株式会社エス・エム・エス・データテックの過去求人・中途採用情報

【組織拡大期のコアメンバー募集】提案型コンサルティング／業務効率化システムの企画から改善まで一貫支援
具体的な仕事内容
IoTや先端技術の導入を通じ、製造企業の工場DXを支援。国内メーカーに加え、近年は海外比率も拡大中。アジアを中心した海外工場の立ち上げ支援にも携われます。

【具体的には】
▼課題特定
顧客ヒアリングや現場観察を通じて業務課題を抽出。

▼企画立案
ニーズに応じてPLM／SCM／CRMなどの領域で改善策を検討。

▼構想設計・効果試算
業務フロー可視化、部門横断の課題分析、システム導入によるROI試算を実施。

▼導入プロジェクト推進
ベンダーや社内メンバーと連携し、プロジェクト進行・納期管理・調整を担当。

▼定着・改善支援
稼働後の運用をモニタリングし、業務定着と継続的な改善提案を実施。

※企画導入後も、顧客と長期的な信頼関係を構築します。

【企画例】
■屋内測位システム「iField indoor」で人員配置を最適化
■「Smart FAM」による予知保全ソリューション導入
■アジア中心の海外工場DX支援　など

【この仕事の魅力】
★社会貢献を実感できる仕事
人手不足や技術継承など、製造業の課題をデジタルで解決。現場の効率化・品質向上に直結し感謝される機会も多く、社会を支える誇りを感じられます。

★課題解決のダイナミズム
顧客の声を丁寧に聞き取り、課題を見える化し、解決できる仕組みに落とし込みます。成果が出た際は、自らの提案で産業を動かした達成感を得られます。

★成長市場でキャリアを築く
工場DX市場は、今後5年で2兆円超へ拡大見込み。海外工場立ち上げ支援などグローバル推進中の当社で、市場価値の高いキャリアを築けます。

チーム／組織構成
配属先は、国内メーカーのDX推進を担う組織。工場のデジタル化や業務プロセス革新を横断的に推進し、日本の産業を支えています。

将来的にはDX推進リーダーや部長候補としてのキャリアを描くことが可能。当社はすでに海外展開を重視しており、アジアを中心とした海外工場の支援実績も有しています。今後は営業担当者がグローバル案件にも携わる体制を強化しており、将来的にアジアを中心とした海外工場プロジェクトに挑戦可能です。

入社後は約5カ月間のOJT・同行研修を実施。企画～導入～改善の流れを学んでいただきます。経験豊富な部長のもとでスキルを磨けます。

【営業からのキャリアアップ歓迎】提案力・解決力を活かし、製造業のDXを推進する“提案型コンサル”へ。
【必須条件】
■製造業界に携わった経験
■業務効率化システムに関する知識（PLM、SCM、CRMなど）

【歓迎条件】
・改善企画立案/ヒアリング/アセスメントのご経験
・定期的な稼働状況確認/必要に応じた改善提案経験
・製造業界の企業とのコネクション

◎職種未経験歓迎

★営業経験をお持ちの方は尚歓迎
顧客の声を引き出す力や提案力が求められるポジションです。ソリューションを“売る”のではなく、課題を見極め“共に最適解をつくる”スタイルが特徴。ヒアリングから課題を特定する、ベストな提案を模索する…といった経験を活かしてキャリアアップを実現したい方に最適なフィールドです。

【活かせるご経験の一例】
・コンサルティング
・IT営業
・セールスエンジニアリング
・サービスエンジニアリング など

※顧客折衝や提案、課題解決のご経験を重視します。

【週3～4日リモート可能／転勤なし】
■本社／東京都中央区湊3-5-10 VORT新富町

（アクセス）新富町駅 徒歩6分／築地駅 徒歩7分／八丁堀駅 徒歩8分

★入社4ヶ月後からリモート可能
入社後は社内業務を理解し、徐々に在宅勤務へシフト。4ヶ月後からは週3～4日のリモート勤務が可能です。全国のお客様を支援しながら、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。（将来的にはグローバル企業の海外工場なども支援していく計画です）

★裁量の大きさと自由度あり
プロジェクトごとに、進め方やアプローチ方法は個人の裁量に委ねられています。顧客と向き合い、自分なりのスタイルで最適解を探せるのも大きな魅力です。

