ＦＲＵＯＲ株式会社の過去求人・中途採用情報

企業の永遠の課題「リクルート」に対してSNSを駆使し一筋の光を。｜充実研修で未経験でも輝ける環境！
具体的な仕事内容
◇FRUORとは…？
デジタルマーケティングの知見を活かし
SNS・WEBを活用した採用コンサルティングを展開。2期連続200％の成長を遂げて迎えた6期目、さらなる拡大に向け挑戦を続けています。


◇お任せする業務
・新規顧客の開拓
・顧客の課題ヒアリング
・戦略立案、資料を作成/提案
・社内の制作チームと連携


◇未経験でも安心の教育体制
教育に関して、先輩からの手厚いサポートはもちろんですが、社長・副社長からの1on1教育を用意しているので、未経験の方でも輝けるステージがあります！
再現性の高い営業プロセスが構築されているので、リーダーの成約率は驚異の50％を誇っています！


◇提案する内容とは？
採用ブランディングやWEBマーケティングなどの観点を取り入れながらご提案をしていきます！

例えば…
・Instagramを活用した採用支援のご提案
・tiktokやLINEなどの広告運用
・採用に特化したショート動画企画の提案
・SNS×求人のパッケージ提案
・dodaなどの各種求人広告の活用提案


◇2種類のインセンティブ制度!?
①ショット型
　契約数や内容に応じて報酬を支給。
　毎月10万円~最大376万円が支払われます。
②ストック型
　自分の案件から毎月報酬が支払われる制度。
　基本給とは別に固定給を上げられます。
　※詳細は給与欄／Pick up!をご覧ください
　※30件契約で毎月の固定給が12万円UP


☆Goodな人間関係
20代の社員が多く、人間関係・社風に関しては、良い意味でサークルのような雰囲気！
役員を含め、先輩は面倒見が良いメンバーでチーム制で和気あいあいとした環境で仕事に打ち込めます！


☆しっかり稼いでしっかり休む
年間休日は128日！最大9連休も！
効率の良い働き方を推奨しており、残業時間は月平均15時間以下！オンオフしっかり切り替えて効率よく働けます！

チーム／組織構成
＼未経験＆異業種からの転職者も活躍中！／
活躍中のメンバーは、9割が未経験スタート。
充実環境で着実にキャリアを歩むことが可能！

◎前職例
接客業／アパレル／飲食店／運送業／電気工事士
施工管理／エンジニア／ディーラー
コールセンター／不動産営業／IT営業　など

【未経験歓迎／学歴不問】WEB・SNS・採用・　人材業界などに興味がある方／しっかり稼ぎたい方
＼スキル、経験、志望動機不問／
チャレンジすることに「貪欲」で、
夢や目標を叶えたい「野心家」へ。

＼こんな方にオススメです／
・SNS、WEB、採用に関わる仕事がしたい
・役職やポストに付き市場価値を上げたい
・トコトン稼ぎたい
・経営者と距離が近いベンチャーで働きたい
・営業にチャレンジしたい

皆さんの悩みを解決できる会社がココに！

悩み：成果を出しても給与が上がらない…
>成果に対する2種類のインセンティブで解決!

悩み：激務過ぎてプライベートがない…
>土日休み年休128日以上で自由時間を確保!

悩み：営業職へのチャレンジに不安…
>充実の教育体制で安心して一歩を踏み出せる!

『人柄重視』した採用を実施します！

今までの経験値よりも「これから何を成し遂げたいのか？」を大切にしています！

【東京本社】
東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿1202
＜最寄り駅＞初台駅徒歩8分、新宿駅徒歩14分、都庁前駅徒歩9分

10:00-19:00（実働8時間／休憩60分）

◎就業環境は…？◎
基本的には定時で退社できる環境です！
オンオフをしっかり切り替えて働く。
それがＦＲＵＯＲ流です。

◎効率的な働き方◎
直行直帰が可能。フレキシブルに勤務できます。
■平均残業時間
15時間

以下

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中に関わらず給与・待遇・インセンティブは同条件

月給：27万円～＋ Wインセンティブ毎月支給

◎Wインセンティブとは？
1)ショット型インセンティブ（最大12カ月）
　…契約に応じて毎月10万円～376万円以上支給！

2)ストック型インセンティブ（最大12カ月）
　…自己案件に対して積み上げ式に毎月支給！
　
＜給与例＞
・29歳/入社2年：
→年収1600万円(ｼｮｯﾄ型830万円/ｽﾄｯｸ型420万円）
・27歳/入社2年：
→年収1410万円(ｼｮｯﾄ型780万円/ｽﾄｯｸ型280万円）
・26歳/入社1年：
→年収850万円(ｼｮｯﾄ型380万円/ｽﾄｯｸ型120万円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費
■営業交通費、会議費全額支給
■半期MVP賞、年間MVP賞、新人賞（最大10万円)
※チーム単位での目標達成における褒賞あり

■賞与
年12回
（最大）インセンティブ賞与

■昇給
年12回
ストック型インセンティブ方式を採用
※管理職への昇格は随時

■入社時の想定年収
年収500万円
～

■社員の年収例
年収1410万円(27歳/2年目)入社後1000万UP
年収850万円(26歳/1年目)入社後500万UP

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■交通費支給（上限25,000円）
■インセンティブ制度
■役職手当
■表彰制度
■チーム達成会
■懇親会
■服装、ネイル、髪色自由
■PC貸与（目標達成でMacBook）
■部活動（ゴルフ・フットサル、二郎会）

◎自由に使える設備も完備！
・フリードリンク（コーヒー、カフェラテ、ココア）
・ウォーターサーバー
・カフェスペース
・屋上テラス
・ジムスペース（ダンベル、ランニングマシン、バイク）
・シミュレーションゴルフ（利用制限なし）
・シャワースペース（アメニティ、タオル無料）
・ヨガスペース（定期イベントあり）

＜年間休日＞
128日
以上（10日間以上の長期休暇、年2回！）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能です

●商談スタイル
リモート50%：対面50%で全国のお客さまにアプローチが可能です！

●受注率は？
メンバーの受注率の平均は30～45%程度と非常に高く、先輩社員からコツを学ぶことができます。
ぜひ、協力しながら、さまざまな手法を学んでくださいね！

●提案に集中できる！
契約後のフォローは、別の部署にて担当。
お客さまへの提案に集中できるのもポイントのひとつです！