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株式会社ＧＸＡの募集が終了した求人

スポーツ事業の営業職／フレックス制／賞与年2回／駅徒歩2分

正社員
転勤なし

仕事内容

【スポーツ×教育】スポーツ大会やイベントの営業や企画運営をお任せします！
具体的な仕事内容
希望や適性を考慮し、下記部署の営業に携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
●国内のイベントの企画営業
・国内での各種スポーツ大会やイベントの企画運営
・大会やイベント、合宿先の確保、日程調整など

＜仕事の流れ＞
1.プログラムの企画・立案
ターゲットや目的を整理し、ゼロから内容・スケジュールを設計します。

2.営業戦略の構築
SNS、宿泊施設、既存ネットワークなど、案件に合った最適な営業手法を検討します。

3.スポンサー・協力先への営業活動
過去の利用施設やSNSでの発信、スポーツ経験者のコネクションなど、多様な手段でアプローチします。

4.企画のブラッシュアップ・運営準備
いただいたフィードバックをもとに内容を改善し、実施に向けた調整・準備を進めます。

＜入社後の流れ＞
入社後は、まず OJT研修を中心に、業務の全体像や職場のルールをしっかり理解していただくことからスタートします。
研修期間は約6カ月を予定しており、段階的に業務の幅を広げていくスタイルです。

チーム／組織構成
20代～30代を中心に幅広い方々が活躍している当社！
入社のほとんどが営業経験者ですが、業界は人材や不動産、ITなどスポーツ業界未経験の方が多い環境です。
わからないことがあれば、周りがサポートする環境なので安心して飛び込んできてください！

対象となる方

【学歴不問／営業経験者歓迎】★スポーツ経験をキャリアに変えるチャンス！意欲ある方を応援します！
【必須条件】
■法人・個人問わず何かしらの営業経験をお持ちの方
■学生部活など、スポーツ経験をお持ちの方

＜活かせる経験・スキル＞
◎留学経験をお持ちの方
◎英語や中国語などの語学を活かしたい方

＜このような方々を求めています！＞
・ホスピタリティ精神をお持ちの方
・明るく、前向きに業務に取り組める方
・成果にコミットできる方

※業種未経験歓迎
※第二新卒の方歓迎

【スポーツ分野】
野球・サッカー・ゴルフ・バレーボール・バスケットボール・ラグビーなど
※担当するスポーツはこれまでの適性を見て決定します

勤務地

＜東京本社＞
東京都中央区日本橋小伝馬町14-7 アクサ小伝馬町ビル5F
［アクセス］
日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩2分

※転勤なし
※受動喫煙対策：あり

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間7.75時間／休憩時間60分）
フレキシブルタイム／7：30～10：00、16：00～22：00
コアタイム／10：00～16：00
※土日祝日の勤務は5：00～22：00の間で勤務、コアタイムなし！
■平均残業時間
20時間

平均残業20時間未満

雇用形態

正社員
試用期間6カ月
※試用期間中は契約社員となります

給与

月給28万円～40万円（固定残業代含む）
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分（月6万8,612円～9万8,018円）を支給
※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給

年収例520万円／入社7年目／36歳
年収例460万円／入社5年目／31歳
年収例400万円／入社3年目／26歳

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（12月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～520万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費実費支給（上限2万円）
■役職手当
■健康診断費用全額補助
■慶事見舞金制度（結婚・出産など）
■仕事用携帯電話支給（希望者のみ）
■仕事用パソコン支給（MacBook or Windows）
■ウォーターサーバーの利用OK
■オリジナルウェア貸与
■経営計画説明会
■個人面談、キャリアパス相談会
【資格取得支援制度】
評価制度に基づく昇格には、指定資格の取得が必須です。
該当資格に合格した場合は、合格時の講習費を会社が負担します（※不合格時の講習費は支給対象外）。
また、業務に関連する資格を取得した際は、資格手当を支給します。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日休み）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇OK（繁忙期は要相談あり）

研修制度について

【研修制度】
STEP1：入社初日オリエンテーション
会社概要、就業ルール、組織体制、利用ツールの初期設定など、業務を始めるための基礎情報を共有します。

STEP2：1週間～10日の社内オリエンテーション
会社情報、現在の事業展開、今後のビジョン、社内システムの利用方法など、会社理解を深めるためのレクチャーを実施します。

STEP3：研修＋OJTによる実務習得
社内オリエンテーション後は、組織研修やビジネス研修を実施しながら、上司または担当者が伴走するOJT形式で実務を習得していただきます。