株式会社ＮＥＸＴ　Ｈｏｍｉｅの過去求人・中途採用情報

何気なく見ていたＳＮＳを、次は魅せる側へ【独自のＳＮＳ研修『Ｒｅ:Ｇｒｏｗ』で最短成長】
具体的な仕事内容
設立３年で１２０名以上の組織まで拡大をしてきた、
ＳＮＳ系ベンチャー企業ＮＥＸＴ Ｈｏｍｉｅ。

ＳＮＳ業界の代表格へと一歩前進するために、
『大規模採用』を実施していきます。



■具体的な仕事内容

・各種ＳＮＳを活用したＰＲ活動
・インフルエンサーを起用したＰＲ活動
・ショート動画の企画～撮影、編集
・ＷＥＢサイト制作（ＨＰ・ＬＰ）
・生成ＡＩを活用したＹｏｕＴｕｂｅ制作


■独自の研修『Ｒｅ:Ｇｒｏｗ』

Ｉｎｓｔａｇｒａｍ運用・Ｔｉｋ Ｔｏｋ運用
動画編集・ＷＥＢデザイン・ＡＩツール
上記、５項目に分かれたカリキュラムで、座学だけではなく『実践型』の研修もあり、最短でスキルを身に付けることが可能！
稀に現役インフルエンサーからの講義もあり、プロから『バズの方程式』を学べます♪
また、ライバー育成にも力を入れています！
Ｔｉｋ Ｔｏｋ一次代理店と提携しており、未経験の方でもご自身の個性を活かしてプロのライバーを目指せます♪


■自由度ＭＡＸ『フルリモート・フリーランス』

メンバーの理想を第一優先にしてくれる会社なので、選択するキャリアに制限が掛かることは一切ないです！
スキルを身に付け、フルリモートも可能！
時間と場所、そして参画プロジェクトに縛られない、フリーランス活動もＯＫです♪
※ハワイに住みながらのワークススタイルを目指すメンバーもいます！


■稼ぐスキルを身に付け『インセンティブ』で収入ＵＰ

日々頑張ってくれているメンバーにキャリアだけではなく、報酬面でも満足していただきたいので、成果に対するインセンティブを業界高水準で支給します！
月１００万円ほど獲得しているメンバーもいます！
また、渋谷に本社を構えているので、給与日には渋谷でショッピング！なんてことも♪

チーム／組織構成
■プロジェクト例
１）夜景が見えるディナーに関する情報発信
＞穴場のお店・ハイグレードディナーのおすすめを投稿！

２）美ＢＯＤＹになる筋トレに関する情報発信
＞おすすめのフィットネスジム・食生活を投稿！


■研修内容
・マーケター基礎知識
・Ｔｉｋ Ｔｏｋアカウント構築
・画像編集(ＣＡＮＶＡ)
・動画編集(ｃａｐｃｕｔ)
・ＰＲ(美容品・宿泊施設・インフルエンサー)
・データ分析

■定着率：９５.８％

時間があればＳＮＳ・ショート動画をつい見ちゃう！そんな方が活躍する業界です！【未経験歓迎／学歴不問】
＊未経験歓迎
＊学歴不問

>>>入社を決めてくれた方の志望動機
・トレンドスキルを身に付けたい
・マーケターってなんかカッコいい
・代表のモットーに感銘した
・フリーランスを応援してくれる
・リモートワークが出来る環境　など


>>>マッチするマインド
・共に会社を創っていきたい
・スキルで市場価値を上げていきたい
・選択肢の多い人生を送りたい
・自分の可能性をスキルで広げていきたい


＃ＮＥＸＴ　Ｈｏｍｉｅが大切にしていること＃
前職でのスキルや経験値も大切ですが、当社の採用基準は「人」です。
面接時では、皆さんのパーソナル面を知りたいと思いますので、
ざっくばらんにお話ししましょう！

