フクシマガリレイ株式会社の過去求人・中途採用情報

【上場企業グループ／未経験歓迎】社員教育・研修の企画・運営を担うポジションをお任せします
具体的な仕事内容
人材育成を通じて、社員と会社の未来をつくる――教育・研修担当
当社の人事部において、社員教育・研修の企画・運営を担うポジションです。
社員一人ひとりが自ら成長し続けられる環境づくりを目的に、既存研修の改善や新たな研修企画を推進していただきます。
経験よりも「人の成長を支援したい」「組織の発展に貢献したい」という意欲を重視します。

◆ 教育・研修（メインミッション）
社員の成長と組織の活性化を支えるために、研修の企画から実行・改善までを一貫して担当します。
また、社員のエンゲージメント向上や働きがいのある職場づくりに向けた施策にも関わっていただきます。

【具体的な業務内容】
階層別・職種別研修の企画立案・運営
研修内容・教材のブラッシュアップ
外部講師との調整・折衝
受講者フォロー、アンケート分析、改善提案
従業員満足度向上に向けた取り組みの企画・推進
会社の成長戦略に基づく新規研修の企画
　（例：ネクスト経営幹部育成、新規事業構想プログラムなど）
※研修講師は社内外の専門家が担当し、ファシリテーションや運営を担っていただくケースも多いです。

＼POINT／
◆ 主な研修カテゴリー
新入社員研修、1～3年目フォローアップ研修
主任・主査・管理職向け階層別研修
職種別テクニカルスキル研修（営業力・設計力・DXほか）など

◆ 未経験でも安心のスタート
入社後はOJTで実務を丁寧にレクチャー
座学で事業内容や人事制度を理解したうえで研修企画に参加
先輩社員が過去の事例や運営ノウハウを共有しながらサポートします

◆ 求める人物イメージ
人の成長を支援することに喜びを感じる方
教育・研修を通じて組織を良くしていきたい方
主体的に課題を見つけ、改善策を考えられる方
組織づくりや人材開発に興味がある方

チーム／組織構成
人事部メンバーのうち約半数が中途入社です。いずれも複数名のチームで業務を進めておりコミュニケーションは活発。中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。

■男女比：※管理職のうち49%が中途入社。女性管理職活躍中

【大卒以上／未経験歓迎】「人の成長を支援したい」「人材育成に関わりたい」という方大歓迎
人事・教育の実務経験がなくてもご応募お待ちしております。
これまでの経験よりも、「人の成長を支援したい」「人材育成に関わりたい」という意欲を重視します。

■必須条件
大卒以上
企業または公務員として、3年以上の連続した勤務経験がある方
※業種・業界・企業規模は問いません
※教育・研修・人事の経験は不問です

■歓迎条件
人の成長を支援することに喜びを感じる方
組織戦略の核となる人材育成に関わりたい方
自分で考え、企画・改善に取り組むことが好きな方
周囲と協力しながら仕事を進められる方

大阪本社／大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-18【在宅勤務・リモートワーク相談可能（週1～2回）】
（JR東西線「加島」駅から徒歩3分）


◎オフィスをご覧いただける動画あり。YouTubeで「ガリレイ　ミラボ　コンセプトムービー」と検索ください！

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

9:00～17:30 （所定労働時間7時間45分、休憩45分）
■平均残業時間
20時間

程度（月によって変動あり）

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件変更なし）

月給26万2,800円～36万3,700円（一律手当及び固定残業代を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず9時間分を、1万5,800円～2万200円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※一律手当は、月2,000円～4万500円を含む

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（固定残業時間超過分全額）
■通勤手当（会社規定に基づく）
■家族手当（配偶者：月1万6,000円、子1名あたり：月1万円）
■住宅手当（独身：月2,000円～1万2,000円、有配偶者：月3,500円～4万2,000円）
■資格手当（推奨資格を取得している場合）

■賞与
年2回
※社員平均6.7カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収504万円
～636万円

■社員の年収例
■年収660万円（30歳/主任/配偶者・子1人扶養）
■年収728万円（35歳/主査/配偶者・子2人扶養）
■年収866万円（40歳/課長/配偶者・子2人扶養）
※上記モデル年収は月20h分を想定

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■厚生年金基金
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■定年：60歳（再雇用あり）
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■服装自由（商談の際はスーツ）
■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
■保養所
■社員相談窓口
■社員大会（年1回大阪に全社員が集結し、経営方針の発表や優秀な取り組みの表彰式を開催）

＜教育制度＞
■研修支援制度
■メンター制度
■通信教育費用補助
■資格取得支援制度（資格取得に必要な費用を会社が負担）
└推奨資格例：TOEIC、ITパスポート、日商簿記検定、日経TEST など
■海外視察研修（ヨーロッパ）

＜育児支援制度＞
■時短制度
■出産・育児支援制度
■ペア・トランスファー制度（配偶者の転勤による異動希望可)
■ファミリー助っ人制度（ベビーシッターなどの費用補助）
■ウェルカムバック制度（家庭事情による退職後の復職）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社3カ月目～発生／入社半年後10日～最高20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得率男性62.1％、女性100％／2024年度）
■介護休暇
※就職イベント等対応のため年数回土日出社あり（振休取得）
※有休とつなげて5連休の取得OK
※GWは暦通りの休暇

「食といのちの未来を拓く」というパーパスを掲げているガリレイグループ。多様な食文化、フードロス、環境負荷の低減。すべての人に関わる「食」であれば、さまざまな社会課題にも切り込むことが可能です。食といのちの未来を拓く挑戦者が、私たちの目指している姿です。

【グループ企業一覧】
ガリレイ株式会社（プライム上場）
タカハシガリレイ株式会社
ガリレイパネルクリエイト株式会社
ショウケンガリレイ株式会社
日本洗浄機株式会社
フクシマトレーディング株式会社

＜次回開催の予定＞
日時：12月3日（水）19時～19時半
※説明会はウェビナー形式で行います。

フクシマガリレイって？仕事内容の詳細とは？など採用担当よりご説明させていただきます。
会社説明会への参加を希望される場合は、応募完了後、担当エージェントへお伝えください。