共立建設株式会社の過去求人・中途採用情報

【NTT関連案件が5割以上】NTT関連施設や公共施設など、多彩な建築プロジェクトの施工管理をお任せ！
具体的な仕事内容
＜具体的な業務内容＞
■工事計画の立案
■現場の進捗・原価・安全・品質管理
■BIMや3Dスキャナーなど、最新技術・ツールの活用　など

1案件あたりの工期は、数週間～2年程度と幅があり、案件の規模も多様です。
施工案件の割合は、NTTグループ関連が約5割、グループ外が約5割。
中には数十億円規模の大規模プロジェクトもあり、ダイナミックな仕事に携わることが可能です。
グループ外の案件には、集合住宅・商業施設・物流倉庫・病院・郵便局・大学などがあり、幅広い建築物に関わるチャンスがあります。
また、BIMやICTなどの先進技術を活用した施工管理にも注力しており、新築工事を中心に多彩な経験を積める環境が整っています。


＜入社後の流れ＞
入社後は、経験豊富な先輩社員とのOJTを通じて、当社の業務フローや管理手法を実践的に学んでいただきます。
その中で、BIMや3Dスキャナーの技術活用についても丁寧に指導します。
また、資格取得支援制度や研修制度も充実。
常に学び、成長できる環境を整えており、将来的には部下の育成やマネジメント業務など、管理職へのステップアップも目指せます。


☆★ 共立建設のここがPOINT！ ☆★
◎安定した経営基盤
NTTグループなどの後援により設立された当社は、グループとの強固な結びつきにより、安定した受注実績を誇ります。
建築工事をはじめ、インフラ整備・リニューアル・都市開発まで、事業領域は多岐にわたります。
特定分野の景気に左右されにくい事業構造を築いており、将来にわたって安定したキャリアが描けます。

◎働きやすい環境と成長を支援！
・残業時間をシステムで管理し、過重労働を防止
・有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを実現
・年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい風通しの良さ
・資格取得支援制度が充実し、合格時には一時金や手当を支給
スキルアップと働きやすさの両立を図りながら、長く安心して働ける環境を整えています。

チーム／組織構成
20代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍中。
社員同士の仲が良く、わからないことも気軽に相談できる環境となります！

■定着率：定着率98.6％

【高卒以上／経験者採用】★人柄・意欲重視★建築施工管理としての実務経験をお持ちの方！
事業拡大するフェーズため、積極的に採用活動を行っている当社！
少しでも気になる方は、是非ご応募ください！

【必須条件】
◎高卒以上
◎建築施工管理としての実務経験
◎自動車免許（AT限定可）

＜活かせる経験・スキル＞
■1級建築施工管理技士資格をお持ちの方
■1級建築施工管理技士補資格をお持ちの方
■建築施工管理において豊富な経験を有する方

＜このような方々を求めています！＞
・協調性を持って業務に取り組める方
・社会貢献度の高い仕事に興味のある方
・周りと協力し合いながら、前向きに仕事に取り組める方
・安定した環境で腰を据えて働きたい方

※第二新卒の方歓迎

★転居を伴う転勤なし／遠方出張なし／現場へ直行直帰可能★
＜北海道支店＞
北海道札幌市中央区北四条西16-1-1 テルウェル札幌第2ビル
地下鉄東西線「西18丁目駅」より徒歩12分

※転勤なし
※受動喫煙対策：あり

8：30～17：00（所定労働時間7.5時間　休憩60分）
■平均残業時間
35時間

程

正社員／契約社員
試用期間3カ月（正社員は期間中の給与・待遇に変更はありません）
※契約社員の契約期間は3年となります／1年毎の更新
※契約社員：3年以内に指定資格取得により正社員登用

＜正社員＞
月給27万円～45万円＋諸手当＋賞与年3回

＜契約社員＞
月給26万円～45万円＋諸手当＋賞与年3回

※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※時間外勤務手当は、全額支給します。

＜雇用形態について＞
■1級取得者・・・・・・正社員採用（試用期間3カ月）
■1級技士補取得者・・・契約社員採用（試用期間3カ月後、面接実施のうえ正社員登用）
■未資格者・・・・・・ 契約社員採用（3年以内に指定資格取得により、面接実施のうえ正社員登用）
また、下記待遇につきましては、契約社員は適用外となります。
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・企業年金
・ベネフィット・ワン加入
・ライフプラン休暇
・寮社宅制度

■賞与
年3回
（6月、12月、4月）※4.6カ月（夏・冬）＋（4月は業績に応じ変動）但し、在職期間に応じた調整あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～950万円

■社員の年収例
20代／施工管理経験8年／2級建築施工管理技士の資格保有者：550万円
30代／施工管理経験15年／1級建築施工管理技士の資格保有者：600万円
40代／施工管理経験20年／1級建築施工管理技士の資格保有者：800万円
50代／施工管理経験20年／1級建築施工管理技士の資格保有者：1000万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給／社内規定あり）
■住宅手当（社内規定あり）
■資格取得支援制度
■資格手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■企業年金
■保養所あり（静岡県伊東市）
■ベネフィットワン加入
■寮社宅制度（条件あり）

※住宅手当…正社員5,000 ～12,000円(実家でも5,000円) 契約社員0～5,000円(実家の場合は不支給)
※資格取得支援制度…一級施工管理技士等受験前に学科・実地試験研修を行います。
※資格手当…業務に関する高度な資格に対し、月額3千円～最大1万円を支給します。
また、資格試験合格時に2～25万円＋受験費用を支給します。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※土曜出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社直後10日付与／入社月により異なります）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■病気休暇
■特別休暇
■ライフプラン休暇
※5日以上の連続休暇OK