＜　人柄を重要視した採用を行います　＞

【東京本社】
東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39階

【新宿支社】
東京都新宿区西新宿6-11-3Dタワー西新宿16階

【池袋支社】
東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル14F

【虎ノ門支社】
東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー21階

【大阪支社】
大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル 29階　

【名古屋支社】
愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート11階

【福岡支社】
福岡県福岡市中央区大名1-1-29 1階

１０：００～１９：００


☆ゆくゆくはフレックスも可能☆
フレキシブルタイム／０９：００～２１：００
コアタイム　　　　／１３：００～１７：００
■平均残業時間
5時間

以下｜残業はほとんどありません！

正社員

月給：３０万円～＋事業部別インセンティブ

【研修期間中】
月給：２３万円～２５万円＋ＰＲインセンティブ（ＳＮＳ運用）
※研修期間：６ヵ月

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・インセンティブ賞与

■賞与
年12回
｜成果に応じて最大、年１２回支給。

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収350万円
年収600万円

■社員の年収例
▼１年目から月給５０万円を確保しているメンバーも在籍▼
入社１年目：年収５００万円
入社２年目：年収６００万円
入社３年目：年収７５０万円
フリーランス：年収１,１００万円

■社会保険完備
■交通費支給（上限１.５万円）
■役職手当
■インセンティブ賞与
■家賃手当（研修期間終了後、弊社基準に準じて適用）
■社員紹介制度
■長期研修プログラム
■社員旅行
■社内イベント
■ウォーターサーバー完備
■フリーワークスペース有
■忘年会・新年会
■服装自由


＼　ＮＥＸＴ Ｈｏｍｉｅ独自!!７つの福利厚生　／
（１）ＮＥＸＴ スナック（お菓子食べ放題）
（２）ＮＥＸＴ ドリンク（指定ドリンク飲み放題）
（３）ＮＥＸＴ レクリエーション（季節に応じたイベント）
（４）ＮＥＸＴ インセンティブ（各種報奨金を支給）
（５）ＮＥＸＴ Ｂｉｒｔｈｄａｙ（誕生日サプライズ）
（６）ＮＥＸＴ Ｈｏｍｅ（お部屋探しサポート）
（７）ＮＥＸＴ Ｌａｕｎｃｈ（突発的なランチ会）

＜年間休日＞
128日
以上｜９日間以上の長期休暇あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

当社では、仕事をしていく上で、
「誰と働くのか？」といったことを重要視しています。

どれだけスキルや経験値があったとしても、
「謙虚」・「素直」・「意欲」・「利他」などの
人物スキルが欠如しているのであれば、仲間として迎え入れることは難しいです。

代表の起業背景としても、
「関わる全ての人に幸せにしていきたい」といった強い信念のもと起業をしているので、
信念はブラすことなく、企業経営をしていきます。

今の時代にマッチしているかは分からないですが・・・
『会社・メンバーはセカンドファミリー』だと思っております！

十人十色のライフプランやワークスタイルを可能な限り叶えていける会社にしていきたいと思います。

プライベートを重要視した生活。
時間に縛れることない働き方。
常に新しいことに挑戦できる環境。
起業を見据えた働き方。　など

皆さんが想い描く理想像を是非、教えてください！
理想に向けて、最短距離で歩むことが出来るように会社を上げてサポート・支援していきます。

また、仮にフリーランスや起業といった選択をされても、
プロジェクトを提供したり、共同したり、
繋がりは大切にしていきたいと思っております。

設立より右肩上がりに売上規模・従業員数を拡大してきました！
現在、１２０名規模の会社となりますが、定着率は・・・驚異の９５.８％！
これも、代表の大島が想い描く「社員はセカンドファミリーである」といった強い想いが反映されている証です！

また、メンバーと代表の距離も近く、
フランクにランチやちょっとした飲み会も代表主導で開催してくれます！
※もちろん、強制参加ではないです！！！

「ビジネスパートナーではなく、人生を共に歩むバディー」のような人間関係があるからこそ、
高い社員満足度をいただけているのかと思います！！