株式会社日本リテイリングセンターの過去求人・中途採用情報

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株式会社日本リテイリングセンターの募集が終了した求人

セミナー申込受付・対応事務／年休123日／残業月平均20h

正社員
転勤なし

仕事内容

セミナー申込受付事務／クライアントの人材育成支援
具体的な仕事内容
◆クライアント企業の経営層・技術者向けセミナーの申込受付対応、データ管理、入金点検に教材発送、評価レポート作成を、チームの一員として担当します。チェーンストア産業のリーダー育成や組織の発展を支える仕事です。

※職務内容と待遇は随時、スキルや適性に応じて決定いたします

【具体的には】
■セミナー受入（50％）
　クライアント企業からのセミナーやコンサルティングの問い合わせ対応、申込データの点検処理、帳票作成、入金点検、請求書発行
■セミナー運営進行管理（20％）
　会場設営、ウェブ配信補助、案内通知
■学習支援（20％）
　レポート課題作成・回収点検、課題評価・採点
■そのほか（10％）
　ファイリング等事務一般、コンサルティング支援（調査、経営指導）

※宿泊を伴う出張が、2カ月に1回程度発生します（セミナー運営や調査のため）

●　周囲との連携が大切　●
…………………………………
ほかの業務を受け持つチームメンバーと協力し、補助や分担。日常的にコンサルタントと意見し合い、進行手順を改善していきます。社外でやりとりする相手は、大手企業の経営者や幹部層、人材開発の責任者であり、信頼される態度が求められます。

＜入社後の流れ＞
●3カ月まで／申込データ入力、加工業務と問い合わせ対応を担当します。
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●6カ月後／担当業務拡大（セミナー進行、発送物の管理ほか）
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●1年後／チームへの貢献に応じて、セミナー運営業務全般担当チームリーダー役を期待
　▼
●それ以降／適性により、管理業務担当マネージャーやコンサルタント・アシスタント（調査補助、資料作成）に

チーム／組織構成
現在、従業員数11名の少人数体制です。そのうちセミナー企画運営に携わるのは7名。トップのコンサルタントは40代。20代後半から40代メンバーが主体で、女性が過半数を占めます。
各自、トップと直接コミュニケーションをとりながら、チーム全体の課題に関与する運営体制をとっています。

■男女比：女性が5割以上

対象となる方

【大卒以上／未経験歓迎】専門知識や実務経験は不問です＜基本のPCスキル要＞
◆以下の条件を満たす方（必須条件）
・PCを使って支障なく業務が遂行できる
・Microsoft Word、Excel、PowerPoint、Outlookの操作が可能（資格取得、学習受験費は会社負担）
・Zoom、Acrobat、Teams、Dropboxなどの業務アプリケーションの設定や操作方法を身につけ使用できる

＜活躍できる人物像＞
・社会貢献性を実感できる仕事に挑戦したい方
・産業リーダー人材の育成や、企業の成長を支援する仕事に関心がある方
・暮らしを支えるチェーンストア産業に興味を持てる方
・チームのメンバーと協力し、さまざまな業務に携わりたい方

勤務地

【転勤なし／駅近好立地】東京都港区にて勤務

◆本社
〒107-0062
東京都港区南青山1-15-3 ペガサスビル
■アクセス
・「青山一丁目駅」から徒歩7分
・「乃木坂駅」から徒歩7分

※受動喫煙対策／建物内全館禁煙

勤務時間

9：30～18：00（所定労働時間7.5時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月（期間中、給与・待遇に変更なし）

給与

月給25万円～30万円＋賞与年2回

※経験・能力を考慮のうえ、決定します
※残業代全額支給

■賞与
年2回
（7月・12月）※2024年度実績4カ月分

■昇給
定期昇給年1回（入社6年以内）

■入社時の想定年収
年収480万円
～600万円

■社員の年収例
年収638万円（入社3.5年目／34歳）
年収575万円（入社1.5年目／28歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当
■社宅制度あり
■資格支援制度（業務に貢献すると会社が認めたものに関し、費用一部または全額支給）
■退職金制度
■服装自由

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月に1日程度、休日出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■介護休暇
★5日以上の連休取得可
※年末年始とGW、夏季の年3回長期休暇（土日含め9日以上、有給休暇計画的付与含む）

■私たちの理念

私たちと価値観を共有していただける仲間を、つくりたいと思っています。
1、私たちは、調べ、学び、伝える活動を通して、人々の暮らしに貢献する産業づくりに取り組みます。
2、チェーンストア産業の専門家として、企業経営と商品、店舗、生活に対して好奇心を持ち続けます。
経営を指導する立場としてクライアントの成長を期待し、支援します。
3、チーム全員が活躍できるように、皆で目標を理解し、課題に取り組み、互いの思いを共有します。
そのために各自よく聞き、よく話す努力をします。