株式会社近藤組の過去求人・中途採用情報

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株式会社近藤組の募集が終了した求人

営業／創業76年の地元密着企業／賞与年３回／年間休日121日

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【飛び込み・新規開拓なし】顧客や設計事務所などへの建築工事や土木工事に係る営業をお任せします。
具体的な仕事内容
＼Point！／
◎官公庁案件をはじめ、愛知県内で有名な物件を多数担当
◎福利厚生や手当充実！賞与年３回で収入も安定
◎土日休！有休も取得しやすくプライベート充実

■お任せする仕事
………

官公庁や民間企業に対し、建物の新築・改修等の建築工事や土木工事に係る営業活動をご担当いただきます。

▼情報収集
└設計事務所や法人等の発注者を訪問し、情報取集および事業計画情報の収集をします。

▼顧客対応
└窓口業務や工事に関する企画書、提案書を作成・お客様へ提案を行います。
└また工事を受注・契約や情報収集、お客様との折衝工事金額の徴収（請求書の作成、提出、入金管理）もお任せします。

▼アフターフォロー
└使いやすく、より大切に使っていただけるように引渡し物件の定期点検やお客様からご連絡いただいた不具合の対応を行います。

＜顧客例＞
民間企業⇒アイシン開発・トヨタT&S・医療法人光慈会・デンソーなど
官公庁・インフラ⇒国土交通省・NEXCO・愛知県・名古屋市・刈谷市・さいたま市・東京都・JR東海など

＜１日の流れ（例）＞
8:30　出社→事務作業
9:30　設計事務所への訪問
12:00～13:00　昼休憩
13:00　顧客との打合せ
16:00　帰社→事務作業
17:30　退社

■働きやすさ
…………

◇プライベート充実のメリハリワーク
有休は非常に取りやすい環境です。上司から積極的に有休の取得を呼び掛けてくれるので、取りにくいと感じたことはありません。また「時間有休」などの制度もあるので、急に子どもが調子を崩して迎えに行かなければいけないといった場合も便利です。（社員）

◇効率的な仕事ができる環境
スマホやPCでの勤怠入力を導入しており、直行直帰なども含めて、効率的に働ける環境を整えています。
助け合いの精神も根付いていて、社員一人ひとりが働きやすさを実感できるような環境づくりをしています。

チーム／組織構成
◆20代～50代の５名が活躍中！
◆部署の規模感もこぢんまりしていてお互い距離感が近いので、コミュニケーションは取りやすいです。
◆一人ひとりが分担しつつさまざまな業務に携わっており、幅広い経験を積むことができます。スピーディーに多彩な経験を積み、大きく成長できます。

対象となる方

【学歴・ブランク不問】建築または不動産業界での経験をお持ちの方（職種や経験年数不問）★要普免
【必須要件】
■建築または不動産業界での就業経験（経験職種や年数は不問）
■普通自動車免許（AT限定可）

※第二新卒・ブランクがある方も歓迎します

【こんな方を歓迎します！】
◎安定した環境で長く活かせるスキルを身につけたい方
◎地元や住み慣れた街に貢献できる仕事にチャレンジしたい方
◎社内外の方と円滑なコミュニケーションを心掛けられる方

勤務地

【愛知または埼玉／エリア限定制度あり／希望勤務地考慮／当面転勤なし】

■本社：愛知県刈谷市一里山町伐払123
■関東支店：埼玉県さいたま市桜区田島3-4-5

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

8:30～17:30（所定労働時間：7時間50分／休憩70分）
■平均残業時間
10時間

～20時間

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（待遇・条件に変動なし）
※ご経験・スキルにより試用期間中は契約社員スタートをご提案する場合がございます（本採用は全員正社員です）

給与

月給25万円～30万円
※経験・スキルを考慮の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月3万円まで）
■資格手当（月3000円～）
■管理職務手当
■家族手当（配偶者：月1万5000円／子：1人あたり月5000た円）
■別居手当
■赴任手当

■賞与
年3回
（7月、12月、5月※期末賞与）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～500万円

■社員の年収例
440万円／入社3年目
550万円／入社20年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得奨励金制度（取得した資格に応じて1万円～10万円を贈呈）
■独身寮（5階建1R個室）・社宅あり（5階建3LDK）
■会員制リゾートクラブ加入
■伊豆稲取リゾートマンションあり
■永年勤続表彰（勤続15年から5年毎）
■企業型確定拠出年金
■慶弔見舞金
■住宅資金貸付
■クラブ活動（野球）
■退職金制度
■再雇用制度（定年60歳／65歳まで）

＼未経験スタートでも安心して学べる研修体制／
■新入社員研修
■3カ月現場研修
■ISO研修
■エルダー研修
■階層別研修制度（入社半年、1年目など階級に応じて受講可能）
■資格取得講習会　など

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（10日～20日／入社半年経過後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／直近4年連続復帰率100％）
■育児休暇
（パパ育休も取得実績あり／直近4年連続復帰率100％）