株式会社ＴＦＤコミュニティの過去求人・中途採用情報

株式会社ＴＦＤコミュニティの募集が終了した求人

修繕施工管理／マイホーム購入補助1200万円／年3回長期休暇

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【自社ブランドマンションの修繕施工管理】発注主として上流工程の業務に携われます
具体的な仕事内容
自社ブランド「ルーブルシリーズ」の修繕施工管理をお任せ！ルーブルシリーズは東京23区を中心に、首都圏に400棟以上展開しており、入居率は99％以上と人気の高い物件です！

具体的な業務内容
■.ーーーーーーー
＜修繕工事管理＞
◎大規模修繕
◎工事計画の立案
◎予算策定
◎協力会社の選定
◎品質・工程・安全の管理　など

＜メンテナンス管理＞
◎オーナー様へ保全方針の共有
◎長期的な管理計画の立案
◎その他オーナー様へのサポート　など

入社後の流れ
■.ーーーーー
まずは先輩社員のOJTからスタート。当社の事業内容やルーブルシリーズの特徴など基礎からレクチャーいたします。業務に慣れるまでは先輩の補助からスタートし、徐々に独り立ちを目指していただきます。

★下請けではなく発注主としての働き方
他社の物件を請け負うのではなく、自身が発注主として働くため、より裁量が大きく案件の全貌を把握できることは特徴の一つ。無茶な納期や依頼もありませんので、自身のスキルを最大限発揮できる環境が整っています！

★オンオフの切り替えもバッチリ
年3回の大型連休が取得できたり、残業が少なかったりとワークライフバランスも抜群！仕事は全力で、プライベートも大切に、そんなオンオフを切り替えた働き方を実現させられます！

※今回の募集は「何かしらの施工管理の経験」があればOK！
今までの経験をもとに「もっと裁量ある仕事に挑戦したい」「安定した環境で働きたい」そんな方を当社では歓迎いたします！

チーム／組織構成
20代～40代まで幅広いメンバーが在籍しています。中途入社の割合も多いため、入社後すぐチームに馴染めますよ！

対象となる方

何かしらの施工管理の経験・建物管理の経験どちらかがある方（年数・学歴不問）
【必須条件】
■普通自動車免許
■以下どちらかの経験がある方
・何かしらの施工管理の経験がある方
・建物管理の経験がある方
※いずれも年数は不問

【歓迎条件】
◎建築士（1級・2級）
◎建築・管・土木・電気工事施工管理技士（1級・2級）
◎消防設備士、電気工事士
◎修繕計画や設計積算、予算管理の経験

＼こんな方歓迎／
◎施工主としての仕事に挑戦したい方
◎経験を活かしてステップアップしたい方
◎チームワークを大切にできる方
◎安定した環境で働きたい方

勤務地

■転勤ナシ
■駅から徒歩4分

東京都港区赤坂4-2-6　住友不動産新赤坂ビル8F

【アクセス】
・東京メトロ各線「赤坂見附駅」より徒歩3分
・東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩4分

勤務時間

9:30～18:30
■実働8時間、休憩60分
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月あり。（給与/待遇に変動なし）

給与

月給28万円＋賞与年2回＋各種手当
■これまでの経験・スキル・保有資格により優遇します
　例）二級建築士の資格をお持ちの場合 … 月給33万円

※試用期間（3ヶ月）も待遇に変動はありません
※残業代全額支給（固定残業代なし）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限5万円）
■役職手当
■残業手当（実残業分支給）
■資格手当
一級建築士/月10万円
二級建築士/月5万円
一級施工管理技士/月5万円
宅地建物取引士/月2万円
管理業務主任者/月2万円
■賃貸手当
TFDグループ管理物件入居の場合、家賃補助/月3万円
結婚後世帯主の場合、自社管理物件以外も家賃補助/月5万円
■住宅手当
自宅を購入した場合、住宅ローン補助/月5万円※社内規定有り

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収550万円
～1000万円

■社員の年収例
■年収800万円／経験5年／月給30万円＋手当＋賞与
■年収600万円／経験2年／月給28万円＋手当＋賞与

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■OJT研修
■社内レクリエーション
■社員旅行（パリ、ハワイ、ミュンヘン、ゴールドコースト、ニューヨーク、シドニー …など）
└毎年海外、全額会社負担／6日程度
■屋内原則禁煙

休日・休暇

＜年間休日＞
105日
（2025年度）2026年度から115日

＜休日・休暇＞
シフト制（月6～9日／自由選択シフト制）
■年末年始休暇　
（7日程度）
■GW休暇
（7日程度）
■夏季休暇
（7日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■社員旅行休暇

オーナー様はどんな方？

購入した部屋を「投資用不動産」として活用している方がほとんどです。
そのためオーナー様と二人三脚で資産価値の維持・向上に取り組むことができます。
当社のノウハウを活用して、住環境の整備・設備や共用部分の管理を行っていきましょう。
オーナー様からの信頼も厚く、様々なことを任せていただけるため、スムーズに進めやすいことも魅力です！

安心のサポート体制

入社後からすぐにお任せ…ということはありません！
OJTで先輩社員がしっかりとサポートします。
当社に根付くのは、一人ひとりの成長に合わせてサポートを続けていく体制。
法律関係のことなど詳しく教えていくからこそ、1年～2年程で幅広く経験し、業務の"いろは"を身につけていけます。
経験を積めば業務の自由度が上がり、どんどん裁量が大きくなっていくので、日々成長を実感しながらステップアップできます！

チームだから休日対応ナシ！

普段からチームで情報を共有しており、休日にオーナー様から連絡があった際は、出社しているメンバーが対応します。
トラブルや緊急対応の場合も、仲間同士で連携を取りながら柔軟に対応。

そのため、休日出勤・休日対応が発生せず、プライベートの時間を大切にできます。
シフト通りに休暇を取得できるので、趣味の時間・家庭の時間を確保したり、旅行にでかける社員も。
ワークライフバランスをきちんと保ちながら、メリハリをつけた働き方が可能です！