アバンテック株式会社の過去求人・中途採用情報

【IT×課題解決で企業の仕組みを変える】お客様の課題を起点に、最適なITソリューションを企画・提案。
具体的な仕事内容
既存の製品を売るのではなく、ヒアリング・要件整理・提案・開発・運用まで一貫して関われるのが特徴です。
エンジニアと連携しながら、業務改善・DX推進・新サービス立ち上げなど、企業の変革を支援する提案をお任せします。
新設部署のメンバーとして裁量を持ち、自分の提案で企業の仕組みを動かし、自身の成長を実感をできる環境です。

【主な業務】
・新規顧客の開拓
・顧客のニーズ、課題のヒアリング
・課題解決に向けたITソリューションの提案
・アフターフォロー
└導入後のフォローや改善提案
　など

【POINT】
◆様々な業界の課題を解決！
取引先はIT業界に限らず、メーカー・製造・物流・建設・広告代理店など幅広い業界。中には大手企業との取引実績も◎
お客様の課題を出発点に、システム・アプリ・動画・デジタルサイネージなど多様な手段で解決策を提案！
エンジニアと連携しながら、システムをイチから構築するなど、自由度の高い提案が可能です。

◆新規開拓がメイン
事業部の役割は“新しい業界・市場を切り拓くこと”。
これまで接点のなかった業種や新しい技術を活用し、提案から案件獲得、実績づくりまでを担います。
顧客に合わせた提案ができるため、無茶な要望に振り回されることも、価格競争に巻き込まれることもありません。

既存案件のルート営業ではなく、一社一社の課題に耳を傾け「どう解決できるか」を一緒に考えていくスタイル。
リストアップやアプローチといった地道な活動も必要ですが、その分案件を受注できたときの達成感は格別です！

【入社後の流れ】
▼OJT（約2週間）
IT業界やシステムに関する基本知識、業界についてを学ぶところからスタート！

▼営業同行&ロープレ
IT業界の雰囲気を感じていただきながら、少しずつ仕事を覚えていきましょう。
1～3ヵ月ほどでひと通りの業務がこなせるようになるイメージです。

▼独り立ち
お客様先へ一人で訪問し、ヒアリングをしながら仮説を立て課題を抽出。
課題に向けたサービスを企画・提案し、社内メンバーと協力しながらサービスを創り上げてください。

チーム／組織構成
IT未経験入社の先輩も活躍中！
20代～30代の若手社員が中心で、何でも気軽に相談しやすい環境です◎

業界未経験歓迎◎法人営業の経験者／第二新卒歓迎／学歴不問／「売って終わり」に物足りなさを感じている方
【応募条件】
■法人営業の経験をお持ちの方（業界・商材不問）
※新規・既存いずれのスタイルでもOKです

【歓迎する経験・スキル】
□ 課題解決型の提案営業経験（IT・人材・広告・コンサルなど）
□ 新規開拓や顧客折衝で成果を上げた経験
□ IT・システム領域への興味・学ぶ意欲

【こんな方に向いています】
・売って終わりではなく、顧客の“課題を解く営業”に挑戦したい方
・自ら考え行動する営業スタイルに共感できる方
・企業の仕組みや業務に踏み込み、提案の幅を広げたい方

将来的にIT業界で着実にキャリアを積みたい方にピッタリの募集。
面接ではリラックスして、お互いにざっくばらんにお話しできればと考えています！

☆転勤なし
■東京支社／東京都渋谷区渋谷2-1-1 青山ファーストビル5F
└JR線、東急東横線、東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線、田園都市線「渋谷駅」より徒歩10分
└東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩6分

■10：00～18：30（実働7.5時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度と少なめです。

正社員
※3ヵ月の試用期間があります。期間中の給与、待遇に変更はありません。

■月給27万円～50万円＋賞与年2回＋決算賞与（過去実績3ヵ月分※業績による）
※上記金額には固定残業代（20時間分／3万6,000円以上）が含まれます。超過分は別途支給いたします。
※経験、能力を考慮して決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■報奨金制度
■家族手当（配偶者／月1万円、子1人／月3,000円）
■住宅手当（月1万円～7万円）

■賞与
年2回
（7月・12月）※過去実績3ヵ月分！
決算賞与 ※業績による

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
■400万円／25歳／入社1年目
■520万円／30歳／入社4年目
■640万円／35歳／入社6年目

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■退職金制度
■社員旅行
└過去北海道・沖縄・熊本・仙台・宮城などへ行きました！
■保養所（リゾートトラスト宿泊利用OK）
■ドリンク無料
└ミネラルウォーター、コーヒー7種類、コンソメスープなど♪
■MVP表彰制度
└最優秀社長賞、社長賞、功労賞、チーム賞など
■オフィス内分煙

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日・祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（4～5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■誕生日休暇
■長期・連続休暇

☆5日以上の連続休暇取得もOK
☆誕生日休暇と有給休暇を組み合わせることも可能です！

社内エンジニアや他部署の営業と連携しながら、顧客課題に合わせた最適な解決策を構築。
個人で完結する営業ではなく、社内の知見を活かした“チーム提案”で、顧客の信頼を獲得できます。

年3回の面談でプロセスと成果を多角的に評価。
数値結果だけでなく、提案の質や顧客への貢献も評価対象としています。

また、実績に応じて早期昇格も可能で、30代前半でリーダーや管理職職へ進んだ社員も。
自分の頑張りが“見える形”で報われる環境です。