新潟交通株式会社の過去求人・中途採用情報

【新潟のまちに貢献する総合職】乗合バス、旅行、万代シテイ運営、バックオフィスなど多彩な部門で活躍！
具体的な仕事内容
新潟市を中心としたエリアで路線バスを運営する当社ですが、バス以外にもさまざまな側面から新潟のまちづくりに貢献する事業を展開！

今回は《総合職採用》として、選考を通じてあなたの適性・スキル・経験を考慮し、下記を始めとするいずれかの部門で業務をお任せします。

━━【主な配属先】━━

■乗合バス部門
定期的な路線バス・高速バスのほか、臨時バスなどの運行を管理します。

■旅行部門
新潟旅行が主催する旅行商品「くれよん」のほか、個人・団体・修学旅行などの企画を行います。

■事業部門
複合商業施設「万代シテイ」を中心としたイベントや商店街運営、「ビルボードプレイス」「BP2」のテナント管理など。保険代理業務についても担当しています。

■バックオフィス部門
経理、総務、人事労務など、社員の働きやすい環境づくりを担います。

━━【想定される業務】━━

＜事務＞
■バス路線のダイヤ調整
■市内バス営業所での運行管理
■イベントやキャンペーンの企画・広報活動
■商業施設（万代シテイなど）のテナント手続き
■バックオフィスでの書類作成・社内調整

＜営業＞
■旅行の企画・営業・当日の添乗
■生命保険・損害保険のご案内　など

━━【入社後のステップ】━━

選考を通じて配属先を決定します。
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配属先でOJT研修を実施。先輩社員が教育担当となり、実務を通じて当社のルール、他部署との関わり、業務の流れなどをお教えします。
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“ジョブローテーション”を実施、様々な部門の業務経験を積んでいただくことも。多角的な視点を養いながら新潟のまちづくりに携わっていきます。
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入社数年後を目途に管理職へステップアップ！
組織全体の「もう少しこうだったらいいのに」を見つけ、改善してくださることを期待しています。
※新卒社員の場合、30代前半を目途に部門リーダーへ昇格するケースが多いです

チーム／組織構成
部門により人数や雰囲気は異なりますが、新潟に愛着を持って働いているメンバーばかりです。
「新潟に腰を据えて働きたい」「もっと市民の皆様に近い場所で、直接的にまちづくりへ貢献したい」という想いから転職した先輩も！県外出身の社員も多数活躍中です♪

■男女比：男女とも活躍中　※管理職の女性比率8.5％
■定着率：平均勤続年数15.5年

【経験不問】39歳以下／人柄重視／新潟に根差して働きたい方、新しいことに挑戦したい方を歓迎します！
【必須条件】※業種・職種とも未経験歓迎
■大学または大学院を卒業された方
■39歳以下（長期キャリア形成を図るため）
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【1つでも当てはまる方、お待ちしています。】
■愛着ある新潟に腰を据えて、地域の発展に携わりたい方
■人とのコミュニケーションが苦にならない方
■周囲とのチームワークを大切にできる方
■変化に富んだ環境を前向きに捉えられる方
■待ちの姿勢ではなく、自ら改善の視点を持って物事に取り組める方

#未経験歓迎
#第二新卒歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

これまでのご経験は不問。「自分の手で新潟を盛り上げたい」という気持ちがあれば大歓迎です。
ぜひお気軽にご応募ください。

※県外転勤なし【新潟市＆近郊市町村に配属】

例えば、本社バスセンタービルでは地域イベントの企画運営を通じて地元の活性化に取り組んでおり、旅行部事業所では地域の観光資源を活用した旅行商品の企画・運営を行っています。

配属先により本社・各営業所・旅行部事業所などでの勤務となり、様々な部門がありますが、共通しているのは「新潟を支える仕事」という点。同じ志を持った仲間と働けます。

＜勤務地一例＞
■本社バスセンタービル（新潟市中央区万代）
■路線バス営業所（新潟市江南区、東区、西区、北区、中央区）
■旅行部事業所（新潟市東区寺山）

※受動喫煙対策あり
※マイカー通勤可能／勤務地により駐車場有料の場合あり

実働7時間20分～8時間の間で配属先により決定

＜標準的な勤務時間＞
9：00～18：00
※配属先により交代制勤務の場合あり
※時短勤務制度あり
■平均残業時間
17.3時間

／2024年度実績

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇は本採用時と同一）

月給220,000円～288,522円＋諸手当＋賞与
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■賞与
年2回
（7月・12月）※今年度4.1カ月分支給予定

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円　※賞与は今年度支給予定に基づき試算／手当・賞与などを含む

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■退職金制度（本採用後から勤続3年以上が対象）
■選択制確定拠出年金制度
■再雇用制度（定年60歳／再雇用後65歳まで）
■慶弔見舞金
■人事考課制度あり（自己評価＋所属長面談をもとに昇格・昇給を決定／年2回）
■研修制度（管理職研修など）
■本採用後、労働組合・共済組合加入（組合費として月5000円程度自己負担）

＜手当＞
■通勤手当（上限1万3000円／月）※距離に応じて支給
■時間外手当
■職位手当　など

＜各種優待制度＞
■社員持株制度
■路線バス無料乗車証
■社員家族向け路線バス無料乗車券
■県外高速バス補助制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日祝）またはシフト制　※下記参照
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※2024年度の平均取得日数：12.9日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
【週のお休みについて】
日勤制／土日祝休み（会社カレンダーにより一部土曜出勤の場合あり）
シフト制／月7日～10日休み
※配属部門により休日数は異なりますが、年間の総労働時間は全社員共通です

【2024年度の育休取得実績】
対象者／男性5名、女性1名
取得者／男性3名、女性1名
取得率／男性60％、女性100％

＊連続5日間の連続休暇実績あり