株式会社キノシタ林業の過去求人・中途採用情報

【完全ポテンシャル採用◎】再生可能エネルギー創出設備設置のための申請、図面の作成等をお任せいたします
具体的な仕事内容
◎仕入れた土地に発電所を設置するための申請業務、CADを使用した図面の作成をお任せします。
◎社内・外部との連携方法や一連の業務の流れなど、イチから丁寧にマンツーマンでレクチャーしますので、安心して挑戦いただけます！

【具体的には】
・電力会社との連携、交渉
　∟上司や専門スタッフが同席するので安心！
・電力申請のための書類作成、提出
・CADを用いた発電所設置図面の作成
・関連する事務業務　など

◎ご希望や適性に応じ
・活用されていない土地を選定する「ピックアップ業務」
・土地の仕入れから契約をスムーズに行うための「営業サポート業務」
にも挑戦可能です！

＼入社後の流れ／
OJT研修を中心に1ヶ月間の教育期間を設け、イチから丁寧にマンツーマン指導を行います。
▼STEP1：事業内容や業務の流れを理解
▼STEP2：段階的に申請書類の作成・CADの操作方法を習得
▼STEP3：外部とのやり取りへの同席
いきなりすべてをお任せすることはなく、あなたの成長ペースに合わせて段階的に業務の幅も広げられるので安心です◎

＜★入社1年目で年収UPも！＞
成長度合いやスキルに応じ、最短入社3ヶ月で昇給した実績あり◎
利益は年2回の賞与でしっかり還元され、スピード感あるキャリアアップも可能なため
入社1年目から年収450万円以上を達成した社員も多数在籍しています！

＜★会社のコアな部分に関われる＞
ゆくゆくは評価制度や昇給の仕組みなど会社の体制づくり・運営などに関わることも可能！
設立5年目の若い会社のため、事業創出・拡大に携われるチャンスも豊富です。
また希望に応じて営業、人事など未経験職種へのキャリアチェンジに挑戦もOK！
多彩なキャリアパスから、あなたの「やってみたい！」を選べる場所です。

チーム／組織構成
年齢・経験を問わず、異業種から転職したメンバーがほとんど。
どんな時も、困ったらすぐ近くに経験豊富な上司や先輩社員がいるので安心◎
”ただの事務”ではなく、＋αで一生モノのスキルや知識を習得し、気づきやアイディアを活かして効率性・生産性を高められるポジションとして成長できる環境が魅力です！

■男女比：■男性：45％　■女性：55％（女性活躍中）
■年齢構成：平均年齢35歳

【学歴不問／未経験OK】特別な知識やスキルは必要なし◎挑戦・成長したい！という意欲重視の採用
■学歴不問
■職種未経験者歓迎
■業種未経験歓迎

【▼こんな方にピッタリです！】
・未経験から手に職をつけたい
・成長性、将来性の高い会社で働きたい
・裁量が大きく、主体的に行動できる場所で働きたい
・安定収入＋頑張りが還元される給与体系のもと働きたい
・影響力が高く、規模の大きなマーケットで働きたい
・事業拡大、創出などコアな部分にも携わってみたい

【▼こんなご経験を活かせます】
※必須ではありません
・電力、エネルギー業界でのご経験
・不動産業界でのご経験
・CADの使用経験

【▼学歴や経験は問いません！】
事業拡大につき、11月から新規立ち上げとなる郡山営業所にてオープニングメンバーを募集！
経験よりも、意欲や姿勢をしっかり評価します◎

■郡山営業所
福島県郡山市駅前2-11-1郡山ビッグアイ15F

◎通勤にかかる交通費は全額支給します。

8:30～17:30（実働8時間・休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

以下　※勤務時間内に効率よく業務を進めることを前提に、定時退社を推奨しています

正社員

■月給22万5000円～40万円+諸手当+賞与年2回＋業績手当
※2024年度業績手当総支給実績：450万円
※経験・スキルを考慮し決定いたします

＜最短入社3ヶ月で昇給も◎＞
入社後の頑張りや成果をしっかり評価するので、
スピード感ある収入・キャリアUPが可能！
入社3ヶ月目で昇給した社員や
1年目年収500万円以上を達成した社員も多数活躍しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■業績手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
■入社1年目／年収450万円
■入社3年目／事務責任者／年収650万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■フリーアドレス制
┗決まった席がないので、近くに座った他部署の社員との交流は頻繁に。さまざまな部署と連携がしやすくなりました。
■定年65歳
■女性活躍、女性比率55%
■喫茶設備無料
■定例懇親会
■服装自由（オフィスカジュアル可）
■研修制度（入社時研修、OJT研修、営業研修、別部門研修、管理職研修など）
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※休日出勤があった場合は振替休日の取得が必須
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★5日以上の連続休暇も取得可能です！

まだまだ立ち上がったばかりの会社で成長段階のため、柔軟に仕事に取り組めます。
事業拡大に比例して、お任せする業務の幅や新たなポジションも増えるため、昇給・昇格のチャンスはもちろん、
ゆくゆくは新規事業立ち上げや会社の体制づくり、中途・新卒採用や育成に携われる機会も◎

これまでの経験やスキルではなく、入社してからの頑張りや意欲をしっかり評価してもらえるため、
あなたの描くオリジナルキャリアを実現することのできる場所です。

「ただの事務」ではなく、営業担当や施工管理として活躍中の社員との連携・統括・管理はもちろん、伐採業者や役所、電力会社など外部とのやり取りも多く、事業を円滑に進めるためのマネジメント能力も身につけられる環境です。

多くの人と関わりを持ち、将来的には会社のコアな部分に携わりながらキーエンス出身の代表の右腕としても活躍することができるため、直下でさまざまなメソッドを学びながら、どの業界・分野でも役立つ知識を習得することも可能！

未経験からコアメンバーとして「なくてはらなない存在」へと成長できる
将来性・やりがいを充分にご体感いただける環境です！