株式会社ｍｉｎｉｍａ．の過去求人・中途採用情報

【未経験でも大丈夫！研修で0から成長】人材コーディネーター／マッチングからフォローまで一貫して担当
具体的な仕事内容
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悩める求職者様の活躍を支える
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人材コーディネーターは、一言で表すと求職者様と企業をつなぐお仕事です。

「こんなことに悩んでいて…」
「もっとスキルを磨ける場所を探していて…」
など、悩める求職者様へ、最適な企業をご紹介するだけでなく、面接対策や就業後のフォローまでトータルでサポートします。

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具体的には…
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▼求職者様との面談
経歴・スキルも踏まえ、『どんな会社に入社したいか』をヒアリング。一人ひとりに寄り添い、最良の選択肢を一緒に探していきます。

▼面接対策など
面接が決まったら、自信をもって臨めるよう準備＆アドバイス。企業の面接のポイントやよくある質問への回答対策など、二人三脚で進めます。

▼就業後フォロー
入社すればそれで終わりではありません！「その後どうですか？」と寄り添い、定期的に状況を確認しながら悩みや不安があれば相談にのり、定着できるようサポートします。

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SNS運用やマーケスキルも身につく！
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人材コーディネートがメインですが、広告運用やSNSを活用した集客なども担当！
企業から必要な人材や人数をヒアリングし、求人広告を作成・管理したり、自社のSNSを動かして集客を狙ったり…幅広いビジネススキルが身につきます。

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未経験でも安心！
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入社後は座学とOJTを組み合わせた最短3ヶ月～最大1年間の研修プログラムあり！ビジネスマナーや名刺交換から学べるため、正社員デビューの方もご安心を！SNSを活用した集客に慣れ、三カ月程度で独り立ちするメンバーもいます。
★もし仕事が合わないと感じたら、ジョブローテーションで違う職種にチェンジすることも可能！あなたにピッタリに活躍の場所が必ずあります。

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頑張りは収入にしっかり還元！
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インセンティブで個人粗利の8％を支給！リーダであればチーム粗利も加算されるため、収入は大きく伸びます。中には入社1年程度のリーダーで、月収50万円以上を連続で取得している方も！

チーム／組織構成
配属先となるHR事業は20代22名、30代4名の若い組織！
オフィスに大量のお菓子があったり、決起会などで交流する機会が多かったり…
仕事のことだけでなく、プライベートの悩みも気軽に相談できる環境です！

■男女比：6:4

【未経験歓迎・学歴不問】正社員デビューでもOK！／まずはカジュアルな面接から！
★未経験歓迎！
★社会人経験不問
★学歴不問

＜必須条件＞
39歳以下の方

＼意欲重視の採用です／
多くの方と面接したいと思っていますので、興味がある方はぜひご応募ください！
★スピード選考実施、早期内定連絡可！出社日ご相談に応じます。

＜こんな方は歓迎します！＞
完全ポテンシャル採用なので、向上心がある方や実直に努力できる方は大歓迎です！
◆人を喜ばせることが好きな方
◆どんな方とも誠実にコミュニケーションが取れる方
◆わからないことを自分から質問できる方
◆自分の力で稼げるスキルを身に付けたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【ゆくゆくはリモートOK！／転勤なし／最寄り駅から3分の駅チカオフィス！】
※有楽町駅近くのサテライトオフィスでも勤務可！
★研修期間終了後、リモートワーク（週2日）が可能です！

【勤務地】
東京都新宿区新宿5丁目14-12 天翔オフィス302

【最寄り駅】
副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩約3分
JR「新宿駅」東口から徒歩約12分

※受動喫煙対策：屋内完全禁煙

10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※試用期間中の勤務時間は9時～19時の間でシフト制(実働8時間)となります。
＜シフト例＞
09：00～18：00
10：00～19：00
■平均残業時間
10時間

～20時間以内※研修期間はほとんど残業は発生しません。

正社員
※試用期間3カ月～6カ月あり（試用期間中の条件について勤務時間・給与に変動があります。勤務時間欄・給与欄をご確認ください。その他条件に変動はありません）

月給30万円～50万円＋決算賞与年1回＋各種手当
※上記金額には、固定残業代（月45時間分、月額8万円以上）を含みます。超過分は別途支給。
※金額は経験・前職の給与を考慮。
※試用期間中の給与は月給22万円以上（固定残業代なし・残業は原則なしですが残業発生時は別途支給いたします）

＼納得度の高いインセンティブをご用意／
【個人】粗利の8%
例／固定給与30万円+粗利100万円×8%=38万円

【チーム】粗利の2%
例／固定給与30万円+役職手当2万円+個人粗利200万円×8%+チーム粗利（部下2人の合計粗利200万円×2%）=52万円

■賞与
※決算賞与 年1回（4月／個人の業績によって定める）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収360万円
～

■社員の年収例
年収662万円（月収52万円）／入社3年目（リーダー）
年収487万円（月収38万円）／入社2年目（メンバー）

■交通費支給（月20000円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■インセンティブあり
■ストックオプション
■オフィス内禁煙
■服装自由（私服可）
■制服貸与
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■副業OK
■在宅勤務、リモートワーク可(週2日)
★社員の意見を反映させて今後どんどん福利厚生を増やしていく予定です！

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（取得実績有）
■リフレッシュ休暇

★5連休以上の取得も可能です！

10時：出勤　ラインのチェックなど（連絡は基本ラインで行います。）
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11時：求職者様とのMTG
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12時：パートナー企業との打ち合わせ
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13時：お昼休憩
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14時：ＳＮＳ運用作業・マッチング業務など
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17時：パートナー企業との面談
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18時：メールチェックやリーダーとの1on1
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19時：退勤！お疲れ様でした！

ＭＴＧや面談は基本オンラインですので、スケジュールも立てやすい！
残業時間は日によって変わりますが、定時で帰れる日も多いそうです！

ｍｉｎｉｍａ．は、企業の人事課題を包括的に解決する人事外注インフラサービスを提供しています。
採用から定着、キャリア移行までのプロセスをシームレスに支援し、企業の成長と個人の幸福を両立させる新しい人事のあり方を創造します。