ＱＬＣプロデュース株式会社の過去求人・中途採用情報

ＱＬＣプロデュース株式会社の募集が終了した求人

介護事業所向け業務支援システム新商品企画開発（リーダー候補）

正社員
転勤なし

仕事内容

【新商品企画開発】企画責任者と商品企画を行い開発要望を整理し提携開発会社向け概要書作成～工程管理全般
具体的な仕事内容
介護業界の中でも、ご利用者様の運動を積極的に行う事業所向けに開発した
『QLC介護システム』や、収益改善を実現する機能訓練加算算定システム
『ACEシステム』で揺るぎない実績と信頼を築き上げた当社。

今回はエンジニアの募集ではありません。

当社では三つ目にあたる、新商品企画と、その開発における要望を取りまとめ、提携するシステム開発会社とともに概要書作成を経て折衝～工程管理、さらにはリリース以降の商品開発のリーダーとして、プロジェクト全体の管理に携わっていただきます。このためエンジニアとしての資質よりもIT営業や商品企画としてのセンスがモノを言う役割です。

【主な業務の流れ】
▼主要メンバーとして参加・引継ぎにはじまり、現在進行形の新商品のシステムの概要を把握

▼企画責任者とともに商品自体の企画を行い、今後着手する開発内容の要望を整理し、資料を作成

▼上記内容を提携先の外部システム開発会社と要件の擦り合わせ

▼新商品の管理者（プロダクトマネージャー候補）として商品全体を把握し、新機能や操作性改善などの進行管理の遂行

【システム事業部の役割について】
私たちは介護事業所の経営課題を解決し、人と情報をつなぐシステム開発を
行う事業部です。その代表的なブランドが、自社開発商品である自立支援型
デイサポート『ACEシステム』。

介護保険サービスにある運動加算の算定により、導入事業所様は収益改善を実現しました。現場職員が新たな業務を負担に感じないよう、使用者目線で開発した画期的なシステムです。

また、利用者様は運動の実施により、一層豊かな老後をお過ごしいただいております。

チーム／組織構成
30代を中心に活躍中の事業部です。
現在活躍中のメンバーのほとんどが、介護業界未経験からのチャレンジでした。必要な業界知識については、入社後に無理なく身につけられるのでご安心ください。

社内では事業部内の広報マーケティングチームや営業チーム、カスタマーチーム、開発チーム、事業支援チーム、そしてシステム開発会社と協力しながら業務を進めていくため、互いを尊重し合える関係性を保っています。
一人で行動するのではなく、チームで動くからこそ学べる要素も非常に多いはずです。

■組織名称：システム事業部

対象となる方

未経験や異業種の方でも歓迎　★IT営業やシステム開発、または商品企画経験があれば優遇します
◆高卒以上
未経験でもシステムの商品企画や開発に携わりたい方、エンジニアのスキルや言語の知識は不要です。

【あると望ましいスキルやキャリア】
◆パワーポイントやExcelスキルを活用して、社内や協力会社に対して、画面イメージや要望を取りまとめできる方

◆Webサービスなどの開発会社IT業界に在籍していた方
IT営業の実務経験をはじめ、何らかのアプリケーションソフトやWebサービスの開発に携わった経験のある方

※管理職（リーダーもしくはサブリーダー）の採用となります。

選考のポイント

博識さよりも、論理的に物事を考え、状況に応じて柔軟に解決策を見出せる方。さらに、それを分かりやすく伝えられるコミュニケーション力に長けた方を、私たちは積極的に採用したいと考えています。

勤務地

【本社】
東京都品川区西五反田1-3-8
五反田PLACE4階
※転勤はありません
※U/Iターン歓迎
※直行直帰OK

【アクセス】
■JR山手線・東急池上線
「五反田駅/西口」より徒歩1分
■都営浅草線「五反田駅/A1出口」より徒歩1分

勤務時間

9:30～18:30
（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
11時間

程度　※みなし残業は1日平均で30分想定ですが、実際の月平均残業時間は5時間程度となります。

雇用形態

正社員
6ヶ月の試用期間があります（条件の変更なし）

給与

【実務経験のある方】月給40万円以上＋賞与年2回
※上記金額には固定残業代が含まれます。
※これまでのご経験・スキル度合いを考慮し給与額を個別にご相談・決定いたします。
【未経験の方】月給30万円以上＋賞与年2回
※上記金額には固定残業代が含まれます。
（11時間分／月2万938円以上）
超過分は別途支給いたします。
※試用期間6ヶ月
（期間中も待遇面の変更はありません）

【評価制度について】
半期に一度作成した目標設定をもとに、上司との面談を通じて、行動計画（目標に対しての実行値）と行動姿勢（多面評価・会社への貢献度）を振り返り、次の目標を設定していきます。

▼こうした明確な評価制度により、頑張りは賞与と年次昇給に反映しています。

【各種手当】
■交通費全額支給
■役職手当

■賞与
年2回
（6月/12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収530万円
経験者の場合
年収420万円
未経験者の場合

■社員の年収例
年収600万円（入社5年目）

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆定期健康診断（年1回）
◆インフルエンザ予防接種費用補助
◆団体保険制度
◆役職手当
◆退職金制度（規定あり）
◆産休・育休取得実績あり
◆スキルアップに向けたサポートとして、外部研修なども積極的に行っています。

◆きれいなオフィスをはじめ、ドリンクサーバーの設置など、働きやすい環境改善を行っております。

◆最近、オフィスカジュアルを導入！スーツやYシャツ以外の着用もOKです。

休日・休暇

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
産休・育休取得実績あり
■育児休暇
■5日以上の連続休暇

【ワークライフバランスも充実】
有給休暇も取得しやすく家庭で過ごす時間も充分に取れるため、メリハリのあるワークスタイルを確立できます。

教育研修制度

▼入社後～3ヶ月
社内研修にて介護業界や既存商品や新商品の基本的な知識を学んでいただきます。

▼3ヶ月～9ヶ月
企画責任者と一緒にプロジェクトチームを発足。新商品の企画開発リーダー候補として参加開始。プロジェクトのノウハウや他部署・協力会社とのやり取りなどコミュニケーションを通じて関係構築する方法などをつかんでください。

教育研修制度

▼9ヶ月～12ヶ月
新商品の販売開始に伴い、顧客の要望に基づく開発や新機能開発に着手していただきます。

▼12ヶ月～
企画開発プロジェクトのリーダーとして、プロダクト全体の管理を開始。さまざまな部署や協力会社との円滑な連携を目指してください。

出典：doda求人情報（2025/10/16〜2025/12/10）