毎日興業株式会社の過去求人・中途採用情報

【原則定時退社】『武蔵野銀行本店ビル』の電気通信・空調設備の保守点検等をお任せします。
具体的な仕事内容
＼★ココが魅力★／
◎原則定時退社！残業は年にわずか4.5時間
◎転勤なし＆希望休OK
◎子育て手当・社員寮など福利厚生充実

【具体的な仕事内容】
2021年にグランドオープンした『武蔵野銀行本店ビル』にて、施設管理業務全般をお任せします。
・設備の運転保守、定期点検
・故障時の初期対応、応急処置
・データ入力　など
◎チェックシートに沿って、2名以上のチームで点検を行います。午前中は設備の巡回点検、午後は週間点検や月間点検などを実施。時間に追われるこなく、余裕を持って仕事ができます。

＜仕事のPOINT＞
★2名以上のチーム制
経験豊富な先輩と一緒に仕事を進めるので、実務経験がなくても安心です。

★清潔で空調の効いた待機室
最新ビルで、待機室も広々とした快適空間です。

★常駐勤務で施設間の移動なし
さいたま市大宮の『武蔵野銀行本店ビル』で、ずっと働けます。

＼働きやすい理由／
☆月11日～14日休み（明け休み込み）☆
月7～9日の休みは希望を考慮してシフトを組むため、土日祝の休みも取得可能。加えて、明け休みが月に4～5日あるので、ジムや映画に出かけたり、ゆっくり休んだりと、その時の気分に合わせて楽しめます。

☆有休が取りやすい☆
上司が率先して有給を取っているので、社員も気兼ねなく取得できる環境です。（平均有休取得日数は約10日間）。最新設備のビル管理が中心のためトラブルが少なく、急な呼び出しもほとんどありません。

チーム／組織構成
【20代～50代の5名が活躍中】
年齢やキャリアに関係なく、自然に声をかけ合える、あたたかい雰囲気の職場です。

困ったことや不安があれば、経験豊富な先輩社員にすぐ相談できる環境が整っており、上長との距離も近いので、仕事の進め方や働き方の相談もしやすいのが特徴です。

また、踏み込みすぎない"ちょうどいい距離感"が心地よく、落ち着いた雰囲気の中で、のびのびと働くことができます。

◎平均勤続年数：8年3カ月（現場平均／会社全体では、勤続10年以上の社員が多数！）

■定着率：100％（直近3年以上）

【未経験歓迎／学歴不問】第二種電気工事士の資格をお持ちの方／実務未経験やブランクのある方も大歓迎！
＜必須条件＞
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■第二種電気工事士の資格をお持ちの方（資格コード：6809）
「資格はあるけど、実務経験がない…」
「ブランクがある…」
という方も、ご安心ください！
入社後に、丁寧にレクチャーします。

＼当社なら叶います／
◎無理なく続けられる環境で、メリハリのある働き方を実現したい
◎落ち着いた雰囲気の中で、自然体で働ける職場を探している
◎地域に根ざした安定企業で、腰を据えて働きたい

＜こんな資格・経験を活かせます＞※必須ではありません
・危険物取扱者
・ボイラー技士
・冷凍機械責任者
・ビル管理士
・電気主任技術者
・消防、熱源関連　など

「家から近い大宮で働きたい」「なんとなく雰囲気が良さそう」そんな志望理由も大歓迎！一人でも多くの方とお会いしたいと思っていますので、ぜひお気軽にご応募ください！

【転勤なし／大宮駅から徒歩7分／最新ビルでの常駐勤務】
■武蔵野銀行新本店ビル：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8
＜アクセス＞
JR線、在来線、東武鉄道「大宮駅」から徒歩7分

受動喫煙対策：社内禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
（1週間の平均労働時間：40時間）

（1）9:00～18:00（実働8h）
（2）11:00～20:00（実働8h）
（3）9:00～翌9:00（実働16h ※休憩・仮眠8h）
※（1）（2）（3）のローテーション勤務
※（3）は就労時間変更の可能性あり

★試用期間中、1カ月目は（1）、2カ月目は（1）と（2）、3カ月目に（1）（2）（3）のシフトに慣れていけるよう調整しながらローテーションを組みます。

【出勤イメージ】
月　火　水　木　金　土　日　
●　★　○　休　●　休　●　
(●＝日勤 ★＝24勤 ○＝明け休み)

◎（3）の後は明け休み、翌日は公休です。

＼残業ほぼなし／
全館停電の関係で年1日のみ（2人×3h程度）発生はしますが、それ以外は定時退社が基本です。
☆昨年実績：年間合計4.5時間
■平均残業時間
0時間

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に差異はありません）

月給20万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験、能力、前職での給与などを考慮し、当社規定により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限5万円／月）
■時間外手当（全額支給）
■資格手当

■賞与
年2回
（6月・12月）◎1～2カ月分支給（評価制度による）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収240万円
～300万円

■社員の年収例
年収336万円～406万円＋時間外手当（入社5年目）
年収392万円～462万円＋時間外手当（入社10年目）
※役職者の場合、役職手当を別途支給

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■積立NISA
■退職金制度
■子育て手当（3人目以上が対象※規定あり）
■資格取得支援制度
■制服貸与
■社員寮（33歳以下の独身、通勤時間1時間半を超える場合が対象 ※規定あり）
【社員を想うさまざまな取組み】
■ワークジョイさいたま（福利厚生サービス）加入／各種レジャー施設、旅行や映画の割引サービス
■納涼会／社員だけでなく、その家族も参加可能なイベント
■社員旅行／創業以来続く社員イベント

◎「社員第一」に取り組んでいます！

＜年間休日＞
115日
＋有給休暇（別途夜勤明け休みあり）

＜休日・休暇＞
シフト制（月7～9日休み＋明け休み月4～5日）★希望休（土日祝）もOK！
■年末年始休暇　
（シフトによる）
■GW休暇
■夏季休暇
（シフトによる）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（前年度の年間平均取得日数は約10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎他のメンバーと調整のうえで、5日以上の連休を取得することも可能です。

入社後は、約3カ月かけてじっくり仕事の流れを覚えていきます。
▼設備管理の基礎知識
▼1日の仕事の進め方
▼点検の基本（週間・月間点検など）

すぐにすべてを覚える必要はありません。チームで仕事を進めるので、分からないことがあれば、いつでも先輩に相談できます。焦らず、少しずつ慣れていってください！

人と人とのつながりを大切にしながら、事業を広げてきた私たち。地域に根ざした企業として、さまざまな社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

■サッカーチーム『RB大宮アルディージャ』の試合での手話応援
■クッキープロジェクト（知的障害者支援）
■イーリスの森づくり（植林、草刈り、枝打ちなどのボランティア）
■ボーイスカウト支援
■さいたま市の全小学校に青色防犯灯寄贈　など

地域とともに歩む企業として、これからも"人を大切にする"活動を続けていきます。

第一種電気工事士（6808）
第一種電気主任技術者（1203）
第二種電気主任技術者（1204）
第三種電気主任技術者（1205）
建築物環境衛生管理技術者（1313）
エネルギー管理士（1603）
甲種消防設備士（4501）
乙種消防設備士（4502）
危険物取扱者　甲種（5206）
危険物取扱者　乙種（5207）
※（）内は資格コード