フレックスタイム制（標準労働時間：1日7時間30分）
※標準労働時間例／9：00～17：30
※コアタイム10：00～15：00
※フレキシブルタイム7:00～10:00、15:00～19:00

◎残業も少なく働き続けやすい環境です
■平均残業時間
15時間

～20時間

正社員
※試用期間3カ月あり。待遇・条件に変更はありません。

【前給考慮】
月給43万円～75万円＋諸手当＋賞与年2回
（想定年収：700万円～1200万円）

※月給には一律支給の住宅手当を含む
※今までの経験・スキルを考慮のうえ決定
※管理監督者としての採用のため残業代は支給無し

★想定年収700万円～をご用意
コンサルタントとしての職種経験は不問。年収を下げずに、より本質的な課題解決へ挑戦しませんか。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■転居費補助制度
■住宅補助制度（2万5000円/月）
■慶弔金
■資格取得合格祝金（最大10万円）

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度実績は基本給の5.4カ月分）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収700万円
～1200万円

■社会保険完備
■交通費全額支給
■高額研修費用補助（過去最大補助：約200万円）
■資格取得支援制度
■健康診断(年1回)
■同好会活動支援制度
■財形貯蓄制度
■TJK(東京情報健康保険組合)保養所・施設
■社長表彰（永年勤続社員表彰、成績優秀社員表彰、感動大賞、即賞）
■本部長表彰
■ジュニアボード制度
■業務改善活動・QCサークル活動
■テレワーク支援
■勤続手当
■ライフプラン休暇
■結婚祝い金制度
■服装自由

【社員の声を大切にする企業風土】
福利厚生から事業化まで、社員の意見を吸い上げて会社に反映。ボトムアップ型の体制も当社の魅力です。

■プライベートボード制度
取締役会に対して経営活動改善の意見提案が行える制度。「在宅勤務で光熱費が上がった」という声からテレワーク手当が生まれるなど、現場の声を吸い上げています。

■ベンチャー制度
役員に新規事業の提案を行い、認められれば出資・事業化が叶う制度。実際に社員発のアイデアで子会社も生まれており、ポジションや職位に関わらず、チャンスがつかみやすい環境です。「社長になりたい」という夢も不可能ではありません。
【社内イベントも多数実施中】
■経営計画発表会（創立記念イベント）
経営計画を発表するイベント
■SDTオールスター感謝祭（忘年会）
昨年度の景品総額は500万円！豪華景品が揃う大クイズ大会あり
■各種社員交流イベント
劇団四季や手品ショーなどの観劇、BBQ大会、野球観戦…etc
■日本酒利き酒会
社員同士がお気に入りの日本酒やおつまみを持ち寄り開催
■e-sports大会
優勝賞金あり！オンライン麻雀、オンライン大富豪、各種オンラインカードゲーム…etc

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（最大3日）
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇
（最大5日）
■忌引休暇
（最大7日）
■育児時間休暇
■子の看護休暇
（最大5日／子が2人以上の場合は最大10日）
■ライフプラン休暇
（最大5日※積立可能）
■生理休業
■災害等休業
■私傷病休業

◎5日以上の連続休暇OK

海外拠点との価格競争が激化するなか、日本の製造業が持続的に成長するためには、高付加価値・高効率を実現することが不可欠。その実現に貢献するのも、当社の役割の一つと捉えています。

現場の業務を効率化し、生産性を飛躍的に向上させるだけでなく、日本のものづくりの強みを世界に発信できる基盤をつくることができます。

当社のコンサルティングは、単なるIT導入にとどまりません。日本はもちろん、ひいては世界の製造業を輝かせる社会的使命を担っています。

（1）受注処理業務の自動化（総合商社）
課題：12名×5時間の手入力作業、10名×3時間の再チェックが必要
ソリューション：Magic xpa（ローコード）＋AI-OCRでFAX注文を自動処理し、販売管理システムへ連携
効果：入力ミスゼロ、確認作業のみで完結、処理時間を半分以下に短縮

（2）屋内測位による人員配置の最適化（半導体メーカー）
課題：工程ごとの人員偏在（人待ち・手待ち）、稼働状況の把握が困難
ソリューション：iField indoor（BLEビーコン＋スマートフォン）で作業者の動きをリアルタイム可視化
効果：人待ち率4％削減、配置適正化による労務コスト削減