株式会社ナコードの過去求人・中途採用情報

【東証プライム上場】各種生産設備の監視業務から点検・保守・保全等の運転管理などの業務をお任せ！
具体的な仕事内容
産業廃棄物を再資源化するプラント生産設備の監視、調整、運転運転管理に携わっていただきます。
（廃太陽光パネル処理は別部署にて処理）

＜具体的な業務内容＞
■生産設備モニターの監視、調整、運転管理
■生産設備の巡回パトロール
■不具合箇所の改修、修繕
■報告書作成 など

廃石膏ボードを処理するためのプラント設備を操作・パトロールします。
監視モニターで設備稼働状況を常時チェックし、異常が発生した際は迅速に対応。
また、フォークリフトの資格保持者は、フォークリフトを使い、製品への添加剤の調整作業も行います。


＜入社後の流れ＞
まずは、先輩に同行し、設備保全からスタート。
工場内の設備や生産の流れを実際に見て回りながら覚えていきましょう。
慣れてきたらパトロール業務、制御室でのモニター監視、操作をお教えします。
個々の習熟度に合わせて、丁寧に進めます！
未経験でも半年程で一通りの業務をマスターできます！


☆★ ナコードのここがPOINT！ ★☆
＜安定した経営基盤>＞
当社の魅力は、東証プライム上場「太平洋セメント」の100%子会社という、圧倒的な安定性にあります。
コロナ禍でも業績は揺るがない、強固な経営基盤が自慢です。

＜未経験でも安心のサポート体制＞
ほとんどの先輩が未経験スタートなのも安心のポイント。
新人の不安を理解し、丁寧に教えてくれる面倒見の良い先輩ばかりです。

＜会社の将来性と仕事の社会貢献＞
廃石膏処理事業に加え、近年需要が高まる「廃太陽光パネル」のリサイクルといった新規事業もスタート。
環境問題への貢献度も高く、社会に役立っているというやりがいを感じながら働ける仕事です。

チーム／組織構成
勤務地の社員は全21名（事務10名、現場11名）。
その中で、生産は30代～50代を中心に活躍している組織となります！
各社員が協力し合いながら、チームワークを大切に業務を進めています。

【未経験歓迎／学歴不問】★人柄・意欲重視の採用★安定企業でじっくり技術を身に着けていきたい方歓迎！
＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません。
■プラント操作の経験をお持ちの方
■フォークリフトの資格をお持ちの方
■玉掛けフォークリフトの資格をお持ちの方
■ホイストクレーンの資格をお持ちの方

＜このような方々を求めています＞
・真面目にコツコツと取り組みたい方
・コミュニケーション能力を活かしたい方
・チームワークを大切に業務に取り組みたい方

※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒の方歓迎

【転勤なし／U・Iターン歓迎】

＜袖ケ浦リサイクルセンター＞
千葉県袖ケ浦市南袖44番地
［アクセス］
内房線「袖ケ浦駅」より車で10分

※車通勤OK
※受動喫煙対策：あり

★4直3交代勤務制★
実働7時間10分／休憩60分
＜シフト例＞
［1］8：00～16：10
［2］16：00～0：10
［3］0：00～8：00

また、常駐班は下記勤務時間の固定となります。
8：00～16：10（実働7時間10分　休憩60分）

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇の変動はありません）

<月収モデル>
月収35万円／入社1年目／25歳／前職：未経験入社 ※諸手当込み・交代勤務・賞与月割り加算
月収41万円／入社5年目／32歳／前職：未経験入社 ※諸手当込み・交代勤務・賞与月割り加算

<基本給>
月給23万円～37万円＋諸手当（通勤手当・残業手当・住宅手当）＋賞与年2回
※経験や能力などを考慮の上、決定します。
※時間外勤務手当は、全額支給します。

■賞与
規程あり

■昇給
規定により、毎年、前年の職務成績、会社の業績を勘案して昇給あり

■入社時の想定年収
年収410万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■住宅手当
■資格取得手当
■子育て手当
■退職金制度
■旅行補助（年1回／社内規定により付与）
■研修制度（導入研修・OJT・資格取得研修など）
■作業服・ヘルメット・安全靴・その他作業上の安全保護具貸与
■リフレッシュ制度
※勤続20年／2日休暇付与
※満50歳以上かつ勤続10年以上／5日休暇付与

＜休日・休暇＞
シフト制／4勤1休（4直3交代勤務シフト）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※長期休暇中は機械設備の定期修繕を実施するので、場合により出勤を数日お願いする可能性あり
※5日以上の連続休暇OK

＜事務所＞
業務部2名
設備部2名
製造部4名
計8名

＜生産設備運転＞
製造係10名

＜派遣＞
台貫業務2名
事務部1名

■男女比
＜事務所＞
・男性8名／女性1名、派遣女性1名

＜製造係＞
男性10名

■平均年齢
＜事務所＞
52歳

＜製造係＞
43歳

■定着率
令和5年度迄の実績
＜事務所＞
100％

＜製造係＞
100％

年に1回、目標設定と面談を実施。
結果だけでなく、そこに至るまでの努力もきちんと見ています。
頑張り次第で昇給・昇格のチャンスあり！
実績を挙げれば課長などの管理職となり、給与もキャリアもアップ！