株式会社アーキフォレストの過去求人・中途採用情報

【注文住宅元請け100％／セミオーダー】スターティングメンバ―募集！新築木造住宅の建築施工管理
具体的な仕事内容
【仕事内容】
規格型提案オーダーにて、木造住宅の建築施工管理をお任せします。

・工程表や見積書などの作成
・施工のスケジュール管理
・現場の安全管理
・協力会社や職人との連携　など

【案件の特徴】
■担当エリア：東京23区が中心の首都圏
■案件規模：2,000万円～2,500万円／3階建／65～120㎡※約10坪から建築可
■工期：約6カ月
■繁忙期：引渡しが重なる12月・3月（大きく重なることはないので、大丈夫です）
■元請けの割合：100％※注文住宅の場合
■1人当たり担当案件数：年間12棟～15棟程度
■現場までの移動手段：研修期間中の移動は公共交通機関または先輩の社用車に同乗。一人で現場を回れるようになればご自身で移動。（一定期間後、社用車を貸与します）
■内勤外勤の割合：内勤4割：外勤6割※現場の巡回がメイン
■出張：なし
■直行直帰：可能
■個人・法人顧客の割合：半々

【入社後の流れ】
入社1カ月：OJTで先輩の現場について流れを把握
　　　↓
3カ月後：独り立ち

～身に付くスキル～
★多様な住宅経験
└注文住宅と分譲住宅の両方に携わることで、幅広い建築知識と実践経験を積むことができます。そのため、あらゆる住宅ニーズに対応できるスキルを身に付けられます。

★設計知見とコスト管理能力
└設計の打ち合わせにも同席するため、設計知見を深めるだけでなく、設計知見を持ったコスト管理のスキルが身に付きます。プロジェクト全体を見渡す力が身に付き、効率的な施工が可能です。

★将来的な独立の道
└幅広い業務に携わることで、独立に必要な知識とスキルを総合的に身に付けることが可能です。独立を検討されている方にも最適な環境です。

チーム／組織構成
4名の組織です。まだ社内ルールが確立していないため、組織づくりにも関わっていただけます。

・代表 (43歳・男性)※代表も施工管理を担当
・施工管理 (28歳と32歳・男性)
・事務 (25歳・女性)
・設計※現在は外部に委託していますが、今後は内製化を予定しています。

■定着率：定着率100%

【学歴不問／第二新卒歓迎】何らかの建築施工管理経験（3カ月など微経験でOK）／面接1回
【必須条件】
・建築施工管理経験を3カ月以上お持ちの方
※建築の種類（木造・RC・SRCなど）や業種（住宅・店舗・マンションなど）は不問！


【歓迎条件】※必須ではありません
・木造住宅・アパート・店舗・マンションのリフォーム施工管理経験
・委託や顧客先常駐での経験

【歓迎資格】※必須ではありません
・建築施工管理技士／1級、2級
・建築士／一級、二級

【先輩の前職例】
・店舗内装、注文住宅の施工管理経験者
・「家が近かったから」、「前職は深夜まで働いていて、働き方を改善したいから」という理由で入社を決めた先輩社員も！

※学歴不問
※業種未経験歓迎

★将来的に独立をお考えの方も歓迎！

★面接1回
★私服や作業着OK！
★スキルよりも人間性や誠実な姿勢で業務に取り組めるかを重視！あなたの経験を「当社でどう活かせそうか」「将来どうなりたいのか」などをざっくばらんにお話ししましょう。

【出張・転勤なし／東京都／業務に慣れたら直行直帰OK／フレックスタイム制実施予定／手当充実】
■本社：東京都大田区池上4-15-15　モンドール池上1階
■アクセス：東急池上線「池上駅」から徒歩10分

