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UNQジャパン株式会社

その他専門コンサルティング

東京都豊島区東池袋3-4-3NBF池袋イースト6F

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中国語を活かせる営業/年休122日/土日祝休/残業月10h

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

★新規事業を牽引する『営業』/中国語が活かせます★アメリカ・カナダ・オーストラリア等へのEC販路開拓
具体的な仕事内容
当社はこれまで中国向け越境ECで培った豊富なノウハウをもとに、さらなる成長が期待できる北米・オーストラリア市場へと事業を拡大中です。
日本ブランドの日用品・健康食品・化粧品等を世界に届ける新たな挑戦の最前線で活躍できるポジション。
当社の次なる柱となる新事業を一緒に育て、あなたの経験とアイデアを存分に発揮してください!

<お任せする業務>
◇北米・オーストラリアへの販路拡大
既にお付き合いのある中華系ECプラットフォーム運営会社から紹介を受けた取引先に対し、企画書や商品リストを作成して提案します。
基本はメールなどオンラインでのやり取りですが、年に数回は現地へ出向き、直接商談を行う機会もあります。
※ご提案先は英語圏ですが、中華系プラットフォームへのご提案のため、中国語スキルが活かせます。

◇商品の仕入れ先の開拓
関東近郊で開催される展示会に参加し、国内の問屋や卸売業者とのつながりを築き、商品の仕入れルートを増やしていただきます。

※各国で異なるECの仕組み・ルール等を学びながら、グローバルな視点と実践的なノウハウを習得できます※

☆★EC業界未経験でもOK!★☆
入社後、1カ月程度は当社の事業について学ぶ基礎的な研修を行います。
同時並行で実際の業務もできる範囲で対応しながら覚えていきましょう。
分からないことは先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。

チーム/組織構成
EC業界動向に詳しいチーム長(50代・男性・日本人)と、中国ECのノウハウを持つチームメンバー(30代・女性・中国人)と共に、新事業を盛り上げていただきます。
困った時はメンバーがしっかりサポートしますので、安心して挑戦してください!

■男女比:男性1:女性1
■年齢構成:30代~50代
■定着率:100%(一年以内)

対象となる方

★EC業界未経験歓迎★法人営業の経験・ビジネスレベルの中国語スキルがある方 ※大卒以上
<応募必須条件>
■法人営業経験(業界不問)
■ビジネスレベルの中国語スキル
■大卒以上

<歓迎条件>
□ECに関わる業務経験
□日用品・雑貨などの営業経験
□ビジネスレベルの英語スキル
※基本的に社内でのコミュニケーションのベースは日本語または中国語ですが、海外出張(年数回)時に英語スキルがある方は活かせます。

勤務地

【東京(東池袋)本社/駅チカ/転勤なし/海外出張あり】
本社/東京都豊島区東池袋3-4-3NBF 池袋イースト6F
<アクセス>
「池袋駅」より徒歩7分

※受動喫煙対策:屋内禁煙

勤務時間

9:30~18:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
10時間

以下 ※基本的に残業はせず、定時退勤できるようメンバーで協力しています!

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月(条件等変更なし)

給与

月給30万円~40万円
※給与は、経験・能力等を考慮し会社規定にて決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費(全額)
■残業手当(全額)

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
~550万円

■社員の年収例
年収480万円(入社5年)
年収600万円(入社10年)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■入社後研修あり
■コーヒーメーカーあり 
■社員旅行あり(希望者のみ) 
■海外出張あり 
■スマートフォン貸与
■ノートPC貸与
■退職金制度(勤続3年以上)
■服装自由(オフィスカジュアル)

休日・休暇

<年間休日>
122日
以上+最大有休20日 ※取得推進!

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
10日~20日(入社後7カ月目~付与/申請で100%取得可)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連続休取得可能

世界へ事業を拡大するUNQグループ

当社は、中国越境EC分野で日系企業の市場進出を総合支援する専門企業です。中国・日本7拠点で、EC運営、物流、マーケティング、カスタマーサポートを一貫提供する中国内でも有数のグループであるUNQ。
日用品・化粧品・健康食品など幅広い商品を取り扱い、この春から北米・豪州市場への販路拡大も積極的に推進しています。


出典:doda求人情報(2025/10/6〜2025/11/30)

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