株式会社レクションの過去求人・中途採用情報

オフィスを中心とした、移転や改修に伴う内装工事の設計業務をお任せします。
具体的な仕事内容
◆お客様のヒアリング
◆実施設計図作成
◆承認作業、発注
◆社内キックオフを行い、工事担当に引継
◆竣工まで納まり確認及び品質管理　など

【入社後は…】
まずは実施設計を先輩と一緒に取り組んでいきます。
その中で現場へも足を運び、描いた図面の内容が正しいかを現地で確認をしながらより精度の高い図面を描けるようになってもらればと思います。
その後はご経験にあわせて少しずつ仕事をお任せします。

【案件について…】
主な取引先は、某デザイン会社、某PM会社、某オフィス家具メーカーなどです。

★POINT★
創業時から一貫して「社員の働きやすい環境作り」を意識しています。
少ない人数でも仕事の負担が偏ることがないよう、
仕事をシェアし、無理なく仕事できるようにしています。
まずは土台を整え、日々変化していく身の回りの環境や状況に応じていける
しなやかさを持ち合わせたいと考えています。
喜んでいただけるような良い仕事をするには、社員が健やかじゃないとですよね！

【働き方は？】
◆土日祝休み
◆育休実績あり
◆残業時間は月平均10時間以下です。
◆転勤無し！

チーム／組織構成
＼平均年齢35歳です／
20・30代が活躍しています。
決して会社規模は大きくありませんが、少数精鋭で質に拘った仕事をしています。

■年齢構成：平均年齢30代です
■定着率：直近4年の定着率は100％です！

設計・CADの実務経験がある方／学歴不問／オフィスや店舗や住宅の設計経験ある方優遇
≪必須スキル≫
・社会人経験が3年以上ある方
・学歴不問
・設計・CADの実務経験がある方（目安２年以上）

≪歓迎スキル≫
・建築業界・内装業界での実務経験
（オフィスや店舗内装や住宅の設計経験がある方大歓迎です！）
・普通自動車免許保有　※必須ではありません！

≪こんな方を歓迎します≫
・デザインやものづくりが好きな方
・質にこだわった内装工事をしたい方
・職人さんや仲間と協力して作り上げる過程を楽しめる方
・わくわく楽しみながらモノづくりをしたい方

RECTIONの行動指針に共感できる方だと嬉しいです。

★RECTIONの行動指針★
・少ない人数でも仕事の負担が偏ることがないよう、仕事をシェアする
・良い仕事をするには、まずは社員が健やかに！

東京都新宿区高田馬場3-14-3 八達ビル 1F

【フレックスタイム制】
コアタイム10:00～17:00

フレキシブルタイム　出勤8:00～10:00　退勤17:00～19:00

【標準的な労働時間】
(標準勤務時間８時間、昼休み1時間、午前午後に15分休憩)
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間3ヶ月あり（労働条件は本採用と同じです）

月給27万円～40万円(固定手当含む)+賞与年2回+決算賞与
※保有資格や経験、能力に応じて決定いたします
※試用期間3ヶ月あり（期間中の雇用形態・待遇の差異はありません）

■賞与
年2回
※2017年以降、毎年度2回支給実績あり
◆直近４期全社員平均100万円以上(夏＋冬＋決算)

■昇給
あり（個人の実績による）　※年1回、直近４期全社員1万円以上

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収600万円

■社員の年収例
400万円 ／ 25歳／設計職
450万円／30歳／設計職
550万円／35歳／設計職／主任
650万円 ／ 40歳／設計職 ／係長

・社会保険完備
・iPad支給
・健康診断
・退職金制度
・屋内禁煙
・交通費全額支給
・残業手当
・休日出勤手当
・住宅手当
・物価高騰に伴う特別手当
・役職手当
・資格手当
・決算賞与
・結婚祝い金
・慶弔見舞金
・災害見舞金

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
完全週休2日制 （土日祝休み）※休日出勤の場合は振替休日を取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日 ※入社6ヶ月経過後に付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
取得実績あり（2023年）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

★10日以上の休暇取得も可能です！

出産、育児、介護…などに左右されることなく安心して働き続けることができる会社を目指しています。休みたい時にしっかり休んでもらえうように、担当業務の垣根を越えてサポートし合えるように努めています。

①案件が重ならないよう、代表の益が管理しています。
②「無理をしてでもお金になる仕事をしていく」方針はありません。
③基本リピート案件で、質の良い案件ばかりです。
④負担が偏らないよう、仕事をシェアし助け合っています。
⑤中途採用で新しい人が増えて、新しい意見もどんどん取り入れています。
凝り固まった考えやルールはなく、皆がより良いと思う方に変化させていきます。

「助け合い、わくわくしながら、働きやすく」を大切にしつつ、新しいことにも挑戦していきたいです。
将来的には、デザイン設計を増やしたり、リノベーションなどもできたらおもしろそうですね。
担当業務に関わらず、みんながわくわくできるような仕事をどんどんやっていきたいです。
役職や職種による偏りや隔たりがなく、従業員みんなが楽しく、幸せになる職場でありたいです。