ロイヤルホームセンター株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験OK／研修充実】ホームセンターの商品部門にて、接客・販売・売場づくりをお任せします。
具体的な仕事内容
希望や適性を考慮し、商品部門（建築・資材、園芸、日用品、ペット、リフォームなど）へ配属となります。

【 具体的には 】
■来店客への接客、販売
■発注、在庫管理
■担当部門の売上管理、分析
■店頭レイアウト
■リフォームの受付（リフォーム部門）　など

★裁量大きく活躍
店頭のレイアウトやポップの作成など、お客さまがワクワクできる売場づくりをお任せします。

★商品の専門知識が身につく
お客さまには職人さんなどプロの方も多く、専門知識が求められます。
いただいたご相談に対し、適切な商品を説明・ご提案できた際には「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることも！自身の成長を実感できる瞬間でもあります。

★趣味から仕事、仕事から趣味へ
ホームセンターで取り扱っている商品は、普段の生活に身近なものが多く、園芸やDIYなどの趣味で得た知識を活かすこともでき、逆に仕事で得た知識を趣味や生活に生かすこともでき、一石二鳥の仕事です。

【★ 入社後の流れ ★】
▼入社時研修（1日）
座学にて、オリエンテーションや業務に必要な基礎知識を学びます。

▼OJT研修（配属～約3カ月間）
配属先にて、OJTを担当する先輩社員から業務のレクチャーを受け、徐々に仕事を覚えていただきます。

▼入社2年目以降
職能等級別、部門・職種別に多様な研修や教育を用意しておりますので、継続して知識・スキルを磨いていただけます。

チーム／組織構成
【配属予定先】
いずれかの店舗に配属となります。

地域によってそれぞれの店舗にも特徴があり、扱う商材の種類や得意分野もさまざまです。
※初任地エリアの希望を伺い、着任いただきます。

【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】★人と接することが好きな方　★ペットや動物が好きな方
＜ このような方を歓迎します＞
◎DIYや家庭用品に興味がある
◎ペットや動物が好き
◎細かい作業が好き・得意
◎お客さまへ親切な対応を心がけられる
◎臨機応変に対応できる

＜活かせる経験・資格＞
■接客・販売の経験

【育成を前提とした募集・人柄重視の採用を行っています！】
販売の経験がない方、ホームセンターでの就業経験がない方など、未経験の方も安心してご応募ください。

茨城／栃木／千葉／埼玉／東京／神奈川／愛知／滋賀／京都／奈良／大阪／兵庫／岡山／広島
※当社店舗（全国64店舗※2025年2月時点）に配属となります。
※初任地については、エリア（関東・中部・関西）を選んでいただけます
※具体的な住所は勤務地一覧をご覧ください

【転勤について】
おおむね3年～5年程度で異動があります。
原則としてご本人の適性を踏まえて配属先部署を決めています。

＜関東＞
茨城県、栃木県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県

＜中部＞
愛知県

＜関西＞
滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県

＜中国・四国＞
岡山県、広島県

※マイカー通勤OK
※受動喫煙対策：あり

＜シフト例＞
【A】9：00～18：00
【B】11：00～20：00
【C】6：00～15：00

【1カ月単位の変形労働時間制／1週間の平均実働時間40時間】
■5：30～22：00（交替制勤務：実働6時間～10時間／休憩60分）
※店舗により勤務時間が異なります

正社員
試用期間：6カ月（給与・待遇の変更はなし）

■月給25万円以上＋各種手当（賞与年2回）

※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（1分単位での支給）
■通勤手当（全額支給 ※1.5Km以上の場合）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
（入社月による）

■社員の年収例
■年収450万円（入社2年目／リーダー）
■年収470万円（入社5年目／部門長）
■年収700万円（入社10年目／店長）
※中途入社はご経験に応じて給与設定いたします
※賞与年2回、時間外手当を含みます。年収例は等級や店舗規模により異なります。

■半日有給制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■従業員割引制度
■退職金制度
■企業年金基金制度（個人負担なしDB＆DC）
■研修制度充実（商品知識研修、資格取得研修、階層別研修、海外研修など）
■資格取得祝金制度 ※入社後の資格取得に限る
■通信教育補助制度
■従業員持株会
■積立貯蓄
■職場積立NISA
■グループ保険
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■互助会
■寮・社宅
■育児・介護の時短勤務制度
■再雇用機会優先制度

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇
■子の看護休暇（年5日、子2人以上の場合は年10日）
■ハローパパ休暇（子どもが1歳に達するまでに最大5日育児のために取得可能な休暇）
■積立有給休暇（2年で消滅する年次有給休暇を最大60日まで積立が可能。特定の理由による長期欠勤時に使用できます）

★健康経営優良法人2025に選ばれています

ゆくゆくは部門担当→副店長→店長を目指すことも可能で、適性を考慮し、本社・本部への配属もございます。
バイヤー、リフォーム事業、販売促進、店舗開発、人事、経理など、多様なキャリアパスをご用意！
現場でのプロを目指したり、新しいキャリアを構築したりと、理想の自分の姿を叶えられます。
※自己申告制度あり

＜キャリアパス事例＞
【1】2018年入社
▼店舗勤務3年（部門リーダー）
▼新卒採用担当

【2】2000年入社
▼店舗勤務5年（3年目から部門長）
▼本社商品部（バイヤー→チーフバイヤー→グループ長）
▼商品部部長