株式会社ミライクの過去求人・中途採用情報

『KAKERU』の機能開発、開発フロー改善、日本人PMと外国籍エンジニアを繋ぐプロジェクト管理など
具体的な仕事内容
自社サービス『KAKERU』の開発全般に携わっていただきます。
『KAKERU』は他社と差別化できた強みを持つサービスですが、まだまだ伸びしろも大きく、今まさにプロダクトを成長させていくフェーズ。
そのため、機能開発だけでなく、技術選定や改善提案、開発フローの改善など、プロダクトをより良くするための取り組みにも幅広く関わることができます。


◆仕事内容と期待すること
￣￣￣￣
◇自社サービス『KAKERU』の機能開発およびリード
◇日本人PMと外国籍エンジニアの間の「ニュアンスの橋渡し」と、プロジェクト管理
◇チーム全体の技術水準の底上げと、開発フローの改善


◆開発環境・働き方
￣￣￣￣
＜AIと共存する最先端の開発環境＞
ClaudeやWarpなどのAIツールを積極的に導入。
効率化を追求し、本質的な開発に集中できます。

＜不都合は即・解消＞
PCスペックや開発環境の不満はすぐに解消。
ストレスフリーな開発を支援します。

＜理由があればどこでも働ける＞
納得感のある理由（家庭の事情、集中したい時など）があれば、リモートワークも柔軟に選択可能です。

＜技術を「遊ぶ」コンテスト＞
2ヶ月に1回、チーム対抗の技術コンテストを開催するなど、最新技術を楽しみながらアウトプットする文化があります。

チーム／組織構成
◆多国籍チームで成長
￣￣￣￣
開発チームは、シニア3名・ジュニア6名、プロダクトマネージャー(兼通訳) 1名の計10名。
そのほとんどが外国籍エンジニアという、日本でも稀有な多様性を持つ組織です。日常的に英語が飛び交う環境。技術だけでなく、グローバルな視点とコミュニケーション能力が自然と身につきます。
そして、年次や役職に関わらず、良い提案は即採用する文化がある。
開発の裁量と責任を持ちたい方には最高の環境だと思います。


◆ともに組織を作っていく
￣￣￣￣
組織としてはまだまだ未熟です。
一方で型にはまっていないからこその動きやすさがあります。

過去に囚われず、変えるべきものは変える。残すものはもっと良くして残していく。
変わりつづける文化と、一緒に組織を作っていける環境があります。

■組織名称：デジタルインタラクティブ事業部
■男女比：男性4割・女性6割
■定着率：95%以上

Typescript, NodeJS, ReactJS, MySQL, ORM等を用いた開発経験
＜「英語を使って働きたい」「チームをまとめたい」という意欲を重視します ＞

※ブランクOK
※第二新卒・社会人経験10年以上も歓迎
※業務で英語使用経験のある方は大歓迎です。


◆歓迎条件
￣￣￣￣￣￣
□AWSの資格や外部システムとのAPI連携の開発経験
□多国籍な環境でのエンジニア実務経験
□業務での英語使用経験


◆こんな方にはピッタリです
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
□エンジニア経験を活かしたチームマネジメントに興味がある方
□英語を使って働きたい方
└ 社内に日本人PMも在籍しているのでご安心ください！

＼こんな方に向いています／
・時間ではなく、やるべきことをベースにお仕事をしたい方
・職種の垣根を超えてスキルを発揮したい、または習得したい方
・信頼できる仲間とともに事業を成長させる仕事がしたい方

＜転勤なし＞名古屋本社のオフィスでの勤務となります。

◆名古屋本社
愛知県名古屋市中区錦2-12-34

-----------------
アクセス
-----------------
◇名古屋本社
・地下鉄各線『伏見駅』徒歩3分
・地下鉄各線『丸の内駅』徒歩4分
・地下鉄各線『栄駅』徒歩9分

■9：00～18：00（実働8時間/休憩60分）

＜柔軟性の高い働き方が可能です◎＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
全社的に家庭を持ったスタッフが多いため、パフォーマンスを発揮いただくための働き方については柔軟性があります。
家庭と仕事を両立できなければ、本来のパフォーマンスは上げられません。
会社としてのルールはもちろんありますが、限られた時間で「やるべきことはしっかりやる」を前提に、個人個人の事情等に合わせた働き方はご相談可能です。


＜こんなことありますよね？＞
◎子どもが急に熱を出して、病院に連れて行かなくてはならなくなった
◎保育園から呼び出しが入って、子どもを迎えに行かなければならなくなった
◎体調が少し悪いので、中抜けして通院したい
...etc


仕事もプライベートも、どちらも「やらなければいけないこと」があります。
この両立はとても大変ですが、かと言ってどちらか一方がおろそかになってはいけません。

できる限り両立ができるよう、会社としてもいろいろな制度やルールを検討しながら取り組んでいます。

正社員

■月給35万～50万＋賞与年2回

※経験・スキル・現職の年収や希望年収を考慮して決定いたします。
※上記金額は固定残業代（30時間分/8万2,100円～11万7,200円）を含みます。超過分は別途全額支給します。


-----------------
社員の年収例
-----------------
年収400万円／入社1年目
年収600万円／リーダー
年収800万円／マネージャー

※スキルや実績などにより変動するため、目安となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限なし／交通費全額支給）
■配偶者手当（2万円／月）
■子供手当（1人につき5,000円／月）
■住宅手当（入社3年目より支給）
■資格手当

■賞与
年2回
（2年目より、業績及び評価に応じて昇給額を決定・支給いたします。）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家賃補助制度（入社3年目より支給）
■資格取得支援制度
■社内自販機の割引あり（本社のみ）
■名古屋港水族館優待特典あり（2名まで無料入館可能）
■ウォーターサーバー完備
■服装自由（オフィスカジュアル）
■慶弔金
■災害・傷病見舞金制度
■各種研修制度
■社内表彰制度
■各種研修、セミナー受講制度（社内外）

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※土日や祝日に出勤した際には振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■介護休暇
※5日以上の連休取得可能

★AIと共存する最先端の開発環境
ClaudeやWarpなどのAIツールを積極的に導入！効率化を追求し、本質的な開発に集中できます。

★不都合は即解消
PCスペックや開発環境の不満はすぐに解消。ストレスフリーな開発を支援します。

★理由があればどこでも働ける
家庭の事情や場所を変えて集中したいといった場合は、リモートワークも柔軟に選択可能です。

★年間休日130日
オンオフを切り替えるグローバルなカルチャーが根付いており、プライベートも充実できます。

★技術を「遊ぶ」コンテスト
2ヵ月に1回、チーム対抗の技術コンテストを開催。最新技術を楽しみながらアウトプットする文化があります。