上新電機株式会社の過去求人・中途採用情報

【上場グループ】「Joshin」店舗にて、モバイル関連商品やサービスの提案・販売、売場企画を担当！
具体的な仕事内容
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大手家電量販店「Joshin」の一員へ！
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「Joshin」のモバイルコーナーにて、来店されたお客さまの受付・商品やサービスのご提案、売場づくりなど…多彩な業務をお任せいたします！

＜具体的には…＞
▼受付対応
ご来店されたお客さまのニーズ・希望をヒアリング。
会話の中から暮らしを想像し「毎日をより便利にする」ための提案を考えます！

▼サービスや商品の説明・契約
機種・プラン・オプションなどをご提案し、契約まで一貫して担当します。
付属するモバイル商品の接客・販売も行います。

▼コーナーマネジメント
イベントやプロモーションの企画・レイアウト・在庫管理など、売り場全体のマネジメントもお任せ！
あなたのアイデアを活かし、モバイルコーナーを牽引してください！

＼提案できるキャリアに制限なし！／
複数のキャリア（通信事業者）の提案ができるため、お客さまにとってより良い提案ができることも「Joshin」のモバイル販売の魅力です！


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独自の育成プログラム
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入社後、「モバイル担当者育成プログラム」を実施！
OJT×座学などのOFF-JTを繰り返し、接客・契約のキホンから商品やサービスの知識を身につけます。

入社2年目以降も、段階に応じた研修を実施し、
先輩スタッフや本社のメンバーも一丸となってあなたの成長をサポートしています！
「一人じゃない」安心感のもと、あなたのペースで成長してくださいね。


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あなたが主役のキャリアプラン
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「自己申告制度（年1回）」を通じ、あなたの想いを会社に伝える機会を設けています。

＼豊富なキャリアの選択肢！／
■接客・契約のエキスパート
■複数の店舗マネジメントや人材を育てるスーパーバイザー
■本社部門での活躍　などなど…

「こんなキャリアに挑戦したい！」
そんなあなたの希望を、ぜひ発信してください！

チーム／組織構成
★20～30代のメンバーが中心
★未経験から入社した先輩も活躍中

＜各社共通＞

【学歴不問／未経験歓迎】第二新卒歓迎！安定企業でなが～く活躍したい方大歓迎！
★第二新卒歓迎
★2024年・2025年卒の方も歓迎
★特別な経験やスキルは不要です！

【1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！】
□お客さまとの信頼関係を大切にしたい
□安定した企業でこの先長く働きたい
□頑張りが評価される環境を求めている
□お客さまの暮らしに身近な商品を提案したい

＜各社共通＞

【関西・東海・関東・北信越エリアのJoshin店舗で募集！】
※ご希望の法人にて選考・採用を行います

＜上新電機株式会社＞
【関西エリア】大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県
※兵庫京都ジョーシン株式会社、滋賀ジョーシン株式会社、和歌山ジョーシン株式会社が運営するエリアを除く
【東海エリア】愛知県・岐阜県・静岡県
【関東エリア】埼玉県・東京都・神奈川県・群馬県

＜関東ジョーシン株式会社＞
■千葉県

＜兵庫京都ジョーシン株式会社＞
■兵庫県
■京都府

＜滋賀ジョーシン株式会社＞
■滋賀県

＜東海ジョーシン株式会社＞
■三重県

＜北信越ジョーシン株式会社＞
■新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県

□■地域密着の働き方も可能です！■□
入社初年度はご自宅からの通勤圏を考慮して配属いたします。
※入社２年目以降も法人ごとに、地域に根付いた働き方を実現できる制度を整えています。

※受動喫煙対策制度あり
※「就業時間内禁煙」および「事業所入場45分前禁煙」を実施しています。

10:00～21:00の間でシフト制(実働8時間／休憩1時間)

※店舗の営業時間により変動あり

＜各社共通＞
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
＜試用期間について＞
■上新電機株式会社：試用期間1カ月
■北信越ジョーシン株式会社試用期間2カ月
■上記以外の法人：試用期間6カ月

期間中の給与・待遇に変更なし
＜全社共通＞

月給20万6000円以上＋各種手当＋賞与年2回

【大学院・大学卒】
月給22万9000円以上＋各種手当＋賞与年2回

※法人ごとの規程に基づき、ご経験や年齢により給与を決定します。
※残業代は別途100％支給いたします。

＜各社共通＞

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■住宅手当（規定あり）
■家族手当
■役職手当
■残業手当　など

＜各社共通＞

■賞与
年2回
（7月・12月）

＜各社共通＞

■昇給
年1回
（4月）

＜各社共通＞

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
年収例405万円（メンバークラス／30歳／賞与年2回含）
年収例450万円（メンバークラス／40歳／賞与年2回含む）
※残業代は上記年収から別途支給／初年度の賞与は年1回となります

■社会保険完備（厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険）
■育児休業制度／育児短時間勤務制度
■介護休業制度／介護短時間勤務制度
■慶弔見舞金制度
■財形制度
■企業年金制度
■従業員割引販売制度
■社員持株会

＜各社共通＞

＼女性活躍を推進！／
2024年には子育てサポート企業「くるみん」と女性活躍推進企業「えるぼし（認定段階２）」を取得。
ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境を整えています。
＜上新電機株式会社のみ＞

100％出資会社である当社グループの各法人においても、働きやすい職場環境づくりのため、同じ水準の取り組みを進めています。

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■メモリアル休暇（誕生日or結婚記念日）
■特別休暇（有給／無給）
■イクメン休暇
■ボランティア休暇
■ライフサポート休暇（病気やケガで休業する際や家族の介護の際に利用可能）

＜各社共通＞

入社1年目に受講する「モバイル担当者育成プログラム」はもちろん、入社２年目以降も充実の研修・サポート体制を整えています。
●モバイル担当者スキルアップ研修（２年目、３年目）
●モバイルリーダー研修
●モバイル管理職候補者研修　etc.
変化に富むモバイル関連の商品・サービスを取り扱うからこそ、安心して接客・販売に取り組める環境づくりに力を入れています。