勝田産業株式会社の過去求人・中途採用情報

【飛び込み・テレアポ・ノルマ無／未経験歓迎】メーカーや工務店への木造用構造パネルの提案／面接1回
具体的な仕事内容
ハウスメーカーや工務店、住宅メーカーへのルート営業をメインに、一部新規開拓を目的とした反響営業をお任せします。お客さまに寄り添う営業スタイルで、10社程度をお任せ予定です。

＜具体的には＞
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・ハウスメーカー・工務店への提案営業（飛び込み・テレアポなし！）
・商社・問屋・メーカーとの同行営業
・TEL・HPからの問い合わせ対応
・既存顧客の仕様変更や価格交渉フォロー、納品立ち合い・現場検証
その他、製造販売に関わる業務

◎売りやすさ抜群！需要爆増中の商材◎
木造用構造パネルは、地震に強く、木材の特性を生かした高い省エネ性能を備える家づくりに欠か
せない建材です。
地震の多い日本においても需要が今後さらに増加し業界としても長期的な安定が期待できます。


＜入社後の流れ＞
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◆ 入社～1週間：導入研修
まずは会社のことや自社製品の基礎をゆっくり学ぶ導入研修からスタート。
飯能工場の見学もあり、実際の製品や製造の流れに触れていただきます。

◆ 1週間～3ヶ月：基礎業務の習得
先輩がマンツーマンで仕事の進め方を丁寧にサポート！
図面の見方・資材の名前・見積の仕組みなど基本から覚えていただければOK。
現場見学もあり、製品の使用シーンを理解できます。

◆ 3ヶ月～6ヶ月：サブ営業として実務に参加
先輩と一緒にお客様先を訪問し、簡単な営業業務にチャレンジ。
見積りや発注なども少しずつお任せしていきます。

◆ 6ヶ月～：営業として独り立ちへ
慣れてきたら、自分の担当を持ちながら営業として活躍！
先輩がしっかりフォローするので、安心して成長できます。

＼ゆくゆくはキャリアアップも♪／
将来的には課長→部長といった管理職への挑戦も可能！（外部研修あり）

チーム／組織構成
営業チームは4名（生産管理2名・営業2名）で少数精鋭の組織です。勤続1年～28年のベテランが活躍しています。

当社は他部署との連携も活発！自身の専門外の知識については、他部署のメンバーに相談するシーンも多くみられます。
メンバー全員が非常に穏やかな性格のため、話しかけにくいといった雰囲気もなく、安心してコミュニケーションを取ることができます！

■定着率：営業部の1年以内の定着率は100％！

【第二新卒歓迎／学歴不問／業種・職種未経験歓迎】※要普免（AT限定可）
＜必須要件＞
普通自動車免許（AT限定可）と下記いずれかのご経験をお持ちの方
■営業経験（業界・年数不問）
■現場監督・施工管理・現場職人などの現場経験（営業未経験OK）

＃業種・職種未経験歓迎
＃ブランクOK

＼こんな方は活躍できます！／
◎社内外とのコミュニケーションを大切にできる方
◎意欲的な姿勢で物事を学べる方
◎素直な姿勢で業務に取り組める方
◎社内外問わず、相手への気づかいを大切にできる方

★面接1回★
面接は、あなたのお人柄や意欲についてお聞かせいただく場にできればと思っております。
緊張するかと思いますが、リラックスしてお話しください。

【5日以上の連続休暇◎／在宅勤務制度◎／転勤なし・東京都／駅徒歩5分／直行直帰OK／自転車通勤OK／面接1回／手当充実】東京都昭島市東町3-6-31　NSビル

＜アクセス＞
JR青梅線「西立川駅」徒歩5分

【近日移転予定】
2026年1月に「東京都立川市」に移転します！

※直行直帰OK：取引先の現場の際や会議で帰りが遅くなる際など
※自転車通勤OK
※受動喫煙対策あり：事務所内禁煙

8:15～17:30（所定労働時間7時間45分　休憩90分）

【休憩時間（計3回）】
・10:00～10:15
・12:00～13:00
・15:00～15:15

━━＊1日のスケジュール例＊━━
8:15　出社/朝礼、メールチェック
9:00　商談or現場の進捗確認、打合せ、施工検査
12:00　ランチ
13:00　商談or現場の進捗確認、打合せ、施工検査
17:00　帰社後予定確認、事務作業、報告など
17:30　退社
※状況によってAM（PM）のみ外出などもあります。
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
3カ月の試用期間あり。試用期間中の給与や待遇に変更はありません。

月給30万円～38万円（固定残業代含む）

※経験や年齢により決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月39,425円～49,940円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（超過分）
■通勤手当（当社規定による）
■扶養手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）昨年度実績は未経験者最大80万円、経験者最大240万円！　※業績により決算賞与も！

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収410万円
～500万円　※入社1年目の想定です。手当は含んでおりません。

■社員の年収例
年収540万円（入社4年目／営業経験者）
年収400万円（入社2年目／未経験者）
年収500万円（入社2年目／営業経験者）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■教育・研修支援制度（各部署に適した外部研修やe-ラーニングあり）
■退職金制度
■クラブオフの会員制優待サービス（映画・ホテル・レストランなど）
■安否確認システム
■その他優待サービス（全国のラフォーレ倶楽部・四季倶楽部を利用し、宿泊施設をお得に利用可能）
■在宅勤務（子育てや介護等で出社できない場合）

＜年間休日＞
109日
＋有給10日＝実質119日！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※第1・第3土曜日は出勤日です。（社内カレンダーに準ずる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間※12/27～1/4※2026年予定）
■GW休暇
■夏季休暇
（6日間※8/9～8/16※2026年予定）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
＼5日以上の連続休暇OK／
有給や年末年始・GW休暇などを組み合わせて連休をつくることも可能！

＼年休は毎年増加中！社員の声をもとに働きやすさを改善／
当社では働きやすい環境づくりを継続的に進めており、社長が社員からの要望を受けて、毎年休日日数を増やしています。
100日（2022年）→101日（2023年）→104日（2024年）→105日（2025年）→109日（2026年）
今後も社員の声を積極的に取り入れ、より働きやすい制度づくりに柔軟に取り組んでいく方針です。
変化を恐れず、社員とともに職場環境をアップデートし続ける会社でありたいと考えています。

当社は、「工場で成型した木材を現場で組み立てるだけ」といった木造用構造パネルを開発した先駆けのような企業として有名。

これまで職人が現場で木材をカット、施工を繰り返して行っていた作業工程を大幅に削減することで工期の短縮を実現。現在建築現場が抱える現場の職人不足という課題を解決する商品をいち早く作り上げました。

【心がけていること】
・協調性を持って働くこと
・広い視野を持つこと
・長期的に物事を考えること

【会社に対し感じていること】
・会社に大事にされていると感じている
・居心地がいいと感じている