株式会社良永社の過去求人・中途採用情報

【対面重視の営業スタイル】印刷物を通じてお客様の想いをカタチにする仕事です／多彩なキャリアパスあり
具体的な仕事内容
お客様のご要望に技術力と対応力で実現する営業として活躍していただきます。

＜おもな業務内容＞
■既存顧客への定期訪問・関係構築
■見積もり作成・受注管理
■新規開拓営業（慣れてきたら段階的にチャレンジ）
■新商材の企画・提案
■展示会の出展準備・段取り
■BtoC向けECサイト商材の企画立案　など

◎営業スタイルの特徴
お客様とのコミュニケーションを大切にし、ご要望に最適な提案と対応を目指します。
営業1人あたり10社程度の担当だからこそ実現できる密な関係構築が当社の強み。
地域性や風土を理解した、つながりを重視した人間味のある営業スタイルです。
ノルマはありませんが、目標達成に向けた取り組みと成果をしっかりと評価します。

◎お客様について
既存の顧客層は広告代理店、製造業を中心とした法人がメイン。
印刷物を取り扱う企業が多く、
大判印刷やパネル加工、店内POP、展示会・イベント資材などを手がけています。
著名物件の案件やキャラクターコンテンツのお仕事に関わるチャンスも！

＜入社後の流れ＞
まずは先輩社員から既存顧客の引き継ぎを受けながらOJT指導。
専務・代表からも直接指導を受けられます。
業界経験者なら3ヶ月程度、未経験者でも半年～1年で独り立ち予定。
独り立ち後も何でも相談できる環境です。

＜キャリアパス＞
将来的には新規開拓営業のエキスパートとして活躍していただくことを期待。
新商材の開発や販売戦略の立案にも積極的に関わっていただき、
営業力だけでなく企画力・提案力も身につけられます。
BtoC事業拡大への貢献など、事業成長の中核を担える人材を目指してください。

＼仕事の魅力／
★街を歩いて自分が携わった看板や印刷物を目にするたび、誇らしい気持ちに
★お客様に良いものを納品し、感謝の言葉をいただけることが醍醐味
★ネット時代だからこそつながりを重視。人情味あふれる営業スタイルで他社と差別化

チーム／組織構成
全14名の少数精鋭体制。20代～60代まで幅広い年齢層で、規律をベースとした自由な社風が特徴。
やりたいことを実現できる環境で、新経営陣が社員の話にしっかりと耳を傾けています。
現在は営業3名体制のため、専務や代表との距離感も近く、相談しやすい環境です。

【業界・職種未経験歓迎】共に会社を変革するパートナーを歓迎します／要普免（AT限定可）・高卒以上
新体制がスタートしたばかりの当社。
会社の未来を一緒に創ってくださる、
意欲ある方を歓迎いたします！

＜必須条件＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）
└MT免許があれば歓迎！
■社会人経験がある方
■高卒以上

＜こんな経験・知識がある方歓迎＞
■営業経験
■販売・接客経験
■印刷業界の経験・知識　など
※上記は必須ではありません。

＼こんな方にぴったり／
◎コミュニケーションスキルを活かして活躍したい方
◎お客様との信頼関係を大切にしたい方
◎チームワークを大切にできる方
◎将来の夢や目標に向けて着実にステップアップしたい方
◎会社の成長と共に自分も大きく成長していきたい方

★マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場有）
★転勤なし
★直行直帰OK
★出張あり

＜本社＞
愛知県名古屋市北区玄馬町144番地

アクセス：
・「比良駅」より徒歩12分
・市バス「新川中橋」バス停より徒歩5分
・「楠インター」より車で5分

9:00～18:00（実働8時間）

正社員
※試用期間3ヶ月。期間中の待遇に変更ありません。

月給 30万円～
※経験・スキル・前職給与等を考慮のうえ、決定します
※上記にはみなし残業代（71,428円/月40時間分）を含み、超過分は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給※車通勤の場合ガソリン代支給
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績による
★これまで、例年もれなく支給実績あり！

■昇給
年1回
（1月）※業績による

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金
■養老保険
■ビジネスカジュアルOK
■ウォーターサーバー設置

＼当社ならではのユニークな制度／
■Dリーグ観戦チケット支給
└世界最高峰のダンスリーグ、Dリーグ「DYM MESSENGERS」の公式スポンサーです。
　東京出張や休暇に合わせて試合観戦をお楽しみください！
■お野菜支給
└事業提携している農家さんから、毎月フレッシュなお野菜が届きます。
　旬の美味しさをぜひ味わってください！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
└繁忙期に休日出勤の場合あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
└裁量大！自身で業務調整できるので取得しやすさ◎
■産前・産後休暇
■育児休暇

2022年末に新体制がスタートし、これまでなかった理念や行動指針を新たに策定中。「品位・情熱・結束・規律・尊重」の5つの行動指針のもと、社員が一丸となって目指せる目標を言語化し、組織力を高めています。専務はラガーマン出身で、内に秘めた情熱を大切にする経営スタイルです。
さらに、営業力強化と積極的な新規開拓により、これまで手が回らなかったお客様へのきめ細かなケアも実現予定。設備拡張やオペレーター増員で生産力向上を図り、BtoB中心の事業からECサイトやSNS活用によるBtoC事業展開も視野に入れています。より自立した事業基盤で次なる成長ステージを目指す、まさに変革の時代です。

予定を立てた取り組み、お客様への訪問、商材の絞り込みなど、毎月の目標設定と遂行を重視した評価制度を採用しています。数字だけではなく、課題と向き合って取り組む姿勢や、お客様との関係構築への努力をしっかりと見て評価。一生懸命やっている姿を見て感謝してくれるお客様も多く、そうした人間性も大切な評価ポイントです。
また、やりたいことに挑戦しやすい風土で、新商材の企画提案や、BtoC事業への参画など、様々なチャレンジが可能。役員への道も開かれており、実際に営業出身の代表が会社を牽引しています。未経験でも月給30万円以上スタートと、高いモチベーションを持って働ける環境をご用意しています。

制作物は営業一人だけでなく、会社全体でチェックする仕組みを構築。たくさんの目で確認し、後工程でもミスを発見・修正できる体制です。社内に商品があるうちは、お客様の手元に届くまではトライ&エラーが可能。失敗から学ぶことを大切にし、一生懸命に取り組む姿勢を評価してくれるお客様も多数。新体制を固めている今だからこそ、周囲をしっかり見てくれる社風で、頑張る社員を全力でサポートします。