オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【培った技術を最先端のものづくりで活かす】オムロングループor大手企業での組み込みソフトウェア開発
具体的な仕事内容
《ずっとエンジニアとして働き続けられる環境》
◆平均残業15.4h／年休124日以上
◆入社初日から有給を付与（18～25日）
◆平均有休取得20.1日／年
◆育休：男女とも1年以上の取得実績、時短：中学3年まで
◆オムロン健康保険（本人負担4：会社6）

＜仕事内容＞
組み込みソフトウェア開発（新規開発・機能追加・評価）を担当。
C/C++/Python、Linux/RTOSを用い、要件確認～設計～実装～評価のいずれかを担います。

【特徴】
◎配属はオムロングループ6割
◎長期プロジェクトが多数
◎ロボット制御・FA、医療機器、ADAS、車載ECU、家電、IoTなど
◎使用環境：C、C++、Python／Linux、RTOS
◎支援体制：入社時のキャリア面談、現場フォロー、勉強会・研修（方向転換可）

【プロジェクト例】
◆組み込みソフトウェア開発
∟ロボット制御・FA機器・検査装置・家電・ヘルスケア製品
∟AI・画像処理を活用した産業機器
∟ADAS画像認識、車載デジタルキー制御ECU
∟IoT機器のデータ管理システム　など

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POINT
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◆技術を語り合える仲間
面接から入社後まで技術者が伴走。元エンジニアのユニットマネージャーや営業と連携し、きめ細かく支援します。

◆組み込み技術を最先端領域に活かす
案件の8割が組み込み。AI・IoTなど最先端かつ社会貢献性の高い製品開発に携われます。

◆キャリアテーマに沿ったアサイン
スキルアップも技術の横展開も。エンジニアがワクワクできる仕事を最優先します。

◆再雇用制度あり
40代・50代の転職者も多く、定年後も現場で活躍できます。

チーム／組織構成
＼社員定着率90％以上／
男女とも管理職が在籍。160名のエンジニアが活躍中です。

★定期的な勉強会や社員間のスキル共有が活発に行われています。未経験の技術分野でも挑戦できる環境があり、必要なスキルを研修で補いながら着実に成長できます。

■年齢構成：20代の若手から、40代・50代で中途入社したベテラン技術者まで幅広く在籍

【学歴不問／第二新卒歓迎／業界不問】即戦力の方だけではなく経験の浅い方も募集中！※関西は未経験可
【経験者】
組み込み・制御系のプログラム開発の経験（直近3年以上）

【ポテンシャル採用】以下いずれか
┗ プログラミングまたはソフトテスト経験（1年以上）
┗ 言語を使った評価経験（6カ月以上）
┗ 大学・専門学校でソフト開発を学んだ方
※未経験可は関西エリアのみ

＜共通＞
日本語での円滑なコミュニケーションが取れる方（例：N1相当）

【活かせる経験、言語の一例】
・組み込みソフトウェア設計
・C、C＋＋、C＃、Python、Java

※社会人経験10年以上の方歓迎
※業種・職種未経験歓迎

「どのようなエンジニアになりたいか」「どのようなチャレンジをしたいか」など、今後のキャリアについてお聞かせください。

【配属先によりリモートと出勤のハイブリッド勤務可能・当面転勤なし（転勤率はたった1.83％／できるだけご希望を考慮します）】
6割が京都、滋賀のオムロングループ事業所内への勤務、4割が関西・関東の大手企業などでの勤務です。

※画像解析は京都府京都市での勤務となります。
※勤務地は一例です


【Point】本人希望・ご家庭事情を最大限考慮
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・配属は、1～2年以上の長期が中心。短期で転々としません
・プロジェクト終了時も、原則同一エリア内で次配属を検討
・万が一、転居を伴う場合は、転居費用を補助し、社宅もご用意します（※規定あり）
・待機中も100％給与支給（無期雇用派遣　※正社員として入社いただき、派遣先・請負先で活躍いただきます。）

※U・Iターン歓迎
※ご応募をいただいた後、書類選考を実施させていただきます。あらかじめご了承くださいませ。

9：00～17：30 （所定労働時間7時間45分　休憩45分）
※配属先に準じます

＜時短勤務制度も充実しています＞
・育児時短勤務（中学校3年生まで）
・介護時短勤務（介護事由が消滅するまで）

＼エンジニアの声／
子どもを保育園に送迎するにあたり、出勤時間を遅らせ短時間勤務にしてもらいました。ライフイベントがある中で働き方を変化させながら自分の描くキャリアを叶えられるように環境を整えてくれる会社だと実感しています。
■平均残業時間
15.4時間

