株式会社セレスの過去求人・中途採用情報

代理店と協力し自社商品の販促企画や広告効果分析などを行います／20代30代活躍中
具体的な仕事内容
自社商品（ダイエット商材、美容品、化粧品）のプロモーションをご担当いただきます！

★主な販売チャネル
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■WEB広告（Instgram/Tiktokなど）
■インフルエンサー
■店頭販売（バラエティショップなど）

★具体的な仕事内容
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■広告代理店やメディアとのプランニング
┗SNS広告、インフルエンサー等を取り扱う広告代理店と連携し、
商品のPR方法を一緒に考えます♪
具体的には、広告内容の企画提案、商品ページの改善、広告費の調整を行います。

話題のインフルエンサーに自社商品のPRを依頼することも！ユーザーの共感を呼び、売上アップや販路拡大につながる瞬間がこの仕事の醍醐味です◎

■マーケティング業務
┗既存の広告や商品ページの改善、数値分析が主な内容です。
現在はWEB広告やインフルエンサーがメインですが、過去にはラジオ広告、雑誌広告なども行ったことも◎
自分なりに考えて、新しいプロモーション方法を考えて実行できる環境です！！

＜こんな方は大歓迎！＞
「長期的に一つの商品に関わりたい…」
「WEBを通して多くの人に影響を与える仕事がしたい！」
という方…ぜひ当社で活躍しませんか？

自社商品のPRをお任せするため、自分で施策を考え→実行→振り返りまで一貫して担当できます。数値を見ながら改善を重ねることで、PDCAを回す力が磨かれます！
さらに、希望すれば商品企画へのチャレンジも可能！自社商品を長期的に育てていく面白さも味わえます◎
先輩には広告代理店出身者も多く、もちろん業界未経験からスタートしたメンバーも活躍中です！

＜こんなスキル、活かせます＞
法人営業など、折衝業務の経験がある方は大いに活躍できます！
「売る」のではなく「売り方を作る」という視点で、力を発揮してくださいね♪

＜早期キャリアアップも叶う＞
社員のチャレンジ意欲に対して肯定的かつ
頑張った結果をフェアに評価する社風の当社。
中には半期で3万以上昇給した方や、入社半年でリーダーになった方も♪

チーム／組織構成
20～30代の若手社員のメンバーを中心に活躍中！ベンチャー企業らしいスピード感と柔軟さが特徴で、自分らしいスタイルで仕事を進められます。

★服装自由！
★女性管理職も活躍中！

■男女比：6:4程度

【学歴不問】マーケ未経験者歓迎！／あなたの個性やスキルを活かせます
【必須】
・2年以上の社会人経験がある方

【歓迎】
・法人営業など、折衝業務の経験
・何らかのサービスに関わり、数値目標を追っていた経験
・WEBマーケ・広告・プロモーションなどの実務経験（年数不問）
・広告運用経験者、基礎的な広告知識がある方（趣味程度でも可）
・D2C業界経験者

【こんな方大歓迎！】
・積極的にコミュニケーションを取り、前向きに仕事に取り組みたい方
・自分で考え、大きな裁量をもって働きたい方
・マーケティング分野の挑戦に踏み出したい方

※学歴不問／業種・職種未経験歓迎

【転勤なし／最大週2リモート可／渋谷駅直結】

■勤務地
東京都渋谷区桜丘町1番1号　渋谷サクラステージ　SHIBUYAタワー21階

＜アクセス＞
JR・東京メトロなど各線「渋谷駅」直結（徒歩1～5分）

■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり)

＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／12:00～17:00
標準的な勤務例／10:00～19:00（内1時間休憩）
※一例であり、ライフスタイルに合わせて出勤可能です♪
1日の標準労働時間：8時間／休憩時間：1時間

〈時短勤務制度〉
小学校3年生以下のお子さまがいる場合、時短勤務制度が利用可能。他にも様々な子育て支援制度があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇は本採用時と同一です）

≪年俸制≫
450万円～600万円（月額例：37.5万円～50万円）

※12分割して1／12を月々支給
※上記には固定残業代として一律（月40時間分・9万3750円以上）が含まれます。超過分は別途追加支給します。

■賞与
年1回
※業績に応じ決算賞与あり

■昇給
年2回
半期ごとの目標達成→5000円～2万円のベースアップ
（例：昨年下期平均昇給額：月1万1000円）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
■年収460万円／入社2年目
■年収500万円／入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当（家賃の40%を支給／月上限3万円～5万円）
※上限金額は役職により異なります。※会社指定駅の賃貸住宅が対象となります（目安は渋谷駅から5駅圏内）
■評価制度（半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映）
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰。最大20万円相当を贈呈）
■資格取得支援制度（外部研修受講補助、資格取得祝金※会社指定の約40種の資格取得でお祝い金を支給）
■従業員持株会
■コミ活（従業員間の飲食費補助）
■社内部活制度（筋トレ部、サウナ部　等）
■私服通勤可（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
■副業可能
■保養所、スポーツジム、飲食店割引（関東IT健康保険組合）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■ベビーシッター割引制度
■子育て支援休暇

★学びへのサポートも充実しています。
■外部研修（就業時間内の受講OK、費用は会社負担）
■書籍代購入補助
その他、上長所有の本棚から関連書籍を自由に借りられます。どれを読んでもためになるものばかりです！

＜年間休日＞
129日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（7月～10月の間に5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日を付与／昨年の取得率は約80%）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）

★休みやすい風土です。
上司もどんどん有給を消費するタイプ。そのため、休日の取りにくさは一切ありません。取得時も理由の申請は不要です。

半期に1回、目標管理制度（MBO）を活用して、各社員の目指すキャリアビジョンに合わせて5個前後の定量目標と定性目標を設定します。
設定した目標に対して、本人とリーダー・マネージャー・部長で中間振り返り面談も実施。
20代～30代の上司や同僚が多いので、進捗状況の確認、達成に向けた取り組みの相談もしやすい雰囲気です。
入社1年でリーダー職になった例もあり、入社年月問わず実力を正当に評価し、キャリアアップできる環境をご用意しています。

＼多彩なキャリアの道がある／
経験を積んだ後は、さまざまなポジションにチャレンジ可能。
拡大期を迎える今だからこそ、新しいキャリアがどんどん生まれています。

■管理職として、リーダー、マネージャーにステップアップ
■商品企画、モール運用などにキャリアチェンジ
■マーケティングスキルを極め、スペシャリストの道へ
■新規事業開発・立ち上げ（新しい事業立ち上げの実績あり）

Q 平均年齢は？
32.4歳です。（2025年9月時点）

Q 男性と女性の割合は？
20代～30代を中心に若手が多く活躍しており、ダイバーシティ推進を行っているため男女ともにバランスよく在籍しています。

Q 仕事中の服装は？
ドレスコードはありません。
TPOはありますが、自由な服装で働いています。

Q オフィスはどんな感じ？
2024年3月に移転したばかりのキレイでお洒落なオフィスです。
窓が多く、明るく広々としています。執務室は機能性重視で、コミュニケーションがとれるようミーティングスペースを多く設けています。

※興味を持っていただいた方は、是非当社HP、採用ページもご覧ください！