★移転したばかりのキレイな新オフィスです！
★U・Iターン支援あり

受動喫煙対策：済

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

事務担当が検査処理などの事務サポートを行っているため、施工管理に集中でき、効率化に繋がっています。

＼フレックスタイム制の試用期間を実施予定／
コアタイム：10時～16時
フレキシブルタイム：8時～10時・16時～22時


【とある1日のスケジュール】
▼09:00 出社／社内MTG、メールチェック
▼10:00 施工のスケジュール管理
▼12:00 ランチ
▼13:00 現場へ　業者さんと打合せ
▼17:00 帰社　社内MTG、事務作業・資料作成など
▼19:00 退社／自身のスケジュールや仕事内容にあわせて定時退社ももちろんOK♪
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中も条件に変更ありません。

＼前職給与を保証します！／
月給40万円～70万円＋決算賞与＋各種手当
※上記金額には固定残業代（月40時間分／5万9,524円～16万6,667円）を含みます。超過分は別途支給します。
※給与額面は経験や能力を考慮し、規定の上で決定します。

━━＊給与アップ例＊━━
■施工管理経験３年の方（建設業界）
前職４年目：月給例３０万円
↓
弊社入社後：月給例４０万円（月給10万円UP★）

★さらに年に１回の評価面談により、給与アップも可能。年収が100万円以上あがった社員もいます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■資格手当（規定による）
※例：
・1級施工管理技士：4万円／月
・2級施工管理技士：2万円／月
・一級建築士：5万円／月
・二級建築士：3万円／月

■賞与
年1回
（5月）

■昇給
年1回
（6月）年収が100万円以上あがった社員も！

■入社時の想定年収
年収560万円
～980万円

■社員の年収例
年1の面談で年収100万円以上あがった社員多数！
年収1000万円(木造住宅の施工管理経験をお持ちの方）
【前職給与保証】月給例：前職３０万円→弊社入社後４０万円（月給10万円UP）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■服装自由・支給（作業着）
■資格支援制度あり※業務に活かせる資格取得のための費用（受講費・受験費、テキスト代など）を一部負担します。今後は受験費用の免除を検討しています。
■PC・スマホ貸与あり
■オフィス内フリードリンク（水、麦茶、コーヒー）
＜スキルアップ支援＞
会社として、社内研修や外部研修などの仕組みがまだ整っていないものの、業務をする上で「●●について学んだら、こんなことができそう！」ということがあればどんどん代表に相談してみてください。会社の将来や社員の成長に繋がることであれば、研修費用の負担などを検討します。

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日・月休み）
■年末年始休暇　
（7～9日）
■GW休暇
（7～8日）
■夏季休暇
（7～8日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★有休などを利用し、5日間の連休の取得も可能！
家庭と仕事のバランスに理解ある会社です。代表も子育て中のため、お子様のイベントで有休をとることも。プライベートも充実できる働き方が可能です。

代表が首都圏エリアの狭小住宅建築で20年以上の実績があることから、不動産会社から継続的に「住宅を建てたい」というお客様を紹介してもらい業績は好調です！積極的な営業活動はしていないながらも、前年比200％の成長率を誇ります。

当社の魅力のひとつは、年齢や職種に関係なく、全員が意見を尊重し合えるオープンな雰囲気です。

メンバーそれぞれが主担当として活躍しており、仕事の合間にはランチや3カ月に一度の飲み会でリフレッシュしながら絆を深めています。
過去には社員旅行も開催し、楽しい思い出を共有しました。

ほのぼのとした和やかな雰囲気の中で、中途入社者もなじみやすい環境です。

現状は4名の組織である当社。今後は、施工管理と設計を1名ずつ増員し、しばらくは10名以下の体制を続けます。
その理由は、社員全員が直接お客様とコミュニケーションを取ることで、満足度の高いサービスを提供しているから。

お客様から要望があった際に、営業が施工管理に伝えて、施工管理が設計に伝える、というような“伝言ゲーム”を避ける狙いがあります。人数が少ない分、自分が責任者であるという自覚をもつことで、各々がお客様の想いをカタチにするために考え、行動することが当社の最大の強みであり、魅力なのです。