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稲葉総合法律事務所

法律事務所

東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル 18F

稲葉総合法律事務所の過去求人・中途採用情報

稲葉総合法律事務所の 募集が終了した求人

秘書/月給26万円~/賞与年2回/年休126日/残業ほぼなし

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【実働7時間/未経験歓迎/研修あり】弁護士の事務サポート、スケジュール管理、その他事務をお任せします
具体的な仕事内容
稲葉総合法律事務所は、金融法務を中心に、コーポレート、M&A、不動産取引、インフラ、エネルギーと幅広いリーガルサービスを提供する総合法律事務所です。

今回募集するポジションでは、弁護士の秘書として以下の業務をお任せします。

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業務内容
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●弁護士の事務サポート、スケジュール管理
●定期的な請求業務
●契約書の製本など重要書類の取り扱い
●電話・メール対応(依頼者は主に金融機関等の法人です。)
●印刷などの庶務、事務所内の見回り

秘書1名につき、メインで4~5名、サブで4~5名の弁護士を担当します。基本は2人体制で進めるため、常にダブルチェックができ、協力しながら安心して業務に取り組めます。

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入所後の流れ
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研修期間は3カ月間。入所後まずは事務所について、業務について理解していただきます。その後、先輩所員がOJT形式でまずは簡単な業務から丁寧に業務をお教えします。基本チームで仕事を進めるため、所員同士のコミュニケーションは円滑で、わからないことがあればいつでも聞ける体制です。


◎風通しの良い環境
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2011年設立と比較的若い事務所のため、意見も積極的に発言しやすく、柔軟に受け入れてもらえる風通しの良さが魅力。弁護士との距離も近く、所員同士も穏やかで接しやすい雰囲気があり、安心して長く働ける環境です。


◎家庭と両立できる安心の環境
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ライフステージが変わっても、時短勤務や子育て支援を活用しながらムリなく働けます。産休・育休の取得実績は100%!理解ある職場で、残業もほとんどなく、家庭との両立が可能です。

チーム/組織構成
◎女性を中心に、30代の所員が多数活躍中!
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働きやすい環境で、経験や資格がなくても始められます。もちろん経験者・有資格者の方は大歓迎!ネイル・ピアスもOKなので、自分らしさを大切にしながら働けます。ノルマも一切なし。業界未経験から始めた先輩も多く、安心してスタートできますよ★

対象となる方

【未経験OK】大卒以上/Officeの使用経験がある方/何かしらのお客様対応経験をお持ちの方
【必須条件】
■大卒以上
■Excel、Word、PowerPointの基本スキル
(初級~中級)
■何かしらのお客様対応の経験
■電話対応に抵抗がない方

【歓迎条件】
■秘書検定1級/秘書検定準1級/秘書検定2級のいずれかを保有している方
■ITパスポート保有者
■ビジネス実務マナー検定2級保有者

【こんな方歓迎】
■数字に慣れている、得意な方
■チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方

【その他】
・業界・職種未経験歓迎

勤務地

★ピアス・ネイルOK
★オフィスカジュアルOK
★転勤なし

【住所】
東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル18階

【アクセス】
丸ノ内線、半蔵門線、千代田線、東西線、都営三田線「大手町駅」 E1・A4出口直結
JR「東京駅」丸の内北口より7分

※受動喫煙対策あり(屋内喫煙所あり)

勤務時間

実働7時間・休憩60分間
※原則9:30~17:30

※下記時間帯における時差勤務制度もあります。
(1)7:30~15:30(休憩60分含む)
(2)8:00~16:00(休憩60分含む)
(3)8:30~16:30(休憩60分含む)
(4)9:00~17:00(休憩60分含む)
(5)10:00~18:00(休憩60分含む)
(6)10:15~18:15(休憩60分含む)
(7)10:30~18:30(休憩60分含む)

★時短勤務利用者、複数在籍中
■平均残業時間
ほぼなし

雇用形態

正社員
試用期間:3ヶ月
※条件変更なし

給与

月給26万円 ~

※固定残業代:なし
※残業代全額支給
※経験やスキルに応じて決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当
■通勤手当

■賞与
年2回
(6月・12月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収416万円


待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■リモートワーク可
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■退職金制度

休日・休暇

<年間休日>
126日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
(5日間)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入所時に付与)※付与日数は入所月に応じて最大20日間付与
■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)
■育児休暇
(育休取得率100% ※過去実績)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて)


出典:doda求人情報(2025/9/29〜2025/11/23)

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