株式会社つくばウエルネスリサーチの過去求人・中途採用情報

管理部門およびマネジメント業務全般
具体的な仕事内容
経営企画部の一員として、まずは補助業務からスタートし、
ゆくゆくは制度運用やチーム運営など、より広い業務をお任せしていきます。
経験や適性に応じて、以下いずれかまたは複数の業務を担当いただきます。

【主な業務】
◆制度・業務設計
・社内業務フローや体制の見直し、業務改善
・人事評価制度、勤怠制度などの整備・運用サポート
・新制度導入時のルール策定・周知
（将来的には企画立案も可）

◆経営サポート・分析
・経営会議用レポートの作成補助
・数値の分析・モニタリング業務
・人事報告会や会議資料の準備・整備
（将来的には会議運営もお任せします）

◆プロジェクトマネジメント
・部署横断の各種プロジェクト企画・推進のサポート
・社内イベントや健康施策の運営管理などの企画・運営

「誰かを支える」ことが、組織を動かす力になる。
経営のすぐそばで会社を支えるポジションで、チームの成長に貢献しませんか？

チーム／組織構成
全従業員は30名程度、30代・40代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍中。
配属先の経営企画部は少数チームで、経理や人事などの業務を担いながら、部門横断的な業務にも関われるポジションです。
実績に応じて早い段階での昇給・昇格も可能です。

■組織名称：経営企画部
■男女比：正社員2名（男女各1名）／パート5名（女性）

経理経験を活かして、経営に近い場所でキャリアアップしたい方
【必須条件】
・四年制大学卒以上
・経理や財務など、数値に関わる実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・「仕組みを整えること」「より良くすること」に面白さを感じる方
・健康や働きやすさに配慮した企業づくりに共感できる方
・指示待ちでなく、自ら提案・行動していける方
・自分の健康管理にも関心がある方
・経営層と近い距離で働き、会社を“中から支える”役割に挑戦したい方

＼業種未経験歓迎／
◎新たな業界でチャレンジしてみたい方もご応募ください！

・「日本全国を元気にする」という理念に共感できる方
・自身の仕事が社会とつながる手ごたえを求める方

経験とあわせて、「どんな職場をつくりたいか」もぜひお聞かせください。

【駅チカ徒歩2分】【転勤なし】【車通勤応相談】
千葉県柏市若柴178-4　柏の葉キャンパス148街区2　KOIL505

8：45～17：30（所定労働時間7時間45分／休憩60分）

※残業は月20時間程度
※繁忙期は残業が月20時間を超えることもあります
※水曜日はノー残業デーです
■平均残業時間
20時間

正社員
・試用期間3ヶ月あり
・期間中の給与に変更なし

月給250,000円～＋昇給年1回＋賞与年2回
・経験・能力を考慮の上、決定いたします
・時間外手当は全額支給いたします
・賞与は業績によって変動します

■賞与
年2回
　（6／12月）昨年度支給実績4ケ月分

■昇給
年1回
　（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
480万円（4年目／リーダー）
※残業代：月15時間を含む

・昇給あり（7月）
・賞与年2回（6月／12月）昨年度支給実績4ケ月分
・業績賞与（5年連続支給）
・交通費支給（月4万5000円まで）
・時間外手当
・出張手当
・役職手当
・住宅手当（規定あり）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（規定あり）
・社員持株制度
・入社研修あり
・キャリアアップ支援制度
・オフィス内禁煙
◎運動プログラム提供
└シエスタやエクササイズタイムなど、
　日中にリフレッシュできる仕組みあり。
◎温泉施設・スポーツ施設利用補助（規定あり）
└オフィス近隣で「仕事後に健康増進」が日常に、
　“自分も整う”働き方を後押し。
◎社員旅行（年1回）
└北海道・台湾など、毎年好評！
　チームの絆が深まるイベントです。
◎親睦会
└ソフトボール大会・ランニング大会・お花見など、
　“健康とつながり”の両方が叶います。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
・土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
・取得実績あり
■育児休暇
・取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇

8：45　出社（掃除／エクササイズタイム）
9：00　朝礼
9：15　部門内ミーティング
10：30　営業企画とのミーティング
12：00　ランチ
13：00　社内業務
15：00　小休憩（エクササイズ・コミュニケーションタイム）
15：15　プロジェクト資料作成・数値確認
17：45　退社

人々の健康づくりに取り組む当社では、社員自身が健康を実感できる制度や仕組みを整えています。
毎日2回、体を動かす時間を取り入れ、無理なくリフレッシュ。オフィス近くのスパやジムも日常的に利用でき、心も体も整う環境です。
マラソン大会に参加するため、日々のトレーニングに取り組むスタッフも。
「働きながら自然と健康になれる」そんな環境です。