（2024年度実績）

正社員
（無期雇用派遣）試用期間6カ月※試用期間中の条件変更なし

当社では正社員で採用したエンジニアの皆さんを顧客企業へ派遣し、技術サービスを提供しています。派遣期間以外でも賃金は支払われます。

＼前職から年収170万円UPの実績あり／
■年収530万円／前職年収360万円
ソフト開発経験10年以上／30代※

■年収650万円／前職年収550万円
ソフト開発経験30年以上／50代※

※平均残業月15.4時間

月給24万7,000円～40万円
※各種手当+残業代（全額）は別途支給
※経験・スキルを考慮のうえ優遇

【評価制度】
業務を通して新しいスキルが身に付き、毎年大幅な昇給をするエンジニア多数！現役エンジニア含め、複数の目で多面的に公平・公正に評価します。

＜スキルアップ事例＞
前職／業務系システムの保守・運用（Java／SQL）を約2年
▼
「医療分野で社会貢献性の高い製品に携わりたい」と希望を受け、医療用画像診断装置の組み込みソフト評価業務にアサイン
▼
業務を通じて、リアルタイムOS（RTOS）や画像処理アルゴリズムの知識を習得
▼
同装置の制御ソフトウェア開発チームにて、RTOS上で動作するマルチスレッド制御の設計・実装を担当
※今後はAIを活用した画像解析機能の開発にも参画予定。PythonやTensorFlowを用いたAIモデルの組み込み実装に挑戦中

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・別居手当（単身赴任者に限る）
・社宅制度（家族社宅、単身社宅、独身寮※規定あり）
・割増賃金（割増30％、休日勤務45％）

※質問があれば面接の際にお声掛けください

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円　(平均残業月10時間の場合)　※年功序列ではなく、実力を正当に評価

■社員の年収例
800万円（53歳／月給45万円＋賞与＋時間外手当20時間の場合）
700万円（48歳／月給40万円＋賞与＋時間外手当20時間の場合）
650万円（35歳／月給35万円＋賞与＋時間外手当20時間の場合）
450万円（29歳／月給29万円＋賞与＋時間外手当20時間の場合）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（オムロン健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■定期健康診断
■確定拠出年金、全額会社負担
■副業制度（社内規定あり）
■福利厚生施設利用可
■慶弔見舞金（オムロン共済会ウィズ）
■社員持株会制度
■書籍・教材購入補助（年間1万円）
■資格取得奨励金制度（1万円～10万円）
■会社推薦Eラーニングの受講費半額補助
■ベネフィットステーション（法人提携特典等／割引や優待等）
■再雇用制度（65歳まで）
■時短勤務制度
・育児時短勤務／中学校3年生まで
・介護時短勤務／介護事由が消滅するまで

＜諸手当＞
■交通費全額支給
■割増賃金（割増30％、休日勤務45％）

＜引っ越し支援＞
■U・Iターン支援あり：初回赴任転宅時の引っ越し費用補助あり　※規定あり
■別居手当（単身赴任者に限る）
■転勤社宅制度（家族社宅、単身社宅、独身寮※規定あり）

＜スキルアップ支援＞
※以下の資格取得費用は会社が負担
・JSTQB認定テスト技術者資格
・Python3 エンジニア認定基礎
・データ分析試験
・AWS資格　　など
【Point】オムロン健康保険について
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月々の負担額は、本人：会社＝4：6　
一般的な企業に比べてかなりお得です！

＜キャリアパスについて＞
スペシャリストとして技術を追求するエンジニアが多く在籍。エンジニアとして専門性を高める道とマネジメントコースの両方が選択可能です。希望や適性に応じてキャリアを設計でき、幅広い業界で通用する技術者として成長することができます。

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇
18日～最大25日（入社初日から付与）
エンジニアの平均有休取得日数20.1日／年（半休制度もあり）
5日以上の連続休暇も取得可
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■積立休暇（繰り越し、次年度有効）
■結婚休暇
■忌引休暇
■配偶者出産サポート休暇
■積立有給
など

★男女ともに1年以上の育児休暇取得実績があります
★介護休暇を取得する社員も増えています

＜配属先の例＞
・オムロングループ
・三菱電機グループ
・ソニーグループ
・日立製作所グループ
・ダイハツ工業株式会社
・フクダ電子株式会社
・株式会社島津製作所
・堀場製作所グループ
・日本電産グループ
・フリュー株式会社
・国立研究開発法人 情報通信研究機構
・日新イオン機器株式会社
・東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ株式会社
・バルミューダ株式会社
・シスメックス株式会社　など（順不同）

【1】同業界の商品開発を通じて経験を積む

開発総合力や専門性を高めて「開発プロジェクトリーダー」または「この分野のプロフェッショナル」として成長！

【2】さまざまな業界の商品開発を通じて経験を積む
技術の幅を広げることで、応用力や課題解決力が高まる！常に新しい技術に挑戦しながらどこでも通用する技術者へ！

★それぞれ、そのままマネジメントコースへのキャリアアップが可能！


＼エンジニアの声／
「工程を組んでソフトの開発に携わっていける現場に行きたい」と相談して、今の現場に移ることができました」
「健康機器の開発現場に行きたくて希望を出しましたが、今はその現場で働けています」

＜未経験の方や経験が浅い方でも安心！充実した研修！＞
入社後、最大2カ月の研修を通じて、プログラミングや開発者としての基礎を学びます。
※想定配属先によりプログラムは変更する場合があります

【ステップ1】
ビジネス研修で、課題発見力や計画力、創造力などの考える力や、チームで働くスキル、前に踏み出す力など、開発現場や社会人として必要なスキルを身に付けていきます。

【ステップ2】
プログラミング研修（C＃、C、Javaのいずれかの言語を学びます）

【ステップ3】
アルゴリズムのロジック、オブジェクト指向など基本概念とUMLを学びます

【ステップ4】
システム開発や設計の考え方を学びます