株式会社ＲＥＧＡＴＥの過去求人・中途採用情報

【完全反響型×未経験歓迎】ご依頼を頂いたお客さまを訪問し、買取・査定業務を行います
具体的な仕事内容
査定と聞くと難しそうに思う？もいらっしゃいますが、
重要視すべきポイントがしっかり整備されており、充実した研修や社内マニュアルもございます。
未経験からでも？分覚えられますのでご安？ください？？


＼ニーズに応える営業が可能／
お品物にどんな思い入れがあるのか、思い出があるのか…。
お客さまとの対話を通じてニーズや想いを汲み取り、それらに応えていくお仕事です。

もちろん日々の頑張りは、給与に反映。
出した成果はしっかり還元します！

＜業務の流れ＞
【1】買取査定のご依頼
お客さまより、当社のコールセンターに問合せをいただきます。
ご希望の日時や買取希望の品物を伺い、訪問する担当バイヤーを振り分けます。

【2】訪問～査定
お客さまのご自宅へ訪問し、買取希望の品物を査定。
査定については、専門チームがリアルタイムでサポートします。

【3】契約成立
買取金額を提示し、ご納得をいただければ買取契約が成立。
誠実な対応で信頼を勝ち取れば、リピーターになってくださるお客さまも。
さまざまな知識・スキルを身につけながら、成長することができます。

★着物を中心に、ブランド品・時計・貴金属類・骨董品などあらゆる品物が買取対象です
★飛び込み・テレアポなどによる新規獲得は一切ありません！
★業務に慣れるまでは、個人のペースに合わせて先輩バイヤーが同行します
★1日の訪問件数は平均3～4件程度

＜1カ月の充実研修＞
▽座学研修
当社の事業やリユース業界について学んでいくことからスタートします。

▽先輩社員によるOJT研修
ロールプレイ研修や商品知識研修を受けながら、より実践的なスキルを身につけていただけます。
先輩が主導する出張買取への同行と、自身が主導となって進める出張買取（各10回程度）も行います。

▽商品知識テスト
テストに合格すれば、晴れて独り立ち！
もちろん独り立ち後も継続的にフォローを行っていきます。

★下までスクロールいただき【豊富なキャリアパス】もぜひご覧ください！

チーム／組織構成
＜未経験メンバーが多数活躍＞
現在は20代～30代前半のメンバーが多数在籍。
年齢も近いためメンバー同士コミュニケーションが取りやすく、明るく柔らかい雰囲気が特徴です。

■男女比：5：5　★女性管理職活躍中
■年齢構成：平均年齢：27歳

【未経験歓迎／高卒以上】個性を活かして働きたい方／ニーズに応える提案・営業をしたい方※運転免許必須
【必須条件】
■高校卒業以上
■普通自動車免許（AT限定可）

★日常的に運転を行う必要があるため、運転が得意な方を歓迎いたします！
★未経験歓迎
★第二新卒歓迎

【歓迎条件】
・何らかの営業経験（業界・経験年数不問）
・飲食・販売・サービス業などのご経験
・アパレル、ハイブランド等の接客販売のご経験がある方

＼こんな方はぜひご応募ください！／
・自分の人柄を活かせる仕事がしたい
・話すことが好き／聞き上手と言われる
・人に寄り添った提案・営業をしたい
・成果が給与に反映される職場で働きたい
・メリハリをつけて働ける環境を探している
・お客さまとの出会いや会話を楽しみたい

＼人柄・意欲重視の採用／
面接はお互いを理解し合う機会にしたいと考えています。あなたのこれまでのことや、当社で叶えたいことなどざっくばらんにお話ししましょう。お会いできるのを楽しみにしています！

【大阪・さいたま・千葉・八王子・横浜】
大阪事業所：大阪府大阪市東成区中本3丁目10-6　REGATEビル
さいたま事業所：埼玉県白岡市西6-12-5
千葉事業所：千葉県千葉市中央区祐光 3-7-11
八王子事業所：東京都八王子市高倉町53-1
横浜事業所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-32　アクアリアタワー横浜10F

※車通勤も可能
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

09:00～18:00(実働8時間)
■平均残業時間
20時間

～30時間以内

正社員
試用期間6カ月
※期間中の待遇や勤務条件等に変更はありません。

月給34万5000円～41万7000円(固定残業代・一律手当を含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万9600円～7万3200円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※一律手当／月額3万円は通勤手当として一律で支給

■賞与
年1回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収414万円
～500万円

■社員の年収例
年収1300万円／入社10年目
年収800万円／入社5年目
年収540万円／入社2年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（転居を伴う異動の場合のみあり）
■教育制度・資格補助（自社の定める就業規則の要件を満たした場合に限る）
■人事異動希望制度
■キャリアドック制度
■社内公募制度
（会社が外部に求人募集している情報を社内に公示し、社員が自由に応募できるキャリア選択制度）
■リファラル・リクルーティング制度
（転職・求職者や就活者を人事部に紹介する制度／採用できた場合には紹介者にインセンティブを支給）
■社内インターンシップ制度
★研修体制充実
社内には知識を勉強する教育機関（アカデミー）があり、サポート体制も抜群。
大学のように受けたい講義を選択して学ぶことができ、コミュニケーション能力やプレゼンテーション、経営マネジメント、骨董古美術品の知識など、幅広い分野を学ぶことが可能です。
もちろん、リユースに関する専門的な知識も獲得できます。

＜年間休日＞
123日
+有給取得義務5日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月9～13日（シフト制）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（★取得しやすい環境です！）
■産前・産後休暇
（★取得実績あり）
■育児休暇
（★取得実績あり）
■介護休暇
■5日以上の連続休暇取得可能

＼ライフステージが変わっても安心／
直近では、男性社員で育休を取得している実績もあり。
将来的な子育てやライフステージの変化にも、柔軟に対応できる体制を整えています！

当社では、入社2年目の時点で将来的なキャリアのヒアリングを行っています。
プレイヤーとして営業を極めたい、マネジメントに挑戦したいなど、本人の意思に基づいてキャリアのロードマップを設定。適切なサポートを行っていきます！

【キャリアパス例】
・営業
└プレイヤーコース
▽リーダー
▽プレイングマネージャー

・営業
└マネジメントコース
▽チーフ
▽マネージャー