株式会社AQ Groupの過去求人・中途採用情報

【コミュニケーション力が活かせる】資料請求をいただいたお客様の初動対応から営業へのトスアップをお任せ
具体的な仕事内容
＼Pickupタブもご覧ください／

インサイドセールスとして、
資料請求やお問い合わせをいただいたお客様に対し、
イベントのご案内や、営業担当とのアポイント取得までをお任せします。

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　お仕事の流れ
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※訪問や対面での対応は一切ありません。

▼お問い合わせ対応
自社HPや住宅ポータルサイトから資料請求のあったお客様に対し、電話やメールでご連絡します。1日20～30件程度を、チームで分担しながら対応します。

▼ヒアリング
「いつ頃建てたいか」「どんな暮らしをしたいか」など、お客様の背景やご要望を丁寧にお伺いします。電話口の声のトーンや、メール文面の書き方など、限られた情報からニーズをくみ取る力を活かすことができます。

▼資料送付・ご提案
基本のカタログに加え、お客様の興味関心に応じて内容を工夫。
ご希望に合わせてモデルハウスやイベントもご案内します。

▼アポイント取得
ヒアリング内容をもとに、営業担当とのアポイントを設定。
無理に獲得するのではなく、「会ってみたい」と思っていただく提案を行います。

▼営業担当へ引き継ぎ
お客様のご希望や状況をヒアリングし、内容を整理して営業担当へ共有。

最初は「話を聞くこと」からスタートすればOK！少しずつ対応に慣れていきながら、「もっと詳しく聞いてみたい」と思っていただけるご案内を目指します。


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　育成体制
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研修とOJTを通じて、段階的に業務を習得。
未経験の方も安心してスタートできます。

＜研修内容＞
・ビジネスマナー／電話応対
・商品・住宅知識
・トークスクリプト
・ヒアリング／提案方法
最初はマニュアルに沿って進めながら、徐々に応用へ。
半年～1年ほどで、自分なりの対応ができるようになります。

チーム／組織構成
現在は、各支店にインサイドセールスが1～2名の体制。30代が中心で、女性が約8割の組織です。産休・育休からの復帰者・時短勤務者も活躍しており、お子さんの急な体調不良や、行事などでお休みする場合も、サポート体制が整っているので安心です。

◎女性管理職も活躍中◎
当社では、役員(取締役)の25%、管理職の5.6%が女性です☆

【高卒以上／未経験歓迎】相手に寄り添ったコミュニケーションができる方／スキルアップを目指す方
■必須条件
・電話応対でのビジネスマナー、言葉遣いができる方

＜こんな経験があれば活かせます＞※必須ではありません
・コールセンターやインサイドセールスなど電話応対のご経験
・接客や販売、営業など対人折衝経験

＜こんな方にぴったりです！＞
・お客様と丁寧に向き合う仕事がしたい方
・チームで成果を残したい方
・ライフステージが変わっても働き続けられる環境を求めている方
・相手に喜んでもらうことがモチベーションになる方

【全国エリアで積極採用中】
【希望を考慮の上決定／U・Iターン歓迎】

東京西・中央支店／東京都杉並区高井戸西2-12-8号 SF-2128
千葉支店／千葉県松戸市本町18-4 NBF松戸ビル5F
栃木支店／栃木県宇都宮市東宿郷4-1-20
中国支店／広島県広島市佐伯区石内北1-14-30

※各支店管轄の展示場での勤務も応相談
（展示場住所は弊社HP展示場一覧をご確認ください）

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度（2025年度実績）※仕事が早く終われば定時退社も可能です。

正社員
※試用期間あり（3ヶ月／期間中の待遇は変わりません）

■月給258,000円～335,000円※
※月給には、みなし残業代として月30時間分55,000円～71,500円の残業代を含みます。（超過分は別途支給）

＼頑張りはしっかり給与に反映！／
アポ数、アポ率、商談化率の総合ポイントによる相対評価により、賞与支給がございます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～520万円

■社員の年収例
年収例：4,850,800円（入社3年目）

◆各種社会保険完備
◆マイカー通勤OK（エリアによる）
◆資格取得一時金制度
…宅建、FP、施工管理技士、建築士など
◆提携保養施設
◆損害保険料補助制度
◆産休・育休制度（取得実績あり）
◆育児短時間制度
子どもが小学校1年生終了日まで、
実働6～7時間での柔軟な働き方が可能な制度。
◆育児コース転換制度
小学校入学まで、時給制の
短時間勤務ができる育児コースを選択できる制度。
◆キャリアデザイン制度
自身のキャリアを所属長と話し合う場を設け、
人事異動の際の参考になる制度。
◆通信教育補助金
社内で指定された通信教育を修了すると、
その費用が支給される制度。
◆導入研修
★研修体制が充実しています★
以下のスキルアップ研修を実施しています。
・オンラインオリエンテーション
・スキル向上を図るフォローアップ研修
・職種に特化した専門研修 など

在宅勤務やリモート勤務で、
なかなか人と話す機会が無かったという方も
安心して働ける環境を整えています。

＜年間休日＞
121日
※取得必須のリフレッシュ休暇込み

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜日＋他、月4～5日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり／取得率100％）
■育児休暇
（取得実績あり／復職率100％）
■創立記念日休暇（10月1日）
■リフレッシュ休暇（最大6日）
■長期休暇制度（9日間の連続休暇）

創業47年、木造注文住宅業界で豊富な実績と信頼を誇り、メディアにも多数取り上げられています。そんな当社のミッションは地球環境に貢献する「つくり手集団」として品質・価格の両立により、豊かな社会・暮らしを創造します。
そのために長年にわたり、高価格な日本の住宅の価格適正化に挑戦し、住宅業界の常識を覆す革新を次々に生み出しています。

日本の住宅価格は欧米比130～140％程度という定説があり、そこには旧来の住宅業界の高コスト体質があります。
当社の住まいづくりは釘1本、ビスひとつまでコストを細部にわたって検討し、現場の作業効率を徹底的に見直すことで適正価格を実現しています。
更には下請けや孫請けを無くし中間マージンをカット。部材の大量一括購入をはじめ物流面も合理化を図り、
トータルなコストダウンによりコストパフォーマンスに優れた革新的な住まいづくりを実践しています。

業務でわからないことが出てきたら、すぐに相談できる環境があります。バーチャルオフィスやチャットで全国のメンバーとつながっており、「こういう対応で大丈夫かな？」と気軽に相談できる雰囲気です。インサイドセールスのメンバーは、電話でお客様と関係構築するのが得意な人、相手の心を動かすメール文章が得意な人等、それぞれが強みを活かして活躍中。成功事例は共有されるので「今日はあのやり方を試してみよう」と、日々の業務で試しながらスキルアップできる環境です。
また、子育て中のメンバーが急なお休みを取る場合も、チームで柔軟にフォロー。お互いにカバーし合う文化が根付いているため、安心して長く働くことができます。