関東ビルメンテナンス株式会社の過去求人・中途採用情報

ビルメンテナンスに関する技術者として、設備修繕工事・リフォームを中心にご担当いただきます。
具体的な仕事内容
【担当業務】
お客様の資産である建物を守るパートナーとして、
修繕工事・リフォーム工事(8割程度)、ビル管理(2割程度)の割合で、
ご担当いただきます。

■修繕・リフォーム工事
・建物設備の修繕・更新工事
・建物内の小修繕
・原状回復などのリフォーム工事
・協力会社の手配・工事管理　など

■ビル管理
・各種設備の点検
・協力会社作業の立ち合い
・管理物件のスタッフマネジメント・代務・品質管理
・新規物件受注時の現場立ち上げ
・緊急時対応　など

＼こんな物件＆工事を担当します／
【建物】
オフィスビル、マンション、商業施設、公共施設など様々。
物件のあるエリアは関東圏内で、東京が約8割程度です。

【設備】
電気・空調・給排水・防災設備など、
建物にとって必要な設備ばかり。
建築に関わる工事に携わることも可能なので、
総合的な技術を身に着けることができます。

＼充実の研修制度をご用意しています／
入社後は、先輩社員の下でOJT。(初日は座学研修)
お仕事を覚えるまで先輩がサポートするので、
未経験の方もご安心ください！
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その後は、徐々に工事案件を一人で担当。
仕事の幅を広げながら独り立ちを目指します。

★安定したニーズが見込める業界です！★
ビルメンテナンスは建物にとって、なくてはならないサービス。
一度専門技術を身に着けてしまえば、
その技術は一生活かせる自慢のスキルとなること、
間違いありません！

チーム／組織構成
本社・技術部への配属を予定しています。
現在、工事担当は20代前半の責任者を中心に、
新たな組織づくりに取り組んでいる真っ最中。
少人数の組織なので、お互いを支えながら日々業務に取り組んでいるため、
チーム内の関係性も良好です。
わからないことがあった際も、
気軽に相談できるそんな温かな社風は魅力の一つです。
※職場の人間関係に悩んでいる方、是非一度当社をのぞいてみて下さい！

■定着率：◎社員定着率100％です。

＼経験不問！意欲や人柄を重視した選考です／◎経験・資格・学歴不問　◎普通自動車運転免許(AT可)
【応募条件】
・経験不問
・普通自動車運転免許(AT可)

【活かせる経験・スキル】★必須ではありません。
・建築、設備などの工事での職人経験
・工業高校卒
・ビルメン業界での就業経験

【こんな方をお待ちしています！】
・協調性がありチームワークを大切にできる方
・真面目かつ真摯に業務に取り組める方
・安定企業で長期キャリアを実現したい方

＼正社員を目指す方も大歓迎／
契約社員としてのスタートですが、
自ら成長する意欲のある方は、
正社員登用にチャレンジいただきます！
将来的に、部署の中核メンバーとしての活躍を期待しているので、
是非積極的なキャリアアップを目指してください！

◎技術部
東京都練馬区石神井町7-3-35


【交通アクセス】
石神井公園駅より徒歩5分

◎埼玉県からの通勤もラクラク
◎転勤なし
◎受動喫煙防止のための取り組み
　社内に喫煙室を設置（電子タバコのみ。紙タバコは禁止）

9:00～18:00(休憩1h)

※現場により変動あり
■平均残業時間
20時間

程度

契約社員
契約期間1年（原則更新いたします。現在雇用中の契約社員の方も、更新を重ねて長く働いています。）

試用期間3ヵ月（給与変更なし）

月給25万3,000円（22日勤務相当額）
◎本人の頑張り次第で昇給し、年収500万円以上可能
★管理職（課長以上）は年収700万円以上可能！

（モデル年収）
■入社1年目
月給　25万3,000円×12ヵ月=303万6,000円
賞与　10万円×3回=30万円
残業　1,797円×20H×12ヵ月=43万1,280円
年収　376万7280円

■入社5年／正社員／25歳　※想定
月給　25万円×12ヵ月=300万円
賞与　30万円×2回=60万円
　　　25万円×1回=25万円
残業　1,803円×20H×12ヵ月=43万2,720円
年収　428万2,720円

■賞与
年3回
（20万円～40万円×3）支給！　※7月・12月の賞与＋10月の決算賞与（業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収376万円
（月給25.3万円＋各種手当＋賞与年3回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■交通費全額支給
★社員応援制度が充実しています！★
■資格取得支援制度
■スキルアップ応援制度
■各種お疲れ会
■焼肉の集い
■決算パーティー
■関ビル賞（年間MVP）
■CPP（企業理念の制作・運営に携われます）
■BBQ
■フットサル
■保養所（草津温泉）
■社員旅行
■関ビルグッズプロデュース

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
公休8日／月
■年末年始休暇　
12/30～1/4
■GW休暇
5月中
■有給休暇　
入社から半年後に10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇

社員同士の交流をとても大切にしていて、
・部署の垣根を超えて開かれる食事会(会社全額負担)（毎月1回）
・会社全体で実施する定期的な研修(人間力に磨きをかけます)
・決算パーティ(年に1回実施)
顔を合わせる機会も多数。

決算パーティでは、
社員間投票により『関ビル賞（年間MVP）』を決定！
仕事ぶりを仲間がしっかりと見ていてくれるからこそ、
高いモチベーションで仕事に取り組めます！