株式会社DRIXの過去求人・中途採用情報

20代向け転職支援サービス『サキドリ転職』における求職者や企業の支援を担当◆オーダーメイド研修あり
具体的な仕事内容
採用コンサルティング事業やRPO事業、エージェント事業などさまざまな人材サービスを展開する当社にて、求職者と企業双方のCA/RA業務全般をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
◆求職者向け（CA）
・求職者のキャリア面談
・応募書類のブラッシュアップ/面接対策
・転職後のキャリアコーチング　等

◆企業向け（RA）
・採用課題のヒアリング/戦略立案
・採用マーケット分析
・求人票作成/改善提案　等

＜『サキドリ転職』について＞
ひとりでも多くの“Driver（夢中に働く人）”を増やすというミッションのもと誕生した転職支援サービス『サキドリ転職』。徹底的なヒアリングで求職者自身も気づいていない本当の強みや価値観の再発見を行ない、長期的な人生の成功に向けて伴走します。転職後間もなくから成果を出せる環境が整っているため、決定率20%以上をキープし続けています。

＜なぜDRIXで飛躍的な成果を出せるのか？＞
◆経営陣による徹底したFB文化
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カルチャーのコアである“Driver”を体現するために、当社では経営陣が人生で得た学びや経験を惜しみなくメンバーに共有します。週1回の1on1や週2回の壁打ちMTG、隔週ごとに代表が実施する人生MTGなどを通じ、細かくフィードバックと改善を繰り返すことで成長を加速させます。

◆集中力を高める分業制
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DRIXではマーケティング部門が集客を、アシスタントが調整業務を担当する分業制を実施。目の前の求職者としっかり向き合えます。本質的な業務のみに専念できるため、入社後すぐ成果を出せる環境が整っています。

◆成果は必ず還元
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成果が出る仕組みだけでなく、成果を正当に評価する風土が醸成されているのも当社の強み。報酬が頭打ちになることはなく、成果さえ出せば入社1年目から年収1000万円も可能。まさしく「頑張った分だけ評価される」環境が用意されています。

チーム／組織構成
キャリアアドバイザー12名、リクルーティングアドバイザー4名、アシスタント4名、アドバイザリー1名が所属する部門に配属されます。
バリュー（行動指針）である『One Team』に則り、密度の高いコミュニケーションが本音でぶつかり合える関係を生み出しています。

CAまたはRAの実務経験をお持ちの方＜学歴不問／第二新卒歓迎＞
【必須条件】
■CAまたはRA経験者の方
※経験年数や役職は不問。「今の自分を変えたい」という強い意志があれば問題ありません！

【こんな方を特に歓迎します】
・何かが足りないと枯渇感を覚えている方
・自分を信じて最後までやり抜ける方
・自らの人生に熱中できる方

■東京本社／東京都豊島区東池袋3丁目5-7 ユニオンビルヂング4F
※2025年12月に移転予定(池袋)
※転勤はありません
※各線『池袋駅』から徒歩8分の好アクセス

★ヘルプ制度について
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本人、パートナー、家族いずれかが病気などの場合は、週1回在宅可能となっています。子育てと仕事を両立しているメンバーも多く、メリハリをつけて働けます。

10：00～19：00（実働8時間）

正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の待遇に違いはありません。

月給35万円～45万円
※経験・スキルを考慮の上決定します。
※上記金額には45時間分の固定残業代（8万5600円～11万100円）が含まれます。超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
成果に応じてインセンティブを支給。1年目から年収1000万円以上を目指せる仕組みを整えています！

■入社時の想定年収
年収400万円
／月給29万円＋インセンティブ
年収800万円
／月給45万円＋インセンティブ

■各種社会保険完備
■昇給随時
■家賃補助（規定あり）
■飲食補助（オフィスに完備してある飲み物・食べ物は自由に飲食OK）
■働き方支援制度（PC、社用携帯、モニター・ヘッドセットなど一式支給）
■服装自由

★『Driver』制度について
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事業成長とカルチャー浸透を目的に、“攻め”の社内制度が続々誕生しています。

■人生MTG制度
代表も参加する隔週ランチにて、社員一人ひとりの幼少期から現在までを振り返るモチベーショングラフを作成。対話を通じて働く意義を深掘りします。

■メンター制度
週1回の1on1や週2回の壁打ちMTGなど、悩みがあれば社内外のメンターとすぐにコミュニケーションできる環境のため、つねにハイパフォーマンスを発揮できます。

■隔週飲み会制度
隔週水曜20時からオフィスで自由参加型の飲み会を開催。普段関わらないメンバーともフランクに会話し、部署を超えてシナジーを生み出します。
■イベント制度
四半期に1度のペースで、BBQやテントサウナなどアウトドアを中心としたイベントを実施。また、毎月締め会を実施し、成果を発表してメンバーを賞賛する場を設けています。

■全社総会
上半期・下半期に全メンバーが一堂に会するイベント。事業の進捗共有や懇親会を実施し、士気を高めています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
（3日）
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇制度
メンバーご自身に加え、パートナーの誕生日にも有給休暇を付与する制度。
いつも支えてくれるご家族に感謝する時間を会社として保証したいという想いから生まれた仕組みです。

また、ご家族の病気や急用時にはリモートワークや早退、休みに切り替えられるヘルプ制度もご用意しています。

★5日以上の連続休暇可能

DRIXでは個々のユニークな特性を伸ばすオーダーメイド研修をご用意。CAとして目指すべき状態を明文化した『スキル評価シート』を土台に、個々の経験やスキル、性格、目標に合わせてカスタマイズします。

単なるスキル習得というより、CA業務を通じた『思考OS』をアップデートするイメージ。人材・教育分野での事業立ち上げや役員経験を持つ専門家が育成プランを提案する外部アドバイザー制度など、成長のために惜しみなく時間や教育費用を投資します。

上記の導入研修に加えて、週1回1on1を実施するメンター制度で細やかなフォローを実施。幅広いサポートで早期自走を実現します！

高いコンサルティング力を持つ企業を毎年選出する人事専門誌『人材コンサルティング会社＆サービス会社ガイド100選』の2026年度版にて、DRIXが選出されました。
「経営者の視点で課題に伴走し、難易度の高い人材採用を成功に導いている」とコメントをいただいており、コンサルタント一人ひとりの専門性と成果が高く評価されています。