株式会社ハイ・スタンダード
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ハイ・スタンダードの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 6件あります!
株式会社ハイ・スタンダードの 募集が終了した求人
女性専用フィットネスでの接客/月収30万円以上可/住宅手当
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
★6年連続給与ベースアップ★【運動・スポーツ経験不問】女性専用フィットネスでの接客業務
具体的な仕事内容
\\スマートフォンでご覧の方は『Pick Up!』もぜひチェックしてください//
人と関わる仕事が好き。
誰かの力になれると嬉しい。
そんな気持ちをお持ちの方も多いのではないでしょうか。
当社では、そんな想いに応えられる
働きやすい環境づくりを大切にしています。
そんな方におすすめなのが、
「女性だけの30分健康フィットネス カーブス」
のお仕事です。
これまでの職務経験や運動経験は問いません。
専門知識やサポートの方法は、入社後の研修で
基礎からしっかり身につけることができます。
人と話すことが好きな方。
誰かの笑顔を見ると嬉しくなる方。
そんな方にぴったりのお仕事です。
【お任せするお仕事】
★会員様へのカウンセリング
「筋肉をつけたい」「体重を落としたい」など、
会員様の目標やお悩みをヒアリングし、
健康づくりをサポートします。
★運動サポート・アドバイス
マシンの使い方や体の動かし方を
お伝えしながらコミュニケーションを取り、
運動を楽しく続けられるようサポートします。
★店舗づくりやイベント企画
店舗イベントやPR活動、
店内POPの作成なども担当。
スタッフ同士でアイデアを出し合いながら、
楽しい企画を形にしていきます。
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◎働く魅力をご紹介!
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【安心して働ける待遇】
★扶養手当・住宅手当・勤続手当など手当充実
★婦人科検診が無料!健康管理もしっかりサポート
★日曜・祝日休みでプライベートの予定も立てやすい
★連休の取得も可能!旅行や帰省を楽しむスタッフも多数
【ライフイベントにも柔軟に対応】
結婚や出産、育児などのライフステージが変わっても安心。
家庭と仕事を両立している先輩が多数活躍しています。
チーム/組織構成
\\8割の先輩が未経験スタート!//
★先輩たちの前職は販売スタッフ・飲食スタッフ・エステ系などさまざま!
★業務の特性上、スタッフは全員女性です。店長など管理職として活躍するメンバーも多数!
■年齢構成:20~60代の幅広い層が活躍中!
【女性限定募集】経験問わず人に喜ばれる仕事が好きな方歓迎 ★運動未経験の方もOK★
※女性限定のフィットネスクラブであり、女性の会員様のお身体に触れての指導が含まれるため、女性限定での募集となります。
【スポーツ経験不問!】
これまで本格的にスポーツをしてこなかった方でも大丈夫。
会員様の健康のために動ける姿勢が大切です。
【こんな方が活躍しています】
■ダイエットや健康、美容に興味のある方
■人に喜んでもらえる仕事をしたい方
■人とじっくり向き合う仕事をしたい方
■長く活躍できる職場で働きたい方
★学歴不問
★未経験OK
\お人柄重視の採用です/
「まず話を聞いてみたい」という方、大歓迎!一次面接は転職理由や自己PRを簡単にお伺いする程度なので、特別な準備は必要ありません。ぜひお気軽にご応募ください!
【転勤なし/東京・千葉・埼玉・北海道の各店舗】★勤務地は希望と通いやすさを最大限考慮して決定!
★最寄駅から徒歩圏内の店舗がほとんど!
★引っ越しを伴う転勤はありません
★店舗によってはマイカー通勤OK!お気軽にご相談ください
★U・Iターン歓迎
★計79店舗で各1名以上の大型募集です!
<各エリアで積極採用中>
■東京都/19店舗
江東区(6店舗)/板橋区(4店舗)/荒川区/葛飾区/新宿区/墨田区/台東区/練馬区/江戸川区/清瀬市/小平市
■千葉県/30店舗
千葉市(8店舗)/市川市(3店舗)/木更津市(2店舗)/松戸市(5店舗)/市原市(2店舗)/鴨川市/白井市/船橋市(3店舗)/八千代市(2店舗)/浦安市/鎌ヶ谷市/袖ヶ浦市
■埼玉県/12店舗
さいたま市(4店舗)/川越市(3店舗)/入間市(2店舗)/川口市/所沢市/和光市
■北海道/18店舗
札幌市(10店舗)/函館市(4店舗)/北広島市/恵庭市/千歳市/北斗市
※受動喫煙対策あり:敷地内禁煙
1カ月単位の変形労働時間制/1カ月の総所定労働時間160~177時間
※勤務時間帯(目安)9:30~19:30
※深夜勤務はなく、日曜・祝日休みです!
