Ｆｕｔｕｒｅ’Ｉ’Ｍａｒｋ株式会社の過去求人・中途採用情報

企業の成長課題を「AI・テクノロジー」の力で解決するコンサルティング営業
具体的な仕事内容
私たちは「テクノロジーで、人と企業の成長を加速させる」という考えのもとに、ITを活用した戦略コンサルティングから実行支援までを一気通貫で手掛けるプロフェッショナル集団です。

あなたにお任せするのは、単なる「モノ売り」ではありません。 クライアントの経営層や事業責任者と対峙し、その企業の「成長ボトルネック」を特定、解決へと導くソリューション営業です。

【扱う主力サービス「Commit Mark」とは】 企業の「商談獲得」を最短ステップで実現する、BtoBマーケティング支援サービスです。
当社の150万件の法人データベースとクライアントの既存顧客データを活用し、戦略的なインサイドセールス部隊の構築、及び各種Web広告の運用代行を行い、クライアントの売上最大化に貢献します。

★圧倒的な強み サポート実績は1500社以上、リピート率97％。 特に当社の精鋭インサイドセールス部隊による「アポイントの質」は、クライアントから極めて高い評価を得ています。

【具体的な業務フロー】 「Commit Mark」を検討中の企業様との商談から、受注後の支援まで一貫して担当します。
▼1. 戦略立案 クライアントの事業内容や目標を深くヒアリング。ターゲット層を洗い出し、最も効率的に商談を獲得するための戦略（アプローチ手法、広告戦略）を策定します。
▼2. 実行支援 策定した戦略に基づき、当社のインサイドセールス部隊がターゲットへ架電しアポイントを取得。並行してWeb広告の運用も代行します。
▼3. 分析・改善 インサイドセールスや広告運用の結果を分析し、課題を特定。「なぜアポが取れないのか」「なぜ成約しないのか」を突き詰め、トークスクリプトの改善やターゲットリストの見直しなど、改善策を実行します。

【営業スタイル】 ■テレアポ・飛び込み一切なし 自社サービスの強みである戦略的マーケティングにより、お客様からの反響・問い合わせが中心です。 営業は「お客様への価値ある提案」という本質的な業務に100%集中できます。

チーム／組織構成
30代2名、20代2名の4名体制。
分析・改善の相談をはじめ、和気あいあいとした雰囲気です。
★事業拡大期のため、早期キャリアアップも目指しやすいタイミングです。入社2年目でリーダーに昇格した例も！

【学歴不問】何らかの法人営業経験者／成長のために、自分を変える「覚悟」を持てる方
【応募条件】
■何らかの営業・販売経験をお持ちの方（業界・経験年数不問）
★業種未経験歓迎

【こんな方を歓迎します】
□ベンチャー気質の会社で業務の幅・裁量を広げたい

□長期的な顧客支援に伴走したい

□AI・デジタルスキルを身に付け、市場価値を高めたい

□将来的に事業責任者やマネージャーとして活躍したい方
＜必須条件＞ ◆何らかの法人営業経験（業界・年数不問） ◆「テクノロジーで企業の課題を解決したい」という強い意志

＜当社が求める人物像＞
◆成果を出すために、考え方や習慣を変えられる「覚悟」を持つ方
◆「憧れる人」ではなく、結果を掴むために「実行できる人」

面接では当社のことや働き方について包み隠さずお伝えします。疑問点・懸念点はお気兼ねなくご質問ください。

【原則転勤なし／在宅勤務あり】各線「京都駅」より徒歩4分

本社：京都府京都市南区西岩本町10-1 オーシャンプリントビル1F

9:30～18:30（実働8時間）

【 時差出勤も可能 】
勤務時間の前後1時間30分の範囲であれば
出退勤時間の調整もOK！

「役所に寄ってから出社」
「子どもの迎えのために早めに退勤」など
プライベートに合わせた勤務スタイルも叶います。
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給25万円／他同条件）
※上記給与に固定残業代 13時間/2万円分含む。超過分は別途支給。

年俸480万円～700万円（固定残業代含む）＋賞与年2回

※12分割して1/12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万5,973円～6万7,568円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・スキルを考慮して決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ制度（業績・成果に応じて別途支給）
■交通費支給（月1万5,000円まで）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■スキルアップ手当（AI・デジタルスキルの習得に応じて祝い金（1万円～5万円）を支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収480万円
～700万円

■社員の年収例
年収650万円／30歳（入社3年目）
年収500万円／26歳（入社2年目）
年収600万円／28歳（入社1年目）

■各種社会保険完備
■服装自由
■資格取得支援制度
■決起会制度
■リモートワーク（週1回）
■時差出勤制度
■PC購入支援
┗MacBook半額支援制度（最大6万円）
■スキルアップ手当
┗AI・デジタルスキルの習得に応じて祝い金（1万円～5万円）
　創ったシステムなどが業務に活用された場合は月5,000円～1万円
■ビジネスリテラシー加速制度
┗NewsPicks無料

＼選べる福利厚生あり／
◎ちょこザップ無料
◎UberEats 毎月1,500円まで無料
◎Starbucks 毎月1,500円まで無料
◎動画コンテンツ無料
┗YouTubeプレミアム
◎映画＆アニメコンテンツ無料
┗Netflix／Disney+／Amazon Prime／Hulu／Dアニメ
◎ミュージックコンテンツ無料
┗Amazon Music／LINEミュージック／AppleMusic／Spotify

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■トラベル休暇
■バースデイ休暇
■パートナー＆子どもバースデイ休暇
■生理休暇

★5日以上の連休取得OK！

【 プライベートも大切にできます 】
男女ともに産育休の取得実績あり！
パートナー・子どもの誕生日休暇や週1回程度の在宅勤務、出退勤時間を前後1時間半の範囲で調整可能など、ワークライフバランスを大切にできる働き方を整えています。

私たちが共に働きたいのは、「変わりたい」と言う人ではなく、本気で“変わっていこうとする人”です。
成長するとは、資格を取ることではありません。自分を変え続け、成果を出し続けること。

そのために、私たちは「覚悟」を大切にしています。
成果を出すためなら、考え方も、習慣も、時には自分の殻すら破る。
「自分はこういう人間だから」と決めつけず、理想の自分に近づくために、何度でも自分をつくり直す覚悟を持てる人。
そんなふうに、自分を成長させながら変わっていきたい方と、一緒に働きたいと考えています。

「どうせやるなら、しっかり考え抜いた状態で挑もう。」
私たちは、この姿勢を大切にしています。

クライアントの期待を超える提案は、才能ではなく‘‘準備力”から生まれると信じています。
通勤中も、休憩中も、「どうすればもっと良くなるか」を考え抜く。
その姿勢こそが、他者の二歩先を行く提案と、揺るぎない信頼を生み出します。
まだ完璧でなくても構いません。
丁寧に考え、準備を重ねながら信頼を築ける人になりたい方を歓迎します。

私たちは、感情論ではなく「戦略」で人を動かします。
どうすれば人が動くか、どうすればやる気になるか。
人の心理を構造で理解し、論理と戦略をもとにチームを導く。

それが、私たちが目指すリーダー像です。
ただし、窮地に立った時、人は言葉だけでは動きません。
ピンチの時こそ矢面に立ち、「自分が責任を取る」と覚悟を見せる。
その姿勢が、仲間の心を動かします。
今はまだリーダーではなくても構いません。

戦略的に人を動かせる力を身につけたい方、覚悟を持って前に立てる人を目指す方を、私たちは歓迎します。