株式会社ナコードの過去求人・中途採用情報

【東証プライム上場】受変電設備や制御回路の保守・点検トラブル対応など／専門知識は入社後に教えます！
具体的な仕事内容
施設全体の電気設備や制御システムの安定稼働を確保するための管理・点検・修理業務に携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
■受変電設備、モーター等、電気回路の保守・管理
■生産設備をコントロールする監視装置の管理
■設備の安定稼働に向けた、日々の巡回パトロール
■トラブル発生時の原因究明と対応、再発防止策の立案
■協力会社（工事業者等）への指示・監督

当社の電気設備保全は、リサイクルプラントという専門性の高い環境で、安定した事業運営を支える重要な役割を担います。
産業廃棄物のリサイクルという特殊な工場環境下で、高度な設備を安全に稼働させることが求められます。
予期せぬ設備の停止を防ぐため、点検・メンテナンス計画を策定し、計画に基づいた保全作業を実施。
廃石膏ボードや廃太陽光パネルといった特殊な素材を扱うため、設備への負荷を考慮した計画が重要となります。


＜入社後の流れ＞
STEP1：座学研修
まずは会社の事業内容や安全管理に関する知識を学びます。

STEP2：OJT研修
先輩社員の実務を見ながら業務の流れを覚えます。
あなたの習熟度に合わせて徐々に担当範囲を広げていくので、焦らず成長できる環境です。

STEP3：独り立ち
一通りの業務を習得したら、いよいよ独り立ちです！


☆★ ナコードのここがPOINT！ ★☆
＜揺るぎない安定性＞
東証プライム上場「太平洋セメント」の100%子会社という、強固な経営基盤が最大の魅力。
景気の波に左右されにくい安定した環境で、安心して長くキャリアを築けます。

＜社員を大切にする待遇・福利厚生＞
親会社と同水準の待遇をご用意、残業も月平均10時間とワークライフバランスは抜群。
さらに、住宅手当や年に1度、社内規定による旅行補助、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇制度など、手厚い福利厚生で社員の生活をサポートします。

＜スキルアップ支援＞
「第一種電気工事士」や「電験三種」といった上位資格の取得を会社がバックアップ。
会社指示による講習会費用や受験費用は全額会社負担！

チーム／組織構成
勤務地の社員は全21名（事務10名、現場11名）。
その中で、電気設備保全は2名体制となり、落ち着いた雰囲気の中で、業務に集中して取り組める環境です！

【学歴不問】★未経験歓迎★人柄重視の採用です。／◎第2種電気工事士の資格をお持ちの方は優遇
未経験歓迎！人柄重視の採用です。まずはご応募ください！

【歓迎条件】
◎第2種電気工事士の資格をお持ちの方

＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません。
■電気図面が読める方
■単線結線図、制御配線設計の経験をお持ちの方
■電気工事の経験をお持ちの方
■電気工事の監督経験をお持ちの方
■第1種電気工事士の資格をお持ちの方
■第3種電気主任技術者
■シーケンスソフト作成の経験をお持ちの方

＜このような方々を求めています＞
・真面目にコツコツと取り組みたい方
・コミュニケーション能力を活かしたい方
・チームワークを大切に業務に取り組みたい方

※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒の方歓迎

【転勤なし／U・Iターン歓迎／自動車通勤OK】
★社員のほとんどがマイカー通勤しています！

＜袖ケ浦リサイクルセンター＞
千葉県袖ケ浦市南袖44番地
［アクセス］
内房線「袖ケ浦駅」より車で10分

※受動喫煙対策：あり

8：00～16：40（所定労働時間7時間40分　休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

※毎日17時前には退社しております！

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇の変動はありません）

<月収モデル>
月収35万円／入社2年目／30歳／電気工事士2級 ※諸手当込み・賞与月割り加算
月収42万円／入社8年目／36歳／電気工事士2級 ※諸手当込み・賞与月割り加算

<基本給>
月給23万円～37万円＋諸手当（通勤手当・残業手当・住宅手当）＋賞与年2回
※経験や能力などを考慮の上、決定します。
※時間外勤務手当は、全額支給します。

■賞与
規定あり

■昇給
規定により、毎年、前年の職務成績、会社の業績を勘案して昇給あり

■入社時の想定年収
年収410万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■住宅手当
■資格取得手当
■子育て手当
■退職金制度
■旅行補助（年1回／社内規定により付与）
■研修制度（導入研修・OJT・資格取得研修など）
■作業服・ヘルメット・安全靴・その他作業上の安全保護具貸与
■リフレッシュ制度
※勤続20年／2日休暇付与＋旅行クーポン券
※満50歳以上かつ勤続10年以上／5日休暇付与＋旅行クーポン券

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
原則 土・日※休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を必ず取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（会社指定日2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※長期休暇中は機械設備の定期修繕を実施するので、場合により出勤を数日お願いする可能性あり
※5日以上の連続休暇OK

＜事務所＞
業務部2名
設備部2名
製造部4名
計8名

＜製造設備運転＞
製造係10名

＜派遣＞
台貫業務2名
業務部1名

■男女比
＜事務所＞
・男性8名／女性1名、派遣女性1名

＜製造係＞
男性10名

■平均年齢
＜事務所＞
52歳

＜製造係＞
43歳

■定着率
令和5年度迄の実績
＜事務所＞
100％

＜製造係＞
100％

年に1回、目標設定と面談を実施。
結果だけでなく、そこに至るまでの努力もきちんと見ています。
頑張り次第で昇給・昇格のチャンスあり！
実績を挙げれば課長などの管理職となり、給与もキャリアもアップ！

建設現場から出る廃石膏ボードをセメントの原料として再資源化する。
さらに、2025年からは「廃太陽光パネル」のリサイクル事業もスタート。
環境問題意識が高まる中、事業の成長性と、社会を支える誇りを実感できる仕事です。