株式会社エフステージの過去求人・中途採用情報

★中古マンションリノベ工事の見積作成・発注・費用管理★積算事務として専門知識で住まいづくりに貢献！
具体的な仕事内容
【業界でも珍しい分業制を採用】
★当社はチームでリノベーション案件を担当し
設計・積算・施工の3名1チームで内装工事を進めるのが特長。

分業が確立しているため自身の業務領域に集中でき
効率的に仕事を進められます。

★今回募集する積算職は
中古マンションのリノベーション工事に関する費用を算出・管理し
工事に必要な商品や資材を手配する仕事。

見積書を作って終わりではなく
工事前の現場確認～工事完了後の報告書提出まで一貫して担当し
住宅設備・建材・電材・職人さんなど工事にかかる全費用を管理します。


【具体的な仕事内容】
◆現地調査（週2～3回※1回1時間程度）／
設計プランナーと共にリノベーション前の物件に足を運び
各部屋の寸法や設備、修繕箇所、資材の搬入経路など現状を確認。
工事に必要な情報を現場で収集する重要な業務です。
　↓
◆見積書の作成／
設計プランナーが作成した設計図面と現場情報をもとに工事に必要な部材を拾い出し、数量を算出。見積金額は自社の専用システムで自動算出され、雛形に沿って見積書が仕上がります。

（積算項目）
・フローリング材・建具などの建材
・給湯器・システムキッチン・ユニットバス・トイレなどの設備
・照明器具・スイッチ・コンセントなどの電材
・施工を担当する職人さんの人件費
など
↓
◆商品・工事の発注／
必要な資材や工事内容を大手メーカーや協力会社さんに発注します。

◆追加発注対応／
工事開始後、現場の状況や工事の進捗に変更があった場合は、必要に応じて費用の修正と追加発注対応をします。

◆工事完了後の締め作業／
リノベ工事完了後は、最終的にかかった費用をまとめ完了報告書を作成します。


【専門知識が身につくのがこの仕事の魅力】
★建材や電材、設備などに関する専門知識（用途や性能、金額）で
リノベーション工事の根幹に貢献できるのが積算職の魅力。
設計図面と実際の工事現場を繋ぐ架け橋となり、
モノづくりに興味のある方は特に楽しく仕事ができます！

★中古・リノベなので同じ工事はなく、物件ごとに毎回新しい学びがあるのもこの仕事の魅力です！

チーム／組織構成
◆積算部への配属となります。施工部・企画部と連携しながら業務を行います。

■男女比：積算は男性４人、女性4人です

【未経験OK！】学歴・経験・スキル不問★建築や積算職の未経験者歓迎！★第二新卒も歓迎
◆建物や空間、リノベーションに関心がある方
◆未経験からでも積算スキルが身に付きます

【経験不問/チャレンジ精神と事業への共感を重視】
◆不動産・建築業界での業務経験や建築積算職の経験より、
人柄やチャレンジ精神、中古マンションの再活用という事業の社会貢献性への共感を重視しています。


【こんな方が向いています】
◎明るく前向きにコツコツと業務に取り組める方
◎正確な作業や数字、段取りを組むのが得意な方
◎デスクワークだけでなく、現場にも出るアクティブな仕事をしたい方
◎円滑にコミュニケーションをとれる方
◎チームで連携しながら、サポート役として活躍したい方
◎建築系の学校を卒業された方

★本社（東京都文京区小石川）
★転居を伴う転勤はありません。

【本社】
東京都 文京区 小石川1-3-25 小石川大国ビル4F
（アクセス）
・都営地下鉄三田線「春日駅」より徒歩1分
・東京メトロ丸ノ内線「後楽園駅」より徒歩3分

9：00～18：00（実働7時間45分　休憩1時間15分）

★定時退社が基本で、平均残業時間は月6時間45分。
一人に負荷が集中しないよう、効率的に働く環境づくりに取り組んでいます。
無駄な残業はしない方針です。
■平均残業時間
7時間

未満

正社員

月給制26万円以上+各種手当（資格手当、家族手当など）＋賞与年2回

※上記は最低保証額です。前職給与、スキル・経験を考慮して優遇します。
※上記月給には16時間分の固定残業代（月3万円以上）を含みます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支払われ、超過分は追加で全額支給します。

【年収例】
◆550万円 ／ 主任職 経験3年
◆660万円 ／ 係長職 経験7年

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費全額支給
◆時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◆家族手当（子1人：月1万円）
◆資格手当（宅地建物取引士/施工管理技士/インテリアコーディネーターなど）

■賞与
年2回

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～500万円

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆資格取得支援制度
◆社用携帯・PC貸与
◆服装自由（オフィスカジュアル）
◆保養所
◆社内行事（運動会、ボウリング大会、バーベキューなど多数）
◆後楽園の有名フィットネスジム＆スパ無料利用可能
※本社から徒歩3分
◆健康診断
◆オフィス内分煙

【表彰制度】
◆優れた業績を上げた社員や模範的な成果を挙げた社員を表彰しています。
社員の努力と成果を認め合う企業文化を大切にしており、
これが社員のモチベーション向上にもつながっています。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週日曜＋ローテ休3～5日／月7～10日）
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
（8日）
■夏季休暇
（7日）
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■特別休暇（結婚休暇・弔事休暇など）

★5日以上の連続休暇取得可能

★積算に関しては独自の見積りシステムを導入しており、自動化を推進。
時間内に業務を終える仕組みを確立しています。

また、「KIZUKU（キズク）」は工事関係者全員が参加するチャットツール。
案件ごとのグループチャットに、図面や写真など工事に関わる情報を集約させ、現場と社内すべての関係者に共有出来る仕組みで、工事の効率化に大きく寄与しています。

◆入社後まずは図面の読み方、材料の名前、見積もりの考え方など基礎を一からお伝えしていきます。
当社では、分業制やITの活用、チーム体制で未経験からの挑戦を後押し。
経験豊富な先輩が付いていますので、安心してチャレンジできます。

◆上記の通り、当社では分業制を整えています。その分、チーム内での連携や声掛けが必要不可欠。周りをよく見て行動することが重要です。積算職も社内のプランナーや施工管理と密にコミュニケーションを図ることで、より正確かつスピード感を持って高品質な住宅づくりを進めることが可能になります！