★13:00~15:00は店舗クローズ★
店舗が閉まるこの時間帯に1時間の休憩あり。しっかり時間を確保できるので、外出してご飯を食べたり、私用を済ませたりと、みんな自由に過ごしています。
<一日のスケジュール例>
▼09:30 出勤して、スケジュール確認、体験予約の方の資料準備、清掃など。
▼10:00 会員様をお迎え!挨拶と体調確認をし、体操をサポートします。
▼13:00 お昼休憩
▼14:00 休憩が終わったら、午後の部の準備をします。
▼15:00 午後の部スタート!午前の部同様、会員様をサポートしていきます。
▼19:00 会員様がお帰りになった後は、店内の飾りつけや翌日に向けた準備をします。
▼19:30 帰宅
■平均残業時間
16時間
正社員
※試用期間3カ月
※入社後3カ月は契約社員として雇用(社保あり)
※試用期間中の給与は給与欄に記載
※その他の待遇変動なし
【東京、千葉、埼玉】
月給27万円(一律支給の住宅手当2万5千円含)+残業手当+各種手当
└試用期間3カ月(契約社員):月給24万5千円(住宅手当なし)+残業手当
【北海道】
月給26万円(一律支給の住宅手当2万5千円含)+残業手当+各種手当
└試用期間3カ月(契約社員):月給23万5千円(住宅手当なし)+残業手当
■賞与
年2回
(3月・9月)※月給1カ月分~4カ月分
■昇給
年2回
(5月・11月)
■入社時の想定年収
年収363万円
~412万円(関東)
年収349万円
~397万円(北海道)
■社員の年収例
505万円/店長※残業20時間想定
443万円/一般社員(入社3年以上)※残業20時間想定
399万円/一般社員(入社3年未満)※残業20時間想定
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■ESOP(確定拠出型退職給付制度)
■社員持株制度
■制服貸与
■勤続研修旅行
■BBQ補助(食事会に参加する際に手当を支給)
■旅行・レジャーの優待
■産休、育休(延べ90名以上の取得実績あり)
■バースデープレゼント
■出産お祝いプレゼント
■敷地内禁煙
■Netflix無料の福利厚生「ベネフィット・ステーション」
■週に1回は「早帰りDAY」制度
<各種手当・お祝金・見舞金など>
■時間外手当
■扶養手当(扶養1名につき月3,000円)
■住宅手当(月一律25,000円)
■健康習慣手当(年間60,000円加算)
■勤続手当(正社員勤続3年以上月10,000円)
■報奨金
■慶弔見舞金
■社内資格手当(年間12,000円~180,000円)
<健康に関する福利厚生>
■健康診断
■婦人科検診(全額会社補助)
■インフルエンザ予防接種全額補助
■プロテイン社員割引
■マシン利用
■スポーツ施設利用補助
★産休・育休取得実績90名以上★
出産や育児を経て、店長やマネージャーに昇格している社員も多数。お子さまが急に発熱したときも社員みんなでサポートします!
★着実に成長できる環境★
「経済的に自立して、家庭を支える」「母親になっても、かっこよく仕事ができる」という先輩が多く、自分自身の成長を実感しながら働ける環境が整っています。
★コロナ禍の休業期間中も給与は100%支給されました★
「社員の生活を守りたい」という思いから、昨今の社会情勢の影響による休業期間中も、給与は100%支給!
<年間休日>
118日
<休日・休暇>
■週休二日制
(日・祝+他1日シフト制 ※月8日~11日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休、育休(延べ90名以上の取得実績あり)
■特別休暇
<日曜・祝日休み>
「接客業は休みが不定期・残業や遅番があるイメージ…」そう不安に思っている方も、当社なら安心!
当社は「年間休日118日」「日祝休み」と、ワークライフバランスの整った環境。しっかりお休みを取りながら、大好きな接客業を続けられます。
プライム市場(旧東証一部)上場、株式会社カーブスホールディングスのグループ会社として、確固たる基盤を築いている当社。
社会全体の健康意識の高まりを追い風に、チェーン全体の店舗数は1996店舗まで拡大し、会員数は90.8万人になりました。
当社のビジネスは主に「シニア層」をターゲットとしているため、今後も需要拡大が見込まれています。
キャリアアップ志向の方は、店長やエリアマネージャーなどを目指すことができます。
店長の平均年齢は39.4歳。年齢や社歴に関わらずステップアップすることが可能です!
また、接客スタッフとして長く現場で活躍し続けるなど、自分の希望に合ったキャリアが描けます。毎月の振り返りや年2回の面談で、定期的にキャリアについて相談していきましょう。
当社では、スポーツやリハビリに興味がある若いスタッフも多く入社しています。中には、理学療法士として病院で働いていた経験を持つ人が、カーブスに転職して活躍しているケースもあります。
「体が悪くなってから治療する」のではなく、「体を整えて病気を予防する」。そんなサポートができることに魅力を感じて働いている人も多く活躍しています。特別な運動経験や専門知識は必要ありません。大切なのは、明るくお話ししながら、楽しく健康づくりをサポートすることです!
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出典:doda求人情報(2026年6月時点)
