株式会社アクシスの過去求人・中途採用情報

株式会社アクシスの募集が終了した求人

品質管理・物流管理／英語が活かせる／完全週休2日／未経験歓迎

正社員

仕事内容

【英語力を活かせる◎】海外工場で製造されたオリジナルグッズの品質管理と物流管理の両方をお任せします。
具体的な仕事内容
私たちアクシスでは、100円ショップ「キャンドゥ」をはじめとするイオングループ各社やホームセンターなどのお客さまに対して、自社で企画開発したオリジナルグッズの製造・販売を行っています。
今回は、海外工場で製造されたオリジナルグッズの、品質管理と物流管理を兼務するポジションを募集します。

【具体的には？】
配属となる商品管理課にて、品質と物流の管理をお任せします。

＜品質管理＞
自社で企画開発した商品に対して、色味やデザイン、機能などの仕上がりや、パッケージの表示が法令を遵守しているかを確認します。

■雑貨、日用品、衣類などの品質確認・管理
■商品製造工程などの確認
■商品不具合の分析・改善
■自社品質基準の作成・改訂
■外部機関への品質試験手配
■顧客からの確認事項対応　など

＜物流管理＞
お客さまの注文に合わせ、海外工場から届いた商品の発送手配を行います。
また、週1回、委託倉庫に直接赴いて、在庫商品の品質検査も行います。

■取扱い商品情報管理
■受注、出荷手配・管理
■在庫移動・処理手配
■物流、倉庫状況の分析・改善
■物流倉庫訪問(週1回、半日)
■棚卸業務(年2回)　など

【 POINT 】

★英語スキルが活かせる環境

海外の協力会社とのやり取りは、基本的にチャットを使い英語で行います。
ワーキングホリデーで培った経験を活かして働いている社員もいるなど、
実務を通してさらに英語力を向上していける環境です。

★メリハリをつけて働ける

完全週休2日、残業は月10～15時間程度。
会社として有給休暇の取得も推奨しており、
家族との時間やプライベートも大切にしながら働ける組織づくりを進めています。

チーム／組織構成
配属となる商品管理課では、課長1名＋社員5名＋パートさん1名の計7名が活躍中。
10年近くの経験がある先輩社員が丁寧にサポートしつつ、業務マニュアルや手順書に沿って仕事を進めていただきますので、安心して知識・スキルを身につけていただける環境です。

■定着率：定着率100％（商品管理課／直近1年間）

対象となる方

【未経験歓迎◎】専門卒以上／日常会話レベルの英語力をお持ちの方（TOEIC600点相当）
★第二新卒歓迎
★業職種未経験者歓迎

＜必須条件＞
■35歳以下の方
■日常英会話ができて、仕事に活かしたい方（目安：TOEIC600点）
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
(※週1回、ワンボックスカーで高速道路を運転する機会があります)
■基本的なPCスキルをお持ちの方（ある程度のExcel関数が使える方）

＜こんな方が活躍できます＞
■英語スキルを活かして働きたい
■ものづくりに興味がある
■品質管理という職種に興味がある
■日用品や雑貨を扱う仕事がしてみたい
■100円ショップやホームセンターが好き
■チームワークを活かして働きたい
■様々なことを調べたり考えるのが好き
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

＜本社＞〒550-0015
大阪府大阪市西区南堀江1-4-19 なんばスミソウビル2F

＜アクセス＞
各線「大阪難波」駅から徒歩5分

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～15時間程度

雇用形態

正社員
※試用期間：3ヶ月
（期間中の給与や待遇に変更はありません）

給与

月給24万円～26万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分、月32,321～35,014円を支給します。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

※スキル・経験など考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■出張手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7・12月／昨年度実績：1～2ヶ月分）

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収336万円
～
年収364万円

■社員の年収例
【年収モデル】
年収420万円／入社6年目
年収360万円／入社3年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万5000円まで）
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■私服可（自由な服装でOK！）
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
（取得・復職実績あり）
《有休取得を積極的に推奨しています》
「有給休暇は余裕のある時にどんどん消化していこう」という方針のもと、家族とのイベントや自分の趣味の時間も大事にしていただけるよう、組織全体として有休が取得しやすい環境づくりをすすめています。