ル市之町251番地の1 寿ビル2階
【アクセス】
阪急「京都河原町」駅・京阪「祇園四条」駅より徒歩5分
■受動喫煙対策
あり
【実働7時間30分で残業なし!】
勤務時間:9:00~17:30(休憩60分)
実働時間:1日あたり7時間30分
平均勤務日数:1カ月あたり20日
■平均残業時間
0時間
※なし/原則定時退社です。
正社員
試用期間:6カ月
試用期間の給与や待遇:本採用と同じ
月給22万2000円~26万9000円(一律手当含む)
※残業代別途支給
【一律手当】
職務手当:6万4000円~9万6000円
若年層手当(35歳以下):3000円
■賞与
年2回
(前年度実績:計2.4カ月分)
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収305万円
~365万円
■社員の年収例
年収320万円/28歳
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■交通費実費支給(上限3万円)
<年間休日>
126日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
10日(入社6カ月経過後)
■SP事業
大手家電メーカーへの販促提案をはじめ、最近では販促動画や学校法人などへのノベルティ提案という方向への営業拡大を遂げています。
■梱包事業部
のし包装やシール貼り、検品やセットアップ、出荷作業はもちろん、他にもいろいろな方法を提案し、カタチにしたアイデアをカスタマーにお届けしています。対面ではなく配送へと世情が転換したことで、セットアップと個人への発送ができるサービスとして成長中!
自分の成果が可視化されにくいとされるバックオフィス職でも、当社ではしっかりと個人の頑張りを評価し、給与や職位に反映しています。半年に1回、前半年の振り返り(自己評価)と次半年の目標を提出、それを基に上長面談を実施。さらに本人評価+上長評価+役員評価にて最終評価され、その後社長面談を行っています。そのほか、気になることや相談したいことがあればすぐに相談できる環境があるのでご安